正職員
訪問看護で安定した日勤体制、再雇用制度で65歳まで

静岡県厚生農業協同組合連合会 遠州病院

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給与
月収：201,000円〜定年制度：あり（一律 60歳）／再雇用制度：あり（65歳）
勤務時間
8:30〜17:00

日勤のみで月給201,000円から、長く働ける基盤

訪問看護ステーションでありながら、夜勤やオンコール対応を強制されない職場です。
日勤のみ（8:30～17:00）で月給201,000円から、生活の安定が確保されます。
定年後の再雇用制度があり、65歳まで働き続けることが可能です。勤続5年以上で退職金も支給されます。

求人情報

給与
月給201,000円～

■給与・手当
・基本給　201,000円～
・技術手当　17,400円
・オンコール手当　2,000円／回（月7～8回程度）
・扶養手当
・通勤手当　実費支給、上限50,000円／月
・住宅手当

■その他福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄制度
・退職金制度（勤続5年以上で支給）
・定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）
・本人と家族の医療費減免制度
・産休・育休実績あり
勤務地
〒430-0929 静岡県浜松市中央区中央一丁目1番1号
最寄り駅
・遠州鉄道　遠州病院駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:00（休憩60分）
・第1・第3土曜日　8:30～12:30（休憩なし）

※夜勤はありません。日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上（120日と記載）
・日曜日と祝日が休み
・年末年始休暇がある
・有給休暇がある
・出産休暇と育児休暇がある
・隔週で第2・第4・第5土曜日が休み
仕事内容
病院併設の訪問看護ステーションで、利用者様のお宅を訪問し看護業務を行います。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・保清、内服管理
・リハビリ、排泄援助
・カテーテル管理、床ずれ予防
・医療処置
・療養介護相談
・自宅での看取り

■訪問について
・訪問件数　1日3～4件
・看護師数　3名（常勤）
・オンコール　月7～8回程度
・社用車を使用、オンコール時は自家用車を利用
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師資格を保有していること
・普通自動車免許（一種）を保有していること
福利厚生
・産休・育休の取得実績がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・財形貯蓄制度がある
・定年は一律60歳
・65歳までの再雇用制度がある
・退職金は勤続5年以上で支給される
・本人と家族を対象に医療費の減免制度がある
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限あり：50,000円／月) 住宅手当 その他手当(技術手当：17,400円、オンコール手当2,000円／回、扶養手当)
退職金
なし
施設概要
内科から脳神経外科、産婦人科、精神科まで16診療科を擁し、地域の急性期医療を支える総合病院である。400床の病床（一般336床、ICU4床、回復期リハビリテーション60床）を持ち、1日平均300人の入院患者と674人の外来患者を受け入れている。年間3000件を超える救急車受け入れを行い、地域医療支援病院としての役割を果たしている。看護師77.2人（常勤換算）がチームリーダー制とプライマリー制を組み合わせた体制で、患者一人ひとりに対応する看護を実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護を、日勤と家庭生活の両立で続ける
訪問看護は経験を積むほど対応の幅が広がり、その経験が直接利用者様の信頼につながります。
日勤のみという勤務形態が、長期キャリアの土台になります。
育児や介護と両立できる実績があり、人生のステージが変わっても働き続けられる職場です。

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