正職員
往診対応を学べる、有料老人ホームの看護師

有限会社生陽会

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給与
月収：230,000円〜【退職金制度】あり（勤続3年以上） 【資格取得支援制度】
勤務時間
8:30〜17:30

月3回の往診対応で、施設看護の実務が身につく

入居者さんの体調管理と服薬管理、そして月3回の往診対応が主な業務です。
入職後2ヶ月は先輩と同行し、3ヶ月頃からオンコール対応へ移行します。
ケアマネジャーが初動対応するため、看護師の実際の出動は月1～2回程度と少なく、段階的に経験を積める環境です。

求人情報

給与
月給230,000円〜

■手当
・通勤手当　上限20,000円/月
・資格手当　20,000円
・オンコール手当　2,000円/回
・役職手当

■その他
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・資格取得支援制度あり（自社運営の学校あり）
・産休・育休実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
勤務地
〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3-13-9
最寄り駅
・JR東海道本線　安倍川駅よりバス・車11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※残業はほぼなし、月10時間以下です。
※オンコール　月8～10回程度（実際の出動は月1～2回程度。ケアマネジャーが初動対応するため、看護師の出動は比較的少ないです）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日108日
・月9休（週休2日制）
・有給休暇あり
・出産・育児休暇あり
・希望休は月2回
・その他の休暇はシフトによる
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの健康管理と医療対応を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、体調管理
・服薬管理
・医療的処置
・月3回の医師往診への対応
・オンコール対応（実際の出動は月1～2回程度）

■職場環境
看護師3名体制で運営しており、看護師と介護士が協力し、意見交換を通じて互いの業務について学べる関係が築かれています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・産前産後休業・育児休業の実績あり
・資格取得支援を実施（自社運営の学校あり）
・資格取得奨励金制度あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・研修制度あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円／月) 資格手当(20,000円) その他手当(役職手当、オンコール手当2,000円／回)
退職金
なし
教育体制
入職後2ヶ月間は先輩看護師との同行により実務を学びます。
3ヶ月頃からオンコール対応へ移行する段階的な育成体制です。
資格取得支援制度があり、自社運営の学校を利用できます。
施設概要
介護付き有料老人ホームとして、入居者の日常的な健康管理と医療的支援を一体で提供する施設である。看護師3名が体調管理、服薬管理、医療的措置を担い、月3回の往診対応と夜間オンコール体制により、健康上の課題に即座に対応する。介護職員との協働により、医療と介護が連携した生活支援環境を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

介護職との関係が深まる中での看護スキル
看護師と介護士の職種を超えた意見交換と協力体制があるため、介護職の視点からも入居者さんを理解できるようになります。
月3回の往診対応を通じて、施設における看護の役割と医療連携の実務が自然に身につきます。
残業がほぼなく17時30分に退勤でき、働き続けやすい環境です。

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