正職員
管理者になっても、土日祝休みで収入を積み上げる働き方
きらめき訪問看護リハビリステーション東陽町
給与
月収：461,429円〜510,715円月給461,429円～510,715円
勤務時間
8:30〜17:30
訪問なしで管理に集中し、収入も土台から安定する
30事業所を展開してきた運営ノウハウのもとで、管理者業務を担っていただきます。
原則として通常の訪問業務はなく、スタッフのマネジメントや事業所運営に集中できます。
請求業務などは事務スタッフが分業し、年間休日125日、土日祝休みの生活リズムを保ちながら働けます。
求人情報
給与
月給461,429円～510,715円
■基本給・固定残業代
・固定残業代40時間分（109,865円～121,599円）を含みます
・40時間を超過した場合は別途時間外手当を支給
・経験・能力等を考慮し決定、前職給与も相談可能
■手当
・インセンティブ（毎月支給）
・オンコール待機手当（毎月支給）
・オンコール実働手当（毎月支給）
・時間外訪問手当、祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
・役職手当
■賞与・昇給
・賞与年2回
・昇給年1回
■モデル年収
・管理者モデル 年収600万円以上
・収入アップモデル 年収650万円～700万円以上も可能
※モデル例であり、経験・管理実績・オンコール回数・各種手当・評価等により異なります
■試用期間
・3か月（期間中の条件変更なし）
■基本給・固定残業代
・固定残業代40時間分（109,865円～121,599円）を含みます
・40時間を超過した場合は別途時間外手当を支給
・経験・能力等を考慮し決定、前職給与も相談可能
■手当
・インセンティブ（毎月支給）
・オンコール待機手当（毎月支給）
・オンコール実働手当（毎月支給）
・時間外訪問手当、祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給）
・役職手当
■賞与・昇給
・賞与年2回
・昇給年1回
■モデル年収
・管理者モデル 年収600万円以上
・収入アップモデル 年収650万円～700万円以上も可能
※モデル例であり、経験・管理実績・オンコール回数・各種手当・評価等により異なります
■試用期間
・3か月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒135-0016 東京都江東区東陽5-30-16
最寄り駅
・東京メトロ東西線 東陽町駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
※時間外労働は月平均10時間以下です。
※管理者は原則として通常の訪問業務を行わず、スタッフ・ご利用者様の管理や事業所運営を中心に担当します。
※時間外労働は月平均10時間以下です。
※管理者は原則として通常の訪問業務を行わず、スタッフ・ご利用者様の管理や事業所運営を中心に担当します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・管理者も原則として土日祝休み
・オンコールは、事業所の運営や利用者様の状況を把握し、業務に慣れてから担当する
・オンコールの担当回数は、事業所の体制や家庭の事情などを踏まえて相談可能
・完全週休2日制（土日祝休み）
・管理者も原則として土日祝休み
・オンコールは、事業所の運営や利用者様の状況を把握し、業務に慣れてから担当する
・オンコールの担当回数は、事業所の体制や家庭の事情などを踏まえて相談可能
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、スタッフ・ご利用者様の管理と事業所運営を中心に担当します。
■主な業務
・看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー
・スタッフのスケジュール・稼働管理
・ご利用者様の状況把握・管理
・医師・ケアマネジャー等との連携・調整
・事業所運営・目標管理
・スタッフからの相談対応・判断支援
■訪問について
・原則として通常の訪問業務はありません。
・状況把握やスタッフ教育を目的に、必要に応じて同行訪問を行います（電動アシスト自転車を使用）。
■オンコール
・入職直後から担当することはありません。事業所運営に慣れてから、習熟度に応じて開始します。
■ICT環境
・専用アプリ、スマートフォン、AIによる書類作成支援を導入しています。
■主な業務
・看護スタッフのマネジメント・育成・フォロー
・スタッフのスケジュール・稼働管理
・ご利用者様の状況把握・管理
・医師・ケアマネジャー等との連携・調整
・事業所運営・目標管理
・スタッフからの相談対応・判断支援
■訪問について
・原則として通常の訪問業務はありません。
・状況把握やスタッフ教育を目的に、必要に応じて同行訪問を行います（電動アシスト自転車を使用）。
■オンコール
・入職直後から担当することはありません。事業所運営に慣れてから、習熟度に応じて開始します。
■ICT環境
・専用アプリ、スマートフォン、AIによる書類作成支援を導入しています。
資格
・正看護師【管理者】(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を持つ方
・病棟での看護経験が5年以上ある方
・※管理者経験は不問
・※訪問看護経験は不問
・病棟での看護経験が5年以上ある方
・※管理者経験は不問
・※訪問看護経験は不問
福利厚生
・社会保険は各種そろっている
・賞与は年2回
・昇給は年1回
・交通費は全額相当を支給
・制服を貸与
・電動アシスト自転車を貸与（通勤・退勤時のほか、私用でも利用できる）
・スマートフォンを1人1台貸与
・研修会や学会の参加費は全額相当を補助
・資格取得の支援制度あり
・病児保育の費用は半額を補助
・インフルエンザの予防接種は全額補助
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限70歳）
・夜勤はなし
・屋内は禁煙
・賞与は年2回
・昇給は年1回
・交通費は全額相当を支給
・制服を貸与
・電動アシスト自転車を貸与（通勤・退勤時のほか、私用でも利用できる）
・スマートフォンを1人1台貸与
・研修会や学会の参加費は全額相当を補助
・資格取得の支援制度あり
・病児保育の費用は半額を補助
・インフルエンザの予防接種は全額補助
・表彰制度あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり（上限70歳）
・夜勤はなし
・屋内は禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
管理者経験は問いません。
経験に応じたOJT、他事業所での研修があります。
管理業務のマニュアル・判断基準を完備し、既存管理者へ相談できる体制です。
エリアマネージャーによる運営サポートと本社各部署によるバックアップがあります。
研修会・学会参加費全額相当補助、資格取得支援制度があります。
経験に応じたOJT、他事業所での研修があります。
管理業務のマニュアル・判断基準を完備し、既存管理者へ相談できる体制です。
エリアマネージャーによる運営サポートと本社各部署によるバックアップがあります。
研修会・学会参加費全額相当補助、資格取得支援制度があります。
施設概要
介護保険を利用する65歳以上の高齢者を中心に、事業所から半径約3km圏内の在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護師に加えて理学療法士と作業療法士が在籍するため、医療依存度の低い利用者への機能訓練も担える。神経難病など医療保険で介入する利用者も受け入れ、体調確認から看取りまで幅広い段階の在宅療養を支えている。
従業員数
正看護師と理学療法士、作業療法士、事務員が在籍しています。
クリアス看護のおすすめポイント
管理者という立場でも、一人で背負わなくていい
管理者は判断を求められる立場ですが、ここでは事業所とエリアマネージャー、本社が連携して支える体制です。
病棟での後輩指導や退院調整の経験が、スタッフを支える力として活きてきます。
看護師としての経験を広げながら、収入と生活の安定を両立できる場所です。
病棟での後輩指導や退院調整の経験が、スタッフを支える力として活きてきます。
看護師としての経験を広げながら、収入と生活の安定を両立できる場所です。
条件が近い求人
-
パート・バイト大島リハビリデイステーション中の橋 看護&SPA
リハビリテーション科、その他給与月収： 研修期間(3ヵ月)：時給1500円時給： 2,000円 〜 研修期間(3ヵ月)：時給1500円休日＜定休日＞最寄り駅・大島駅より徒歩4分 ・東大島駅より徒歩12分 ・亀戸水神駅より徒歩19分勤務地〒136-0072 東京都江東区大島7-7-1 -
正職員
きらめき訪問看護リハビリステーション東陽町（江東区・東陽町駅・常勤）（2）
在宅医療給与月収： 405,500円 〜 478,571円 月給405,500円～478,571円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅東陽町駅より徒歩6分勤務地〒135-0016 東京都江東区東陽5-30-16 -
パート・バイト
あかり訪問看護ステーション（江東区・東陽町駅・パート）
在宅医療給与月収： 給与形態は、時給制もしくは件数制から選択していただきます時給： 2,000円 〜 給与形態は、時給制もしくは件数制から選択していただきます休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅東陽町駅より徒歩11分勤務地〒135-0016 東京都江東区東陽6-3-25-101
カンタン1分で問い合わせ！