少人数の利用者さんを、継続して見守る看護
1日の平均利用者数13名前後の小規模多機能型居宅介護施設です。
利用者さんの健康管理を中心に、バイタルチェックや日々の体調の変化を丁寧に確認していきます。
介護スタッフへのフォローも担うため、看護の視点から施設全体のケアを支える役割があります。
自家菜園や近所の保育園児とのふれあいなど、日常の中で人と関わる機会も多い職場です。
求人情報
給与
月給275,500円〜
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職務手当 85,000円
・処遇改善手当 30,500円
■別途支給
・インセンティブ手当 1,000円〜15,000円
・勉強会・ミーティング手当
・通勤手当 30,000円/月(実費支給)
■賞与・昇給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力によります
■試用期間
・3か月(最長6か月、就業規則による)
・試用期間中、その他の条件変更なし
■給与内訳
・基本給 160,000円
・職務手当 85,000円
・処遇改善手当 30,500円
■別途支給
・インセンティブ手当 1,000円〜15,000円
・勉強会・ミーティング手当
・通勤手当 30,000円/月(実費支給)
■賞与・昇給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力によります
■試用期間
・3か月(最長6か月、就業規則による)
・試用期間中、その他の条件変更なし
勤務地
〒426-0026 静岡県藤枝市岡出山3-7-1
最寄り駅
・静鉄バス 市役所バス停留所 徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※日勤のみの勤務です。
※日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月間休日は9日(希望休の申請可能)
・年間休日は108日
・有給休暇は、6か月経過後に法定どおりの年次有給休暇日数を付与
・育児休暇の取得実績あり
・介護休暇の取得実績あり
・特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業の制度あり
・年間休日は108日
・有給休暇は、6か月経過後に法定どおりの年次有給休暇日数を付与
・育児休暇の取得実績あり
・介護休暇の取得実績あり
・特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業の制度あり
仕事内容
小規模多機能型居宅介護施設で、看護業務を担当します。
■主な業務
・お客様のバイタルチェック
・健康管理
・レクリエーション等、介護スタッフへのフォロー
■主な業務
・お客様のバイタルチェック
・健康管理
・レクリエーション等、介護スタッフへのフォロー
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格が必須
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・学歴、年齢、介護施設での経験は不問
・ブランクのある方も歓迎
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・学歴、年齢、介護施設での経験は不問
・ブランクのある方も歓迎
福利厚生
・社会保険が完備されている
・ボーナス(賞与)の支給あり
・交通費の支給あり
・インセンティブの制度あり
・ボーナス(賞与)の支給あり
・交通費の支給あり
・インセンティブの制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度があります。
研修制度があります。
施設概要
小規模多機能型居宅介護を提供し、通い・訪問・宿泊を組み合わせて在宅での暮らしを支える。定員25名の小規模な体制で、利用者の状態に応じてサービスを柔軟に組み替えられる点が特徴である。宿泊は16時から翌10時まで、訪問は24時間対応、通いは10時から16時まで提供する。看護職員を配置し、利用者のバイタルチェックや健康管理を担っている。藤枝市岡出山で2006年10月から運営している。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)1名 非常勤(非専従)1名
介護職員 常勤(専従)7名 非常勤(専従)2名
看護職員 非常勤(専従)1名
管理者 常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)7名 非常勤(専従)2名
看護職員 非常勤(専従)1名
管理者 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

資格を活かし、専門性を深めながら働ける
お客様一人ひとりの暮らしに近い距離で、看護の知識を活かせる仕事です。
健康の小さな変化に気づき、介護スタッフと共有することで、施設全体の安心につながります。
資格取得支援や研修制度を通じて、自分の看護観を育てながら長く働けます。
健康の小さな変化に気づき、介護スタッフと共有することで、施設全体の安心につながります。
資格取得支援や研修制度を通じて、自分の看護観を育てながら長く働けます。
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