正職員
三路線が使える立地で、特養の正看護師として働く

特別養護老人ホーム ケアポート板橋

特別養護老人ホーム ケアポート板橋のイメージ
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給与
月収：285,000円〜300,000円固定残業代なし／住宅手当 15,000円
勤務時間
8:30〜17:15

複数路線が使える立地と、日勤中心の働き方

都営三田線の西台駅・蓮根駅、JR埼京線の浮間舟渡駅から徒歩圏内に位置する特別養護老人ホームです。
日勤を中心に勤務し、残業はほぼなく、オンコール対応は基本的に待機時間となります。
体調管理、通院同行、薬の管理など看護業務を担い、介護職スタッフと連携しながらご利用者さまの日々を支えます。

求人情報

給与
月給285,000円〜300,000円

■給与内訳
・住宅手当　15,000円
・扶養手当　2,000円〜16,000円
・処遇改善手当　8,000円
・オンコール　2,500円×実施回数
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■賞与・昇給
・賞与　年2回　計4.60ヶ月分（実績）
・昇給　月あたり1.00％〜2.00％（実績）

■試用期間
・3ヶ月（試用期間中は基本給（月給）・交通費のみ、住宅・扶養手当の支給なし）

※固定残業代なし
※1年後の想定年収　490万円〜
勤務地
〒174-0041 東京都板橋区舟渡3-4-8
最寄り駅
・都営三田線　西台駅より徒歩13分
・都営三田線　蓮根駅より徒歩12分
・JR埼京線　浮間舟渡駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:15（休憩60分）

※オンコール対応あり（基本的に待機時間であり、オンコールが発生した場合にご対応いただきます）
※月平均時間外労働は1時間です。
※36協定の特別条項あり（繁忙時1ヶ月60時間、年630時間、年6回まで）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・休日は日曜日、その他
・完全週休2日制
・シフト制
・年間休日は121日
仕事内容
特別養護老人ホームで、ご利用者さまの看護業務を担当します。

■主な業務
・ご利用者さまの体調管理等
・通院同行、バイタルチェック、薬の管理
・日常の健康管理
・介護職スタッフとの連携
・オンコール対応（待機時間が基本）
・リーダーのサポート業務（通常業務習得後）

※同事業所内の同一職種の人数：4名
※業務の変更範囲：法人の定める業務
※転勤なし
資格
・正看護師（サブリーダー候補）(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格が必須
・入所・入院施設での看護業務経験が必須
・59歳まで（定年年齢60歳のため）
・学歴は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金共済に加入
・退職金制度あり（勤続1年以上が対象）
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・ユニフォームを貸与
・「いたばしgood balance会社賞2018」を受賞し、職員のワークライフバランス充実に力を入れている
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
入所定員105名の特別養護老人ホームで、常勤の看護職員と介護職員が日々の体調管理と生活介護を担う。都営三田線の西台駅・蓮根駅と、JR埼京線の浮間舟渡駅のいずれからも徒歩圏にあり、板橋区舟渡の住宅地に位置する。医師1名、生活相談員2名、機能訓練指導員3名、管理栄養士2名などを含む多職種で体制を組み、入所者の健康維持と生活機能の維持を支えている。
従業員数
医師　1名
生活相談員　2名
看護職員　6名
介護職員　49名
管理栄養士　2名
栄養士　6名
機能訓練指導員　3名
介護支援専門員　2名
調理員　5名
事務員　6名
その他の従業者　7名

クリアス看護のおすすめポイント

待機の時間にも、次の一歩を考えられる
日勤中心で残業が少ないため、仕事と家庭の時間を分けて過ごしやすい職場です。
落ち着いた生活のリズムの中で、利用者さま一人ひとりの変化に目を向ける余裕が生まれます。
サブリーダー候補として経験を重ねれば、看護の判断を任される場面も広がっていきます。

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