正職員
手当の仕組みが見える、オープニングからの訪問看護

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給与
月収：342,500円〜300,000円インセンティブ手当（月80時間以上から1時間につき4000円支給）
勤務時間
9:00〜18:00

件数に応じた手当と年2回の賞与で、収入を積み上げる

高津区の新拠点で、立ち上げから関わるスタッフを募集中です。
休日手当は1件ごとに支給され、訪問件数が収入に反映されます。
インセンティブやオンコール手当、年2回の賞与も加わる構成です。
土日祝休み・年間休日120日以上で、生活と収入のバランスを取りやすい働き方です。

求人情報

給与
月給342,500円〜300,000円

■給与内訳
・インセンティブ手当　月80時間以上から1時間につき4000円支給
・オンコール手当　平日1500円/日、土日祝3500円/日
・休日手当　2400～4000円/件
・通勤手当
・賞与　年2回（業績による、最低3ヶ月分）
・その他手当

※業績によりオンコール代がUPします
勤務地
〒213-0002 神奈川県川崎市高津区二子2丁目
最寄り駅
・JR南武線　高津駅より徒歩4分
・東急田園都市線　二子新地駅より徒歩8分
・東急田園都市線　溝の口駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日　9:00〜18:00（休憩1時間）

※残業はほぼありません。
※オンコールは要相談です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日が休み
・年間休日120日以上
仕事内容
高津区の新ステーションで、ご自宅を訪問する看護業務をお任せします。1日あたり4〜7件の訪問です。

■主な業務
・バイタルサイン測定、病状観察
・医療処置（点滴、CVポート管理、ストーマケア、褥瘡処置など）
・服薬管理
・リハビリテーション
・ターミナルケア
・ご家族への支援、相談対応

■働き方の特徴
・担当制ではなくチームで利用者様を支える体制です。
・訪問中もすぐに相談できる環境があります。
・未経験の方は同行訪問からスタートし、独り立ちまでサポートします。
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・准看護師の方は事前に相談
・訪問看護の経験がない方やブランクのある方も歓迎
・同行訪問から始めて、一人で業務を担当できるまで支援
・チームで支える体制があり、訪問中でもすぐに相談できる
・まずは見学のみの希望も歓迎
福利厚生
・社会保険に加入できる
・駐車場あり
・制服とタブレットを貸与
・社用車を貸与
・副業は相談可
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
未経験の方は同行訪問からスタートします。
担当制ではなくチームで支える体制で、訪問中もすぐに相談できます。
研修制度があります。
施設概要
がんのターミナルケアを含む幅広い疾患を対象に、自宅で療養する利用者を支える訪問看護ステーションである。2026年11月に川崎市高津区で新規開設する予定で、健康状態の観察、点滴やCVポート管理、ストーマケア、褥瘡処置などの医療処置を担う。循環器・呼吸器・脳血管疾患、神経難病、認知症、整形疾患、慢性疾患全般まで対応範囲を広く取り、担当制をとらず複数のスタッフがチームで利用者を支える方針を掲げる。
従業員数
2026年11月開設予定のため、オープニングスタッフを募集中です。
チームで連携しながら利用者様を支えます。

クリアス看護のおすすめポイント

立ち上げの経験が、安定した収入と将来の選択肢になる
新しいステーションの立ち上げに関わることは、看護師としての経験の幅を広げます。
収入の見通しと休みの確保が両立できる環境は、長く働き続ける土台になります。
将来、管理者や独立を目指す方にとって、拠点をゼロから育てた経験は確かな財産になります。

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