ブランクがあっても、チームで無理なく慣れていく
入居者様の健康観察や点滴などの医療処置を中心に、医師・薬剤師・介護士・リハビリスタッフと連携しながらケアを提供しています。
インカムを使ったやり取りで情報を素早く共有できるため、一人で判断を抱え込みにくい職場です。
ブランクのある方にはマンツーマン研修やバディー制度があり、日勤帯のみの勤務も相談できます。
求人情報
給与
月給345,000円〜450,000円
■給与内訳
・基本給 265,000円〜
・入居手当 25,000円〜(一律支給)
・資格手当 30,000円(一律支給)
・能力手当 20,000円(一律支給)
・各種手当 5,000円(一律支給)
※想定年収 5,280,000円〜6,000,000円
■各種手当・その他
・夜勤手当 10,000円/回
・能力手当 0円〜100,000円(三者面談にて決定)
・勤続手当 0円〜30,000円(2年以上で支給)
・役職手当 5,000円〜15,000円
・住宅手当 5,000円
・家族手当 5,000円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給 年2回
・賞与 年2回
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 265,000円〜
・入居手当 25,000円〜(一律支給)
・資格手当 30,000円(一律支給)
・能力手当 20,000円(一律支給)
・各種手当 5,000円(一律支給)
※想定年収 5,280,000円〜6,000,000円
■各種手当・その他
・夜勤手当 10,000円/回
・能力手当 0円〜100,000円(三者面談にて決定)
・勤続手当 0円〜30,000円(2年以上で支給)
・役職手当 5,000円〜15,000円
・住宅手当 5,000円
・家族手当 5,000円
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・昇給 年2回
・賞与 年2回
※固定残業代なし
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水4-10-10
最寄り駅
・大阪メトロ今里筋線 清水駅より徒歩3分
・京阪本線 千林駅より徒歩12分
・京阪本線 滝井駅より徒歩14分
・京阪本線 千林駅より徒歩12分
・京阪本線 滝井駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 18:00〜翌9:00(休憩180分)
※実働8時間
※残業はほぼなしです。
※日勤帯のみの勤務も可能です。
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 18:00〜翌9:00(休憩180分)
※実働8時間
※残業はほぼなしです。
※日勤帯のみの勤務も可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年間休日111日
・年間休日111日
仕事内容
介護施設の入居者様への訪問を中心に、健康管理と医療処置を担当します。
■主な業務
・施設内の入居者様訪問(健康観察、点滴等の医療処置)
・医師・薬剤師・介護士・リハビリスタッフとの連携と調整
・往診同行
・計画書・報告書の作成
・カルテ整理
・施設内業務 等
■夜勤体制
・ヘルパー4名、ナース3名
■業務効率化
・カイポケ導入により書類業務を効率化しています。
※従事すべき業務の変更はありません。
※就業場所の変更はありません。
■主な業務
・施設内の入居者様訪問(健康観察、点滴等の医療処置)
・医師・薬剤師・介護士・リハビリスタッフとの連携と調整
・往診同行
・計画書・報告書の作成
・カルテ整理
・施設内業務 等
■夜勤体制
・ヘルパー4名、ナース3名
■業務効率化
・カイポケ導入により書類業務を効率化しています。
※従事すべき業務の変更はありません。
※就業場所の変更はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・各種専門学校卒業以上
・経験は問わない
・各種専門学校卒業以上
・経験は問わない
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・はぐくみ基金への積立あり(規定に基づく)
・定年は一律70歳
・再雇用制度あり(上限75歳)
・車・バイクでの通勤可(駐車場あり)
・制服の貸与あり
・リフレッシュ等の福利厚生あり(年2回、各30,000円、規定に基づく)
・奨学金の代理弁済制度を導入
・社宅あり
・給与の前払い制度あり(半月就労すれば、就労分の半額まで支給可能)
・新生活応援制度あり(引越し費用は全額会社負担)
・定期健康診断あり(会社負担)
・朝食あり
・昼食提供あり
・髪型・髪色は自由
・アクセサリー・ネイルは自由(ケアに支障がない範囲)
・はぐくみ基金への積立あり(規定に基づく)
・定年は一律70歳
・再雇用制度あり(上限75歳)
・車・バイクでの通勤可(駐車場あり)
・制服の貸与あり
・リフレッシュ等の福利厚生あり(年2回、各30,000円、規定に基づく)
・奨学金の代理弁済制度を導入
・社宅あり
・給与の前払い制度あり(半月就労すれば、就労分の半額まで支給可能)
・新生活応援制度あり(引越し費用は全額会社負担)
・定期健康診断あり(会社負担)
・朝食あり
・昼食提供あり
・髪型・髪色は自由
・アクセサリー・ネイルは自由(ケアに支障がない範囲)
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
なし
教育体制
ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制を設けています(日勤から開始も相談可)。
研修費支援(会社負担)があります。
バディー制度があります。
研修費支援(会社負担)があります。
バディー制度があります。
施設概要
入居者への健康観察や点滴などの医療処置を施設内で担う、医療的ケアに対応した介護施設である。大阪市旭区の95床の施設で、医師、薬剤師、介護職、リハビリ職との連携と調整を日常的に行い、往診への同行も行う。夜勤はヘルパー4名、ナース3名の体制をとり、看護職が入居者の状態変化に継続して対応する。
病床数
95床
クリアス看護のおすすめポイント

同じ入居者様の変化を、チームで見守れる
毎日の健康観察や医療処置を通して、入居者様一人ひとりの小さな変化に気づける環境です。
困ったときは医師や介護スタッフにすぐ相談でき、判断を一人で背負わずに済みます。
書類業務の効率化により、看護に向き合う時間を確保しやすいことも、安心して働き続ける土台になります。
困ったときは医師や介護スタッフにすぐ相談でき、判断を一人で背負わずに済みます。
書類業務の効率化により、看護に向き合う時間を確保しやすいことも、安心して働き続ける土台になります。
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