パート・バイト
梶が谷の日勤のみ、ブランクがあっても戻れる看護職
ツクイ川崎梶ヶ谷(デイサービス)
給与
時給:1,650円〜1,957円土日祝日時給100円アップ
勤務時間
8:30〜17:30
川崎市高津区で、日勤のみの看護職として働く
川崎市高津区向ヶ丘にあるデイサービスで、看護職員(パート)を募集しています。
夜勤やオンコールはなく、日勤の時間帯だけで働ける勤務形態です。
入浴前後のバイタルチェックや健康管理、機能訓練時の補助などを担当し、他職種と情報を共有しながら利用者さんの健康を支えます。
求人情報
給与
時給1,650円〜1,957円
■時給内訳
・土日祝日は時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績・業績による)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費、上限5万円まで
※試用期間3か月〜4か月(条件変更なし)
■時給内訳
・土日祝日は時給100円アップ
・時間外勤務手当(固定残業代なし)
・育児手当 1万円/月(支給条件あり)
・年末年始手当
・特別手当 年2回 0円〜20万円(前年度実績・業績による)
・昇給あり 年1回 0円〜30円(前年度実績)
・通勤交通費 実費、上限5万円まで
※試用期間3か月〜4か月(条件変更なし)
勤務地
〒213-0035 神奈川県川崎市高津区向ヶ丘157-1
最寄り駅
・東急田園都市線 梶が谷駅より東急バス乗車、「しばられ松」下車 徒歩1分
・東急田園都市線 宮崎台駅より徒歩15分(車で約5分)
・東急田園都市線 宮崎台駅より徒歩15分(車で約5分)
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・08:30〜17:30(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日数:週1~4日
・勤務曜日:応相談
・勤務曜日:応相談
仕事内容
デイサービスで、利用者さんの健康状態を把握し、医療面から支える看護業務を担当します。
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※就業場所の変更の範囲:変更なし
※雇用期間6か月(契約更新条件あり、更新回数の上限なし)
■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務
※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
※就業場所の変更の範囲:変更なし
※雇用期間6か月(契約更新条件あり、更新回数の上限なし)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・資格:看護師または准看護師のいずれか必須
・経験:不問
・経験:不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)として、結婚・出産・入学のお祝い金5,000円~2万円の給付、宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円の給付など
・髪色・髪型は自由、ネイル・まつげエクステ・ひげも可(自分らしいスタイルで働ける。社内ガイドラインあり)
・各種制度・サポート窓口として、ジョブリターン制度、スタッフ紹介制度、ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)、スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)、ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円。業績により)
・正社員登用制度あり
・産前産後休業あり
・育児・介護休業の取得実績あり
・副業・ダブルワーク可(社内規程あり)
・永年勤続表彰祝金あり(10年・20年・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)として、結婚・出産・入学のお祝い金5,000円~2万円の給付、宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円の給付など
・髪色・髪型は自由、ネイル・まつげエクステ・ひげも可(自分らしいスタイルで働ける。社内ガイドラインあり)
・各種制度・サポート窓口として、ジョブリターン制度、スタッフ紹介制度、ライフキャリア相談窓口(介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談)、スタッフ何でも相談窓口(仕事に関するさまざまな悩みの相談)、ハラスメント相談連携ダイヤル(各種ハラスメントに関する相談)など
・初回契約後は1年以内ごとの契約
・昇給あり(年1回、前年度実績0円~30円)
・特別手当あり(年2回、0円~20万円。業績により)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
初期研修(入社時)とOJT研修を実施します。
入社後はチューターが新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座、テーマ別法定研修、階層別研修があります。
資格取得支援(奨励金1万円〜3万円、支給条件あり)、研修受講支援、受験対策支援、通信教育サポートがあります。
入社後はチューターが新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座、テーマ別法定研修、階層別研修があります。
資格取得支援(奨励金1万円〜3万円、支給条件あり)、研修受講支援、受験対策支援、通信教育サポートがあります。
施設概要
デイサービスとして、通所する高齢者の健康状態を把握し、医療面から日々の暮らしを支える介護施設である。入浴前後のバイタルチェックや機能訓練の補助を通じて、利用者が自分らしい生活を続けられるよう健康管理を行う。看護職員が他職種と情報を共有しながら、記録と連携を担う体制をとっている。施設は川崎市高津区向ヶ丘に位置する。
クリアス看護のおすすめポイント

日勤だけの働き方で、看護の経験を積み直せる
夜勤やオンコールがないため、子育てや家庭との予定を調整しながら看護の仕事を続けられます。
ブランクがある方や准看護師の方も対象となっており、日々の業務を通して少しずつ感覚を取り戻していけます。
生活と仕事の両立を大切にしながら、自分のペースで看護のキャリアを築ける職場です。
ブランクがある方や准看護師の方も対象となっており、日々の業務を通して少しずつ感覚を取り戻していけます。
生活と仕事の両立を大切にしながら、自分のペースで看護のキャリアを築ける職場です。
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