正職員
夜勤を離れ、一人ひとりの暮らしに丁寧に向き合う訪問看護
きらめき訪問看護リハビリステーション東陽町
給与
月収：405,500円〜478,571円月給405,500円～478,571円
勤務時間
8:30〜17:30
子育て中の職員も多く、お互い様の文化が根づく職場
訪問看護が初めての方も多く、スタッフの約8割が未経験からのスタートです。
子育て中の職員も在籍しており、互いの事情を支え合う雰囲気があります。
平日を基本とした勤務で、土日祝は休みのため、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
訪問先の記録は専用アプリでスマートフォンから入力でき、訪問後に事務所で長く残る作業をする負担を減らしています。
求人情報
給与
月給405,500円～478,571円
■給与内訳
・固定残業代40時間分 96,548円～113,946円を含む
・40時間を超える時間外労働は別途時間外手当を支給
・経験・能力等を考慮して決定
■支給される手当
・インセンティブ（毎月支給、訪問実績に応じて反映）
・時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
・オンコール待機手当（実働手当とは別で毎月支給）
・オンコール実働手当（待機手当とは別で毎月支給）
・祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
■賞与・昇給
・賞与年2回
・昇給年1回
■モデル年収（一例）
・収入アップモデル 年収例6,604,182円（月収例492,013円＋賞与）
・仕事・生活バランスモデル 年収例5,268,134円（月収例406,223円＋賞与）
※モデル例であり、経験・訪問実績・オンコール回数・各種手当・評価等により異なります
■試用期間
・3か月（期間中の条件変更なし）
■給与内訳
・固定残業代40時間分 96,548円～113,946円を含む
・40時間を超える時間外労働は別途時間外手当を支給
・経験・能力等を考慮して決定
■支給される手当
・インセンティブ（毎月支給、訪問実績に応じて反映）
・時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
・オンコール待機手当（実働手当とは別で毎月支給）
・オンコール実働手当（待機手当とは別で毎月支給）
・祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
■賞与・昇給
・賞与年2回
・昇給年1回
■モデル年収（一例）
・収入アップモデル 年収例6,604,182円（月収例492,013円＋賞与）
・仕事・生活バランスモデル 年収例5,268,134円（月収例406,223円＋賞与）
※モデル例であり、経験・訪問実績・オンコール回数・各種手当・評価等により異なります
■試用期間
・3か月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒135-0016 東京都江東区東陽5-30-16
最寄り駅
・東京メトロ東西線 東陽町駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働は月平均10時間以下です。
※勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。
※週4日正社員などの働き方もご相談いただけます。
※時間外労働は月平均10時間以下です。
※勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。
※週4日正社員などの働き方もご相談いただけます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・基本は平日の週5日勤務。家庭や子育てなどの事情に合わせ、土日祝＋平日1日休みの週4日勤務の正社員も相談可能
・週4日勤務の正社員の場合は年間休日160日以上
・完全週休2日制（土日祝休み）
・基本は平日の週5日勤務。家庭や子育てなどの事情に合わせ、土日祝＋平日1日休みの週4日勤務の正社員も相談可能
・週4日勤務の正社員の場合は年間休日160日以上
仕事内容
医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護業務を行います。
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、服薬指導
・点滴、注射、創傷処置等の医療処置
・ターミナルケア
・ご家族への相談、支援
・医師、ケアマネジャー等との連携
・訪問記録、計画書、報告書の作成
■訪問について
・1日4～6件程度
・訪問エリアは事業所周辺
・電動アシスト自転車または社用車で訪問（手段は事業所・エリアにより異なります）
■記録業務
・専用アプリを使い、訪問先からスマートフォンで入力
・AIによる書類作成支援を導入
■主な業務
・健康状態の観察、バイタルチェック
・服薬管理、服薬指導
・点滴、注射、創傷処置等の医療処置
・ターミナルケア
・ご家族への相談、支援
・医師、ケアマネジャー等との連携
・訪問記録、計画書、報告書の作成
■訪問について
・1日4～6件程度
・訪問エリアは事業所周辺
・電動アシスト自転車または社用車で訪問（手段は事業所・エリアにより異なります）
■記録業務
・専用アプリを使い、訪問先からスマートフォンで入力
・AIによる書類作成支援を導入
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を有すること
・訪問看護の経験は問わない
・訪問看護の経験は問わない
福利厚生
・各種社会保険完備
・賞与年2回
・昇給年1回
・交通費は全額相当を支給
・制服の貸与あり
・電動アシスト自転車の利用可（出勤・退勤時のほか、私用での利用も可）
・スマートフォンを1人1台貸与
・研修会・学会の参加費を全額相当補助
・資格取得支援制度あり
・病児保育の費用を半額補助
・インフルエンザ予防接種を全額補助
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限70歳）
・夜勤なし
・屋内禁煙
・賞与年2回
・昇給年1回
・交通費は全額相当を支給
・制服の貸与あり
・電動アシスト自転車の利用可（出勤・退勤時のほか、私用での利用も可）
・スマートフォンを1人1台貸与
・研修会・学会の参加費を全額相当補助
・資格取得支援制度あり
・病児保育の費用を半額補助
・インフルエンザ予防接種を全額補助
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限70歳）
・夜勤なし
・屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしています。
本社での研修・座学を実施し、1ヶ月以上を目安に先輩看護師との同行訪問を行います。
業務マニュアル・研修動画を完備しています。
独り立ち後も管理者・先輩看護師へ相談できます。
研修会・学会参加費は全額相当補助、資格取得支援制度があります。
オンコールは入職直後からは担当せず、習熟度に応じて開始します。
本社での研修・座学を実施し、1ヶ月以上を目安に先輩看護師との同行訪問を行います。
業務マニュアル・研修動画を完備しています。
独り立ち後も管理者・先輩看護師へ相談できます。
研修会・学会参加費は全額相当補助、資格取得支援制度があります。
オンコールは入職直後からは担当せず、習熟度に応じて開始します。
施設概要
介護保険を利用する65歳以上の高齢者を中心に、事業所から半径約3km圏内の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護師に加えて理学療法士と作業療法士が在籍するため、医療依存度の低い利用者への機能訓練も担える。神経難病など医療保険で介入する利用者も受け入れ、体調確認から看取りまで幅広い段階の在宅療養を支えている。
従業員数
正看護師と理学療法士、作業療法士、事務員が在籍しています。
クリアス看護のおすすめポイント
一人で抱えず、少しずつ自分のペースで広がる専門性
訪問看護で一人で判断することへの不安を抱えたままでも、段階を踏んで独り立ちしていけます。
同行訪問や相談できる先輩がいることで、ご利用者様の暮らしを支える確かな手応えが積み重なります。
地域の在宅医療を支える一員として、看護師としての自信とキャリアの選択肢が広がっていく職場です。
同行訪問や相談できる先輩がいることで、ご利用者様の暮らしを支える確かな手応えが積み重なります。
地域の在宅医療を支える一員として、看護師としての自信とキャリアの選択肢が広がっていく職場です。
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正職員
きらめき訪問看護リハビリステーション東陽町（江東区・東陽町駅・常勤）
在宅医療給与月収： 461,429円 〜 510,715円 月給461,429円～510,715円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅東陽町駅より徒歩6分勤務地〒135-0016 東京都江東区東陽5-30-16
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