正職員
新しく開院したクリニックで、同じ立場で意見を出し合う職場
クリニックプラス西日暮里
給与
月収:335,000円〜425,000円基本給 310,000~400,000円/月
勤務時間
8:45〜20:15
新設クリニックで、全員が同じ立場で声を出せる
2026年8月に開院した西日暮里院の立ち上げメンバーとして働けます。
常勤看護師と医療事務はそれぞれ2名、非常勤はそれぞれ1名でスタートする体制です。
全員が同じ立場で意見を出し合い、温かく働きやすい環境を一緒につくっていく職場です。
求人情報
給与
月給335,000円〜425,000円
■給与内訳
・基本給 310,000円〜400,000円/月
・ベースアップ手当 25,000円/月
・8:45〜20:15の勤務手当 1,000円/日
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・賞与 年2回(基本給1か月分×2回)
・昇給 年1回以上
※固定残業代なし(残業が発生した場合は1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・基本給 310,000円〜400,000円/月
・ベースアップ手当 25,000円/月
・8:45〜20:15の勤務手当 1,000円/日
■その他
・通勤手当 上限30,000円/月
・賞与 年2回(基本給1か月分×2回)
・昇給 年1回以上
※固定残業代なし(残業が発生した場合は1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5-24-7 冠ビル3F
最寄り駅
・JR山手線 西日暮里駅より徒歩1分
・JR京浜東北線 西日暮里駅より徒歩1分
・日暮里・舎人ライナー 西日暮里駅より徒歩1分
・JR京浜東北線 西日暮里駅より徒歩1分
・日暮里・舎人ライナー 西日暮里駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(シフト制)
・平日(月〜金) 08:45〜20:15(休憩60〜90分)
・土日祝 08:45〜17:30(休憩60〜90分)
※上記の組み合わせによる月150〜165時間の勤務となります(月の総勤務時間は暦により変動あり)
※上記の中からシフト制です
※遅番の次の日は可能な限り休みとなるよう配慮して作成します
・平日(月〜金) 08:45〜20:15(休憩60〜90分)
・土日祝 08:45〜17:30(休憩60〜90分)
※上記の組み合わせによる月150〜165時間の勤務となります(月の総勤務時間は暦により変動あり)
※上記の中からシフト制です
※遅番の次の日は可能な限り休みとなるよう配慮して作成します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で月10日休み、月3日は希望休あり
・年間休日は120日
・月1回の希望シフト提出により、私用の予定にも配慮がある
・年間休日は120日
・月1回の希望シフト提出により、私用の予定にも配慮がある
仕事内容
クリニックで診療補助と検査業務を担当します。
■主な業務
・診療補助
・検査(採血、点滴、心電図、エコー介助など)
・院内清掃
■業務の特徴
・当直、オンコール、訪問はありません
・業務変更はありません
・入力業務は少なめです
・LINE等のツールを活用しています
■主な業務
・診療補助
・検査(採血、点滴、心電図、エコー介助など)
・院内清掃
■業務の特徴
・当直、オンコール、訪問はありません
・業務変更はありません
・入力業務は少なめです
・LINE等のツールを活用しています
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護士も応募可
・実務経験1年以上が条件
・Wワーク可
・クリニックの勤務経験がなくても可
・月10日以上の休みがある
・ブランク、学歴、経験は問わない
・ネイル可
・連休取得可
・産休・育休の取得が可能
・自由診療分野での勤務
・月1回シフトの提出がある
・基本的なPC操作ができること
・実務経験1年以上が条件
・Wワーク可
・クリニックの勤務経験がなくても可
・月10日以上の休みがある
・ブランク、学歴、経験は問わない
・ネイル可
・連休取得可
・産休・育休の取得が可能
・自由診療分野での勤務
・月1回シフトの提出がある
・基本的なPC操作ができること
福利厚生
・福利厚生の一環として賃貸制度がある
・企業型年金制度があり、加入は任意
・ベビーシッター利用の補助がある
・企業型年金制度があり、加入は任意
・ベビーシッター利用の補助がある
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
施設概要
西日暮里駅の複数路線が乗り入れる立地に位置し、荒川区北部の地域医療を担うクリニックである。内科、皮膚科、小児科、アレルギー科の診療科を備え、一般的な疾患から専門的な対応が必要な患者まで、幅広い年代のニーズに応える。駅前の利便性を活かし、通勤・通学途中の受診や子どもの健康管理など、日常的な医療の窓口として機能している。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい職場を、自分の手で育てていける
開院したばかりの組織では、一人ひとりの意見が形を作る土台になります。
自分の提案が院の仕組みに反映される経験は、看護師としての自信につながります。
残業がほぼなく、プライベートの予定も立てやすいため、長く腰を据えて働く基盤も整っています。
自分の提案が院の仕組みに反映される経験は、看護師としての自信につながります。
残業がほぼなく、プライベートの予定も立てやすいため、長く腰を据えて働く基盤も整っています。
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