タイムレス訪問看護ステーション 小岩サテライト

月給430,000円〜630,000円
■基本給
・ラダーⅣ（リーダーレベル）　400,000円
・ラダーⅤ（管理者レベル）　500,000円
■手当
・チームインセンティブ　30,000円〜50,000円/月（全体売上の一定割合を全員で分配）
・役職手当　役職やパフォーマンス基準に準ずる
・オンコール手当　5,000円/日（訪問があれば+5,000円、エンゼルケアがあれば+10,000円）
・時間外手当　法に準ずる（基本的には基本給の1.25倍）
・こども手当　小学生以下1人につき5,000円/月
・訪問物品手当　訪問に係る物品等は一部会社負担
■賞与・昇給
・賞与　年1回（12月）
・昇給　オリジナルラダーに準ずる。年4回の面談にて評価
■試用期間
・6ヶ月（雇用形態：正社員／給与：上記基本給と変更なし）
※固定残業代なし
※例：チームリーダーは基本給40万円＋インセンティブ4万円＋役職手当3万円＋オンコール2万円（週1回想定）＝49万円/月

・JR中央・総武線　小岩駅より徒歩4分

正職員

・9:00〜18:00（休憩60分）
※残業はほぼありません。

なし

なし

・週休2日制（基本は曜日固定、曜日は要相談）
・年間休日120日

訪問看護ステーションのサテライトで、チームリーダーまたは管理者として現場とマネジメントを担当します。

■チームリーダー
・通常訪問、同行訪問と振り返り（OJT）
・契約や担当者会議の出席、日々のスケジュール調整
・朝礼や終礼でのファシリテート、1on1の実施
・クレームやハラスメントの初期対応
・看護記録、看護サマリ、診療前報告の確認

■所長
・経営会議、営業戦術の立案と実行、シフトの調整

■管理者
・経営会議、運営会議への参加、営業戦略の立案
・人事評価面談、役職者との1on1、採用面接
・役職者のフォロー業務、計画書や報告書などの修正依頼、社内研修

※従事すべき業務の変更の範囲：リーダー・管理者
※就業場所の変更の範囲：なし

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師資格が必要
・看護師経験3年以上（訪問看護は未経験でも可）

・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・制服の貸与あり
・訪問業務に必要な用具は補助あり
・引っ越しを伴う場合、家賃補助を検討

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

研修制度があります。
資格取得支援があります。
リーダーや管理者になるための研修を実施しています。

終末期ケアを強みとする訪問看護ステーションである。在宅で最期を迎えたいという利用者の希望に寄り添い、医療と介護のバランスを取りながら支援する。江戸川区全域を訪問エリアとし、基本的に全ての疾患に対応する。医療保険6割、介護保険4割の利用割合で運営し、自費サービスの提案も視野に入れた包括的なアプローチを展開している。9時から18時の通常営業に加え、24時間オンコール体制を敷いている。