ナーシングホーム ケアリール広久手

月給440,000円〜

■月給内訳（入社7ヶ月以降）
・職能給　146,700円
・固定残業代　108,300円（43.5時間分、超過分は別途追加支給）
・諸手当　145,000円
・転勤手当　40,000円（転勤後に支給開始）

■想定月収（転勤後、夜勤月4回の場合）
・入社後1〜3ヶ月　436,000円〜（月給396,000円〜）
・入社後4〜6ヶ月　453,600円〜（月給413,600円〜）
・入社7ヶ月以降　480,000円〜（月給440,000円〜）
※上記には夜勤手当40,000円（10,000円×4回）を含みます
※同伴夜勤の場合は5,000円／回

■昇給・賞与
・昇給制度あり（個人の実績・会社の業績による）
・賞与制度あり（個人の実績・会社の業績による）

■試用期間
・入社後6ヶ月は有期雇用の試用期間
・夜勤手当は試用期間中も支給

・愛知環状鉄道　新豊田駅より車で10分

正職員

変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※夜勤回数は平均4〜5回程度です。
※月平均時間外労働時間は6時間程度です。

あり

なし

・4週8休制
・年間休日115日

高齢者施設で、健康管理と医療処置を中心とした看護業務全般を担当します。

■主な業務
・血圧・脈拍・体温の測定と体調観察、急変時の初期対応
・採血、静脈注射、皮下注射、点滴管理、経管栄養
・麻薬の管理、褥瘡やスキンテアの予防・処置
・痰吸引、人工呼吸器・気管カニューレの管理
・導尿、膀胱留置カテーテルの挿入、人工肛門の管理、排泄ケア
・感染対策（PPEの着脱を含む）、誤嚥性肺炎・転倒転落等の予防策の実施・提案
・医師や介護スタッフとの連携・記録業務
・ご利用者様およびご家族への対応・報告

■1日の流れ（日勤）
8:30　朝礼・申し送り
8:50　各種ケア・サポート・レク
12:00　昼休憩
13:00　各種ケア・サポート・レク
16:30　申し送り・夕食準備
17:30　退勤

■1日の流れ（夜勤）
16:30　申し送り
17:00　各種ケア・サポート
22:00　休憩
23:00　各種ケア・サポート
2:00　休憩
8:30　申し送り・記録整理
9:30　退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更あり（全国転勤あり）

・看護師（全国職）(看護師/准看護師)

・既存施設で研修後、オープン等に合わせて転勤できる方（必須条件1）
・既存施設および新設予定施設への異動の可能性あり
・家賃の80％を会社が負担
・研修場所は弊社既存施設
・研修期間は1ヶ月～
・正看護師免許または保健師免許が必須（准看護師は不可）（必須条件2）
・必須条件1と2の両方を満たす方
・定年65歳
・再雇用制度あり（上限70歳）
・資格取得支援制度あり（費用の一部または全額補助）。スキルアップを目指す際に活用できる

・転勤後の家賃は80％を会社が負担（地域により支給上限あり）
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部の利用（飲食・レジャー等の優待サービス）
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・交通費支給（通勤距離片道2km以上が対象、上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用の一部負担
・退職金制度あり（勤続3年以上、条件あり）
・保育料等の補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部または全額負担）
・社員紹介制度（紹介者には謝礼、紹介された方には祝い金を支給、課税対象）
・社内相談窓口
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・入社日の相談可（最長1年後の入社実績あり）
・Wワークは控えてもらっている

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

入社後1ヶ月程度は先輩職員に付いて流れを覚えます（早い方は2週間程度）。
入社時にオリエンテーションで会社や施設について説明を行います。
入社から半年はこまめな面談を設け、業務の進捗や働き方について意見交換を行います。
資格取得支援制度があり、受験費用・研修費用の一部もしくは全額を負担します。
研修制度があります。

愛知環状鉄道新豊田駅から車で10分の立地に位置するナーシングホーム ケアリール広久手である。2025年6月開設の新規施設として、42床の定員で24時間365日体制により在宅での生活が困難になった要介護者を受け入れる。地域の介護需要に応えるための施設運営を行っている。

42床