正職員
日勤中心で残業も少なく、暮らしと両立しやすい介護施設
介護付有料老人ホームニチイホーム柿生
給与
月収:284,000円〜324,000円▼正看護師/月給:324,000円
勤務時間
8:00〜19:00
日勤を基本に、オンとオフを切り替えて働ける
介護付有料老人ホームニチイホーム柿生の看護職として、入居者さんの健康管理を担当します。
日勤を基本としたシフト勤務で、月平均残業時間は4.7時間程度です(2024年度実績)。
子育てをしながら働くスタッフも多く、仕事とプライベートの時間を無理なく分けやすい環境です。
夜勤はなく、オンコール対応もないため、生活リズムを整えながら長く続けられます。
求人情報
給与
月給284,000円〜324,000円
■給与内訳
・月給 正看護師324,000円/准看護師284,000円
・資格手当 認知症ケア専門士3,000円、終末期ケア専門士3,000円
■別途支給手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円(規定有)
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
■賞与・退職金
・賞与あり(年2回)
・退職金あり(規定による)
※年収例(正看護師445万円/准看護師393万円)には月給+ボーナス2回を含みます
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変更なし)
※固定残業代なし
■給与内訳
・月給 正看護師324,000円/准看護師284,000円
・資格手当 認知症ケア専門士3,000円、終末期ケア専門士3,000円
■別途支給手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金 1勤務につき200円
・家族手当 5,000円(規定有)
・住宅手当 8,000円(世帯主のみ)
■賞与・退職金
・賞与あり(年2回)
・退職金あり(規定による)
※年収例(正看護師445万円/准看護師393万円)には月給+ボーナス2回を含みます
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇の変更なし)
※固定残業代なし
勤務地
〒215-0022 神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
最寄り駅
・東急バス 花島バス停より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・日勤(施設により) 8:00〜17:00
・日勤(施設により) 10:00〜19:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※施設によりシフトが異なります。
・日勤(施設により) 8:00〜17:00
・日勤(施設により) 10:00〜19:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制です。
※施設によりシフトが異なります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・ローテーション制で月9日休
・閏年以外の2月は月8日休
・閏年以外の2月は月8日休
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、巡回処置
・配薬準備、投薬、食事介助、診察介助
・通院付添い、外出レクリエーションの同行
・機能訓練に関わる業務
・看護記録作成(パソコン操作)
・入居者さんの病状把握
・認定特定行為業務従事者としての業務
※業務の変更範囲:なし
※転勤の範囲:ご自宅から90分以内の範囲
■主な業務
・バイタルチェック、巡回処置
・配薬準備、投薬、食事介助、診察介助
・通院付添い、外出レクリエーションの同行
・機能訓練に関わる業務
・看護記録作成(パソコン操作)
・入居者さんの病状把握
・認定特定行為業務従事者としての業務
※業務の変更範囲:なし
※転勤の範囲:ご自宅から90分以内の範囲
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師のいずれかの資格が必須
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり(65歳)※以降は1年更新の契約社員(70歳以上は半年更新)
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
・定年制あり(65歳)※以降は1年更新の契約社員(70歳以上は半年更新)
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は導入研修を実施します。
経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修を定期的に行います。
ケアマネジャーなどを目指す資格支援対策講座があります。
キャリアビジョン自己申告制度により、年に1回、挑戦したい職種を申告できます。
経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修を定期的に行います。
ケアマネジャーなどを目指す資格支援対策講座があります。
キャリアビジョン自己申告制度により、年に1回、挑戦したい職種を申告できます。
施設概要
看護師が日常的に健康管理を担う介護付有料老人ホームである。入居者のバイタルチェック、巡回処置、通院付添い、投薬、食事介助などを看護と介護の両面から支える。定員75名の施設で、機能訓練や外出レクリエーションの同行も業務に含まれる。川崎市麻生区下麻生の住宅地に位置し、施設看護の経験を積める環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

ライフスタイルを守りながら、看護の経験を積み重ねる
夜勤やオンコールの負担が少ない分、生活の中に休息と趣味の時間を確保しやすくなります。
無理なく続けられるリズムの中で、入居者さんの小さな変化に気づく力が育っていきます。
自分らしい働き方を大切にしながら、看護職としての自信を積み上げていける職場です。
無理なく続けられるリズムの中で、入居者さんの小さな変化に気づく力が育っていきます。
自分らしい働き方を大切にしながら、看護職としての自信を積み上げていける職場です。
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