パート・バイト
週1日・1時間から、訪問看護の経験を収入につなげる
あんじ訪問看護ステーション 松原
給与
時給:1,800円〜4,000円訪問1件あたり1800円~4000円
勤務時間
9:00〜18:00
週1日からでも、訪問1件ごとに報酬が決まる働き方
決まった訪問先を回る、パート職員として働く正看護師の募集です。
訪問1件あたり1,800円から4,000円の報酬で、勤務日数や時間は相談しながら調整できます。
バイタルサインのチェックや服薬の確認、お話を伺う傾聴など、ご自宅での看護業務を中心に担当します。
残業はほぼなく、賞与制度もあるため、無理なく収入を積み上げられる環境です。
求人情報
給与
時給1,800円〜4,000円
■給与内訳
・訪問1件あたり1,800円〜4,000円
■諸手当
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 1時間あたり0円〜300円(実績)
・賞与制度あり 年3回 0円〜400,000円(実績)
※昇給・賞与は勤務実績及び会社業績による
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
■給与内訳
・訪問1件あたり1,800円〜4,000円
■諸手当
・通勤手当 実費支給 上限月額15,000円
■昇給・賞与
・昇給制度あり 1時間あたり0円〜300円(実績)
・賞与制度あり 年3回 0円〜400,000円(実績)
※昇給・賞与は勤務実績及び会社業績による
■試用期間
・3ヶ月(同条件)
勤務地
〒580-0026 大阪府松原市天美我堂7-552-1 202
最寄り駅
・大阪メトロ御堂筋線 北花田駅より徒歩14分
・近鉄南大阪線 河内天美駅より徒歩17分
・近鉄南大阪線 河内天美駅より徒歩17分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00の時間帯の中で1時間以上
※就業時間・就業曜日は相談可能です。
※所定労働日数は週1日〜週5日です。
※残業はほぼありません。
※就業時間・就業曜日は相談可能です。
※所定労働日数は週1日〜週5日です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・週の所定労働日数は週1日から週5日
・週の所定労働日数は週1日から週5日
仕事内容
ご自宅で療養される方の訪問看護を担当します。
■主な業務
・決まった訪問先へのバイタルサインチェック
・服薬チェック
・お話の傾聴やコミュニケーションなどの簡単な看護業務
※入浴介助はありません。
※雇用期間の定めあり(4ヶ月以上・6ヶ月)。契約更新の可能性あり(原則更新)。
■主な業務
・決まった訪問先へのバイタルサインチェック
・服薬チェック
・お話の傾聴やコミュニケーションなどの簡単な看護業務
※入浴介助はありません。
※雇用期間の定めあり(4ヶ月以上・6ヶ月)。契約更新の可能性あり(原則更新)。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
・経験は問わない
・年齢は問わない
・学歴は問わない
・経験は問わない
・年齢は問わない
・学歴は問わない
福利厚生
・労働災害に備える労災保険に加入
・各種保険への加入は、労働時間や勤務日数などの条件を満たした場合に行う(法定どおり)
・自家用車での通勤が可能で、駐車場あり
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・正社員への登用制度あり
・各種保険への加入は、労働時間や勤務日数などの条件を満たした場合に行う(法定どおり)
・自家用車での通勤が可能で、駐車場あり
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・正社員への登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
慣れるまでは同行指導があります。
慣れるまでは同行指導があります。
施設概要
松原市天美を拠点に、松原市・堺市・大阪市・羽曳野市の在宅療養者を訪問看護で支えるステーションである。主体は一般的な介護を要する方の在宅生活の支援で、癌末期の方の自宅でのお看取りにも対応する。看護師、理学療法士、事務員を配置し、2015年3月の設立以来、自宅で暮らす方の日常に寄り添う看護を提供している。
従業員数
看護師 常勤 専従 4名、非常勤 専従 7名
理学療法士 常勤 専従 3名、非常勤 専従 2名
事務員 常勤 専従 1名、非常勤 専従 3名
理学療法士 常勤 専従 3名、非常勤 専従 2名
事務員 常勤 専従 1名、非常勤 専従 3名
クリアス看護のおすすめポイント

無理のない時間で、訪問看護の経験を積み直せる
週1日・1時間からの勤務なので、子育てや他の予定と両立しながら在宅看護に関われます。
一人で訪問する前に同行で慣れていけるため、ブランクがあっても現場に戻る一歩を踏み出しやすくなります。
社員同士の関係が良好な職場で、自分のペースを大切にしながら看護の感覚を取り戻せます。
一人で訪問する前に同行で慣れていけるため、ブランクがあっても現場に戻る一歩を踏み出しやすくなります。
社員同士の関係が良好な職場で、自分のペースを大切にしながら看護の感覚を取り戻せます。
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