正職員
年間300コマの研修で、看護の技を積み上げる

ミモザ厚木藤苑小規模多機能型居宅介護

ミモザ厚木藤苑小規模多機能型居宅介護のイメージ
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給与
月収：320,460円〜352,960円基本給：217,580円～
勤務時間
7:00〜19:00

研修と資格支援で、専門性を積み上げる職場

介護施設で看護師として、利用者さんの健康管理と医療処置を担う職場です。
年間300コマ（1コマ半日が通常）の研修があり、介護実技からターミナルケアまで幅広く学べます。
介護福祉士や介護支援専門員の資格取得勉強会もあり、働きながら専門性を高められます。

求人情報

給与
月給320,460円〜352,960円

■基本給・手当
・基本給　217,580円〜
・職務給　65,000円〜97,500円（資格による）
・処遇改善手当　17,000円
・スキル手当　19,780円
・確定拠出年金　1,100円
・交通費　全額支給
・年末年始手当
・残業代　別途支給

■賞与・昇給
・賞与　年2回・年間0.4〜1.2ヶ月分（業績により変動あり）
・昇給　あり（能力に応じて）

■試用期間
・3ヶ月（同条件）

※固定残業代なし
勤務地
〒243-0027 神奈川県厚木市愛甲東1丁目23番1号
最寄り駅
・小田急小田原線　愛甲石田駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番　7:00〜16:00
・日勤　8:30〜17:30
・遅番　10:00〜19:00

※休憩1時間
※実働週40時間以内／変形労働制
※施設により15分〜30分程度の差がある場合があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日111日
・休日はシフトによる
仕事内容
介護施設にて、看護業務を担当します。一人ひとりのご利用者さんに寄り添ったケアを行い、病院とは違った関わり方ができます。

■主な業務
・看護業務　処置（経管栄養、吸引など）、服薬管理、健康管理など
・緊急時の対応
・介護業務　排泄、食事、更衣の介助
・ご利用者宅への訪問看護、送迎業務

※入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
※業務の変更範囲：会社が定める業務
※転勤範囲：会社が定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・准看護師
・介護施設での勤務経験がなくても応募可
・普通自動車運転免許が必要（送迎業務を担当してもらうため）
福利厚生
・社会保険に加入
・入社3年以上で退職金の対象
・慶弔見舞金あり
・制服はポロシャツを貸与
・インフルエンザ予防接種は無料
・入社後は年1～2回の健康診断あり
・運転免許の取得を支援する制度あり
・職員紹介制度あり
・入居者紹介制度あり
・再雇用制度あり
・表彰制度あり
・屋内は禁煙
・車・バイクでの通勤可
・定年は一律60歳（再雇用制度を利用した場合は上限70歳まで）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
年間300コマ（1コマ半日が通常）の研修を実施しています。介護実技からターミナルケアまで内容は幅広く、未経験の方から経験豊富な方まで、自分に合った研修を選んで受講できます。
介護福祉士や介護支援専門員の資格取得勉強会、管理職登用を目指す研修もあります。研修参加は出勤扱いが基本です。休日に自己研鑽として参加する場合は手当があります。
資格取得支援として、初任者研修・実務者研修の受講料は上限10万円までキャッシュバックされます。ケアマネジャーの各種研修費用や、認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も会社が負担します（社内ルールによります）。
施設概要
通い・宿泊・訪問を一体で組み合わせ、在宅生活を支える小規模多機能型居宅介護事業所である。厚木市愛甲東の住宅地に位置し、登録定員29名のうち通いが18名、宿泊室が8名という小規模な体制をとる。利用者一人ひとりの生活リズムに合わせて、通い・泊まり・訪問送迎を柔軟に組み替えながらケアを提供している。看護職員も配置し、介護と看護が連携する場となっている。
従業員数
職員　10名

クリアス看護のおすすめポイント

利用者さんの生活の中で、専門性を磨ける
病院とは違い、一人ひとりの暮らしに寄り添いながら看護を続けられます。
健康の変化に早く気づけたとき、利用者さんとご家族の安心につながる手応えがあります。
看取りまで関われる経験は、看護師としての自信とキャリアの広がりになります。

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