NewGate訪問看護ステーション 福岡支店

月給250,000円〜235,000円

■日勤常勤の基本給
・試用期間中（入職1〜6ヶ月目）　月給241,000円〜
・試用期間終了後（入職7ヶ月目以降）　月給250,000円〜
※6ヶ月ごとの人事評価により昇給のチャンスあり

■一般常勤の基本給
・試用期間中（入職1〜6ヶ月目）　月給288,500円〜
・試用期間終了後（入職7ヶ月目以降）　月給320,000円〜

■インセンティブ
・個人月間訪問売上　70万円で1万円、80万円で2万円、90万円で3万円、100万円で8万円、110万円で9万円、120万円で10万円
・条件付きインセンティブ（日勤常勤対象）　条件の項目数に応じてベース給与に各10,000円を上乗せ
・エリア別インセンティブ（配属エリアの売上・利益率に応じて支給、変動あり）

■各種手当
・遅出手当　1,000円/日
・ロング日勤手当　4,000円/日
・オンコール手当　5,000円/回
・交通費　20,000円まで支給
・自家用車手当　6,000円/月（自家用車での訪問を希望する場合）
・扶養手当　10,000円/月
・引越し手当　40,000円（規定あり）
・年末年始出勤手当　5,000円/日

■賞与
・毎月の配属エリアの売上、利益率に応じて毎月支給（夏・冬の別途支給はなし）

※固定残業代なし。勤務時間外は残業代を別途支給（平均20,000円前後）
※会社の経営状況、各エリアの業績によって変動します

・西鉄天神大牟田線「井尻駅」より徒歩5分
・JR鹿児島本線「笹原駅」より徒歩19分
・西鉄天神大牟田線「大橋駅」より徒歩24分

正職員

・日勤　9:00〜17:00（休憩60分）
・遅出（1）　11:00〜19:00（休憩60分）
・遅出（2）　12:00〜20:00（休憩60分）
・遅出（3）　13:00〜21:00（休憩60分）
・遅出（4）　14:00〜22:00（休憩60分）
・ロング日勤　9:00〜19:00（休憩120分）
・時差出勤　10:00〜18:00（休憩60分）

※日勤常勤の場合は日勤　9:00〜17:00（休憩60分）のみです。

なし

なし

・週休2日
・年間休日125日
・日勤常勤勤務の場合は年間135日前後（土日祝休み）

医師の指示に基づき、0歳から高齢者まで幅広い年齢層・疾患の利用者さまのご自宅へ訪問し、医療・看護サービスを提供します。

■主な業務
・1日5〜8件程度の訪問
・バイタルチェック、服薬管理、医療処置（点滴、カテーテル管理、褥瘡処置など）
・終末期ケア、看取り支援
・利用者さま・ご家族への生活指導、精神的サポート
・主治医や多職種との連携、配属エリア内での報連相
・訪問記録の作成、報告書・計画書などの書類作成
・カンファレンスへの参加

■訪問手段
・貸与する社用車での訪問が基本です（自転車訪問はありません）
・ご希望に応じて自家用車での訪問も可能です

■記録方法
・電子カルテを使用します（iPad・MacBookを1人1台貸与）

※操作方法は研修期間中に丁寧にレクチャーします

・看護師/准看護師

・看護師資格（准看護師は募集対象外）
・普通自動車免許
・経験年数は不問
・訪問看護は未経験でも応募可

・資格・調整手当あり
・遅出手当：1,000円/日
・ロング日勤手当：4,000円/日
・オンコール手当：5,000円/回
・交通費：20,000円まで支給
・自家用車手当：6,000円/月（自家用車での訪問を希望する場合）
・扶養手当：10,000円/月
・引越し手当：40,000円（規定あり）
・年末年始出勤手当：5,000円/日
・試用期間：1～6ヶ月（月給288,500円）
・固定残業代なし。勤務時間外の残業代は別途支給（平均20,000円前後）
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・成果や頑張りを評価する人事評価制度あり（年2回昇給のチャンス）
・髪型・髪色・ネイル・ピアス・出勤時のユニフォームは自由
・MacBook・iPad・社用携帯を支給
・資格取得、外部研修の費用を会社負担
・社内SNSあり
・社用車の貸し出しあり（直行直帰の勤務スタイル）
・リゾートワークス（宿泊費用割引サイト）を利用可能
・社内イベント多数
・心とからだを守る取り組みとして、健康診断（費用会社負担）、インフルエンザ予防接種（費用会社負担）、ストレスチェックシート、人事部によるフォロー体制あり

なし

なし

・引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

なし

入職後6日間の新入職オリエンテーションを実施します。
DAY2からエリアマネージャー、主任、リーダーとの1日同行（シャドーイング）を行い、DAY7から同行訪問を開始します。
入職2週目〜3ヶ月で順次訪問を自立させ、単独訪問へ移行します（進捗に応じて研修期間の延長も可能）。
入職6ヶ月間で計5回の定期人事面談（2週間、1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月、6ヶ月）を実施します。
OJT教育体制（同行評価シート、看護手技確認チェックリスト、同行スタッフからのフィードバック）があります。
社内教育専用e-Learning（動画コンテンツ100本以上）、オンライン研修、外部講師によるオンライン研修、オンラインでの勉強会・症例検討会があります。
資格取得、研修参加の経費を負担します（1件あたり5万円基準、要相談）。

「笑顔あふれる自分らしい人生を」を理念に掲げ、0歳から高齢者まで幅広い年齢層や疾患の方々へ質の高い訪問看護サービスを提供しているステーションです。
スタッフ自身の自己実現や幸福度の高さが利用者様への支援の質に直結するという考えのもと、自由な働き方やキャリア選択を推奨。
関わるすべての人々の人生の選択肢を広げ、地域社会において安心と笑顔を届ける医療拠点として機能しています。

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