正職員
管理者候補として、収入と働き方の安定を両立する
訪問看護ステーション幸 横浜緑4号店
給与
月収：400,000円〜500,000円管理者手当あり（インセンティブ）
勤務時間
9:00〜18:00
土日祝休みのまま、管理者としての収入を目指す
訪問看護ステーションの管理者候補として、スタッフのマネジメントやステーション運営を担っていただきます。
受け持ちの利用者さまは基本的におらず、契約訪問や担当者会議への参加、休みのスタッフのフォローが中心です。
想定年収は550万円〜610万円で、管理者手当などのインセンティブで評価と収入が結びつく仕組みです。
求人情報
給与
月給400,000円〜500,000円
■給与内訳
・想定年収 550万円〜610万円
・管理者手当あり（インセンティブ）
・賞与年2回2ヶ月分（6月・12月）インセンティブのため変動あり
■別途支給手当
・オンコール手当 平日1回4,000円、休日1回8,000円〜
・交通費 上限20,000円/月
※経験・スキルを考慮し決定します
※昇給あり
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
■給与内訳
・想定年収 550万円〜610万円
・管理者手当あり（インセンティブ）
・賞与年2回2ヶ月分（6月・12月）インセンティブのため変動あり
■別途支給手当
・オンコール手当 平日1回4,000円、休日1回8,000円〜
・交通費 上限20,000円/月
※経験・スキルを考慮し決定します
※昇給あり
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町854-4 石井ビル203号室
最寄り駅
・JR横浜線 十日市場駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩1時間）
※直行直帰のため、ミーティングは現在金曜日のお昼のみです。平日は毎日夕方にWeb終礼があります。
※直行直帰のため、ミーティングは現在金曜日のお昼のみです。平日は毎日夕方にWeb終礼があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日程度
・有給休暇は法定どおり、取得率100％
・土日祝日休み
・年間休日120日程度
・有給休暇は法定どおり、取得率100％
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、マネジメントと管理業務を担当します。まずはリーダー経験を積んでから、管理者業務をお任せします。
■主な業務
・スタッフのマネジメント、職員のシフト調整
・スケジュール調整、法的書類業務
・計画書、報告書の管理、訪問看護計画書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さま、ご家族からの苦情対応
・職場の衛生管理
■1日の流れ（日勤）
9:00 出勤
9:30 利用者さま宅へ契約訪問（午前2件）、訪問の合間に書類業務
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後2件）、移動の合間に居宅などへ連絡
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所へ戻り、書類作成や整理、シフト作成や修正
18:00 退勤
※ステーション管理者候補としての募集です。
■主な業務
・スタッフのマネジメント、職員のシフト調整
・スケジュール調整、法的書類業務
・計画書、報告書の管理、訪問看護計画書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・利用者さま、ご家族からの苦情対応
・職場の衛生管理
■1日の流れ（日勤）
9:00 出勤
9:30 利用者さま宅へ契約訪問（午前2件）、訪問の合間に書類業務
12:00 昼休み
13:00 利用者さま宅へ訪問（午後2件）、移動の合間に居宅などへ連絡
15:30 担当者会議参加
16:30 事業所へ戻り、書類作成や整理、シフト作成や修正
18:00 退勤
※ステーション管理者候補としての募集です。
資格
・ステーション管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師（必須）
・自動車運転免許（必須、AT限定可）
・訪問看護の経験（必須）
・訪問看護の経験があれば、管理者経験は不問
・自動車運転免許（必須、AT限定可）
・訪問看護の経験（必須）
・訪問看護の経験があれば、管理者経験は不問
福利厚生
・社用車を貸与（通勤・訪問に利用可）
・自宅近くの駐車場を会社負担で確保し、直行直帰も可
・駐車場代は全額会社負担
・iPadと携帯電話を規定に基づき貸与
・訪問先でiPadから記録可能
・ユニフォーム貸与
・研修参加費を社内規定に基づき補助
・資格取得支援あり
・賞与年2回、インセンティブあり
・昇給あり
・社会保険完備
・土日祝日休み、年末年始（12/29〜1/3）休暇、有給取得率100％
・職員紹介制度（報奨金制度）あり
・退職金制度あり（規定による）
・定年制度あり（規定による）
・企業型拠出年金制度あり
・産休育休制度あり
・介護休職制度あり
・自宅近くの駐車場を会社負担で確保し、直行直帰も可
・駐車場代は全額会社負担
・iPadと携帯電話を規定に基づき貸与
・訪問先でiPadから記録可能
・ユニフォーム貸与
・研修参加費を社内規定に基づき補助
・資格取得支援あり
・賞与年2回、インセンティブあり
・昇給あり
・社会保険完備
・土日祝日休み、年末年始（12/29〜1/3）休暇、有給取得率100％
・職員紹介制度（報奨金制度）あり
・退職金制度あり（規定による）
・定年制度あり（規定による）
・企業型拠出年金制度あり
・産休育休制度あり
・介護休職制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
資格取得支援があります。
研修制度があり、研修参加費は社内規定に基づき補助されます。
管理者との距離が近く、業務について相談しやすい体制です。
研修制度があり、研修参加費は社内規定に基づき補助されます。
管理者との距離が近く、業務について相談しやすい体制です。
施設概要
横浜市緑区の十日市場駅近辺を拠点に、在宅医療を受ける患者を支える訪問看護ステーションである。2025年12月の開設により、緑区域の在宅療養者に対し看護サービスを提供する。9時から18時の営業時間に加え、オンコール体制により24時間対応する。訪問看護経験者の育成と未経験者の段階的な育成の両立により、地域の在宅医療ニーズに応える体制を整えている。
従業員数
＊:------:＊:------:＊
男女比 男性22%：女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100％
平均月間残業時間 5時間
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男女比 男性22%：女性78%
平均年齢 35歳
訪問看護未経験率 80%
有給消化率 100％
平均月間残業時間 5時間
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クリアス看護のおすすめポイント
収入と安定を、管理者という立場で積み上げる
受け持ちを持たず、マネジメントに専念できるため、経験を管理の力として蓄積できます。
土日祝日休みと年間休日120日程度の働き方は、生活のリズムを安定させる土台になります。
実績に応じて評価と還元を受けられるので、努力が収入の形で返ってくる実感を持てる職場です。
土日祝日休みと年間休日120日程度の働き方は、生活のリズムを安定させる土台になります。
実績に応じて評価と還元を受けられるので、努力が収入の形で返ってくる実感を持てる職場です。
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パート・バイト
訪問看護ステーション幸 横浜緑4号店（横浜市緑区・十日市場駅・パート）
在宅医療給与月収： 日給：23,000円～24,000円／回休日応相談最寄り駅十日市場駅より徒歩8分勤務地〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町854-4 石井ビル203号室 -
正職員
ライフウェル訪問看護ステーション横浜南
在宅医療給与月収： 350,000円 〜 450,000円 基本給 350,000円～450,000円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・南太田駅より徒歩3分 ・吉野町駅より徒歩4分勤務地〒232-0011 神奈川県横浜市南区日枝町5丁目127-9 クレールセントラル302
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