正職員
月給291,000円から、定年69歳まで働き続ける
セントケア静岡株式会社
給与
月収:291,000円〜制服貸与 定年年齢69歳 インフルエンザ予防接種補助制度…
勤務時間
9:00〜18:00
年間107日の休日と安定した雇用環境
看護小規模多機能施設での日勤常勤職です。
月8休で年間107日の休日が確保されており、定年が69歳と長く働き続けられる環境です。
産休・育休の実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
求人情報
給与
月給291,000円〜
■待遇
・通勤手当 上限50,000円/月
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・従業員持株会、財形貯蓄制度、DC制度(確定拠出年金)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度(宿泊等余暇利用)
・団体長期障害所得補償
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
■その他
・定年年齢 69歳
・敷地内禁煙
■待遇
・通勤手当 上限50,000円/月
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・従業員持株会、財形貯蓄制度、DC制度(確定拠出年金)
■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・駐車場完備
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度(宿泊等余暇利用)
・団体長期障害所得補償
・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
■その他
・定年年齢 69歳
・敷地内禁煙
勤務地
〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16パレ・ルネッサンス203
最寄り駅
・JR東海道本線 磐田駅よりバス・車11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※日勤のみの勤務です。
※残業は月10時間以下(ほぼなし)です。
※日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日107日
・月8休
・有給休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・月8休
・有給休暇
・出産・育児休暇
・リフレッシュ休暇
仕事内容
看護小規模多機能施設にて、利用者さんの看護業務と訪問看護を担当します。
■主な業務
・バイタル測定(血圧・体温・脈拍・呼吸)
・健康状態の確認とアドバイス
・点滴管理
・カテーテル管理
・床ずれの予防と処置
・入浴介助
・リハビリテーション支援
■対象
通所と訪問の両サービスを利用される方の対応を行います。
■主な業務
・バイタル測定(血圧・体温・脈拍・呼吸)
・健康状態の確認とアドバイス
・点滴管理
・カテーテル管理
・床ずれの予防と処置
・入浴介助
・リハビリテーション支援
■対象
通所と訪問の両サービスを利用される方の対応を行います。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師
・普通自動車一種免許
・普通自動車一種免許
福利厚生
・定年年齢は69歳
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与あり
・駐車場あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・第3者相談通報窓口「ほっとライン」あり
・宿泊など余暇利用を支援する社員割引制度あり
・団体長期障害所得補償に加入
・従業員持株会加入あり
・財形貯蓄制度あり
・DC制度(確定拠出年金制度)あり
・敷地内禁煙
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援制度あり
・制服貸与あり
・駐車場あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・第3者相談通報窓口「ほっとライン」あり
・宿泊など余暇利用を支援する社員割引制度あり
・団体長期障害所得補償に加入
・従業員持株会加入あり
・財形貯蓄制度あり
・DC制度(確定拠出年金制度)あり
・敷地内禁煙
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり50,000円まで/月)
退職金
なし
施設概要
在宅療養者を対象とした訪問看護を提供する事業所である。病状の観察と健康管理から、点滴・酸素療法などの医療処置、創傷ケアやカテーテル管理、リハビリテーション、入浴介助まで、多岐にわたる在宅看護サービスを一体で担う。セントケア静岡株式会社が運営し、管理職を配置して組織体制を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

月8休と長い定年で、人生を設計できる
月8休で年間107日の休暇が確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
定年が69歳と長く設定されているため、キャリアを積みながら人生設計が立てやすい職場です。
産休・育休の実績があり、結婚・出産を経ても働き続けられる環境が整っています。
定年が69歳と長く設定されているため、キャリアを積みながら人生設計が立てやすい職場です。
産休・育休の実績があり、結婚・出産を経ても働き続けられる環境が整っています。
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