正職員
残業月10時間以下で、暮らしを支える管理者を目指す

フィルケア訪問看護ステーション川崎

フィルケア訪問看護ステーション川崎のイメージ
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給与
月収：340,700円〜367,500円月給340,700円以上 一律手当含
勤務時間
9:00〜18:00

残業を抑え、利用者さんの暮らしを見つめる管理職

ホスピス住宅内で訪問看護事業を行うステーションの管理職です。
食事・入浴・排泄の支援に加え、利用者さんが「今日もいい一日だった」と思える暮らしを支えることを目指しています。
ステーション全体をまとめるリーダーとして、スタッフの採用・育成・シフト管理、ご家族や医師・ケアマネジャーとの連携、経営・収支・書類管理を担います。
残業は月10時間以下で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です。

求人情報

給与
月給340,700円〜367,500円

■給与内訳
・月給340,700円以上（一律手当含む）
・経験10年の入社1年目モデル月収　367,500円（年収5,287,500円）

■各種手当・賞与
・交通費　全額支給
・家族手当
・育児介護手当
・年末年始手当
・賞与　年2回（業績による）
・昇給　年1回

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒210-0002 神奈川県川崎市川崎区榎町2-2 エスペランサ川崎
最寄り駅
・京急本線　京急川崎駅より徒歩13分
・京急大師線　京急川崎駅より徒歩13分
・JR東海道本線　川崎駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※希望休を考慮します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・変形労働シフト制により、月9日～10日休み（シフト制）
・年間休日115日
・希望休に配慮あり
仕事内容
ホスピス住宅内の訪問看護ステーションで、管理者としてステーション全体をまとめます。

■主な業務
・スタッフの採用・育成・シフト管理
・利用者さま・ご家族への対応
・医師・ケアマネジャーとの連携
・経営・収支・書類管理

※業務内容の変更範囲：なし
※転勤あり（会社が定める範囲）
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有している方
・看護師としての実務経験が5年以上ある方
・訪問看護ステーションでの管理者経験がある方（管理者としての経験年数は問いません）
・現在、准看護師は採用していません
福利厚生
・通勤交通費は全額支給
・家族手当、育児・介護手当あり
・昇給は年1回、賞与は年2回（業績による）
・住友林業グループの社員持株会あり
・制服貸与、食事補助あり
・各種研修制度あり
・社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）、慶弔金あり
・65歳定年制
・資格取得支援制度、奨学金返還支援制度あり
・健康保険組合による各種健診補助あり
・チョコザップの割引制度あり
・バイク通勤可
・無資格の方は、学校に通いながら資格取得が可能
・学校に通っている期間も給与が支払われ、費用も会社が負担します。勤務は週4日以上が必須です（施設勤務2日、学校2日といった働き方が可能）
・スタッフサポートチャット制度あり
・入職後の不安や悩みについて、事業所以外の相談窓口を設けています
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修があります。
各種研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
スタッフサポートチャット制度があり、事業所以外の機関に相談窓口を設けています。
施設概要
川崎駅周辺に位置する訪問看護ステーションである。2007年の設立以来、在宅医療を必要とする患者に対して訪問看護サービスを提供している。看護職員6名の体制で、京急川崎駅とJR川崎駅の両路線が利用でき、川崎市内の在宅療養者への訪問に対応している。
従業員数
常勤換算
看護職員　6名

クリアス看護のおすすめポイント

管理者として、暮らしを守る判断を積み重ねられる
利用者さまの生活に寄り添う看護を、ステーション全体の視点から組み立てられる立場です。
一人ひとりの変化に気づき、スタッフと共有しながら方針を決めていく経験は、看護師としての判断力を大きく広げます。
住友林業グループの安定した基盤のもとで、長く腰を据えてキャリアを育てられる職場です。

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