ツクイ守谷(デイサービス)

月給241,500円〜358,100円

■給与内訳
・時間外勤務手当（固定残業代なし）
・扶養手当　配偶者10,000円/月、満18歳未満の子5,000円/月
・年末年始手当
・昇給　年1回　0円〜5,000円（前年度実績）
・賞与　年2回　16万円〜185万円（前年度実績）
・通勤交通費　実費、上限50,000円

※試用期間3か月〜4か月（扶養手当なし）
※転勤の場合は本人の希望を考慮

・関東鉄道常総線　新守谷駅より関東鉄道バス乗車、「松前台4丁目」下車徒歩約2分

正職員

・08:30〜17:30（休憩60分）
・08:00〜17:00（休憩60分）
・09:00〜18:00（休憩60分）

※1か月単位の変形労働時間制
※月平均時間外勤務は5時間程度です。

なし

なし

・月9日休み（28日の月のみ8日休み）
・リフレッシュ休暇（月1日）
・年間休日119日
・有給休暇は初年度10日
・こども休暇（未就学児1名につき5日付与）

デイサービスで、お客様の健康状態を把握し、医療面から生活を支える業務を担当します。

■主な業務
・入浴前後のバイタルチェック
・健康管理業務全般
・機能訓練時の補助業務
・他職種との連携や情報共有
・各種記録業務

■業務の考え方
いつまでも元気に、自分らしい生活を続けられるようサポートします。

※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般
※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望を考慮

・看護師/准看護師

・資格：保健師、看護師、准看護師のいずれかが必須
・経験：不問
・64歳以下の応募に限る（定年年齢65歳のため）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・副業可（社内規定あり）
・永年勤続表彰祝金あり（10年・20年・30年）
・ツクイPLUS（独自の福利厚生制度）
・結婚・出産・入学のお祝い金として5,000円～2万円を給付
・宿泊費の補助（年1回7,000円）
・ヘルスチェック補助（最大1万円を給付）
・これらのほか、各種制度あり
・髪色・髪型は自由。ネイル、まつげエクステ、ひげも可
・自分らしいスタイルで働ける（社内ガイドラインあり）
・育児サポート：育児休業制度（最長2歳まで延長可）
・育児サポート：産後パパ育休制度
・育児サポート：育児短時間勤務制度（中学校就学の始期に達するまで利用可）
・育児サポート：こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期に達するまで、最大5日取得可）
・企業型確定拠出年金（DC制度）
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・ライフキャリア相談窓口（介護・育児等と仕事の両立など、ライフキャリアに関する相談）
・スタッフ何でも相談窓口（仕事に関するさまざまな悩みの相談）
・ハラスメント相談連携ダイヤル（各種ハラスメントに関する相談）
・キャリア形成：異なるフィールドやキャリアへのチャレンジが可能
・キャリア形成：介護のスペシャリストとして専門性を高める
・キャリア形成：他職種へのキャリアチェンジ
・キャリア形成：他サービスへのフィールドチェンジ
・キャリア形成：ライン管理職
・キャリア形成：スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

初期研修（入社時）とOJT研修があります。
入社後はチューターが新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があります。
オンライン講座（法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなど）を受講できます。
階層別研修で介護技術、ヒューマンスキル、ビジネススキルを学べます。
資格取得支援（支給条件あり、取得者に奨励金1万円〜3万円）、研修受講支援、受験対策支援、通信教育サポートがあります。

デイサービスを通じて、要介護者が自分らしい生活を続けられるよう医療面から支えるのが本施設の役割である。入浴や機能訓練時の健康管理、バイタルチェックなど、看護職が健康状態を把握しながら、介護職や機能訓練指導員と連携し、日々の暮らしをサポートしている。定員33名に対し、生活相談員、看護職、介護職、機能訓練指導員など多職種が配置され、チーム体制で利用者の社会参加と生活の質の維持を目指している。

生活相談員　3名
看護職員　7名
介護職員　17名
機能訓練指導員　8名
事務員　1名
その他の従業者　5名