正職員
日勤のみで33.9万円以上。暮らしを支える給与と時間を両立
株式会社アース（静岡県）
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給与
月収：339,000円〜退職金制度：あり（勤続3年以上で支給）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤なし、月9休。生活を優先できる勤務体制

有料老人ホームでの看護業務です。夜勤がなく日勤のみのため、生活リズムを整えやすく、家族との時間や自分の時間を大切にできます。
月9日の休日に加え、誕生日休暇やリフレッシュ休暇があり、年間休日は108日です。
オンコール対応は月10日程度ありますが、出動はほとんどなく電話での対応が中心のため、実質的には日勤業務に集中できる環境です。

求人情報

給与
月給339,000円〜

■給与内訳
・基本給に第2基本給手当28,000円が加算されます
・職務手当72,000円～82,000円
・資格手当30,000円
・オンコール手当1,000円/回（月10回程度で月10,000円程度）

■その他待遇
・通勤手当　実費支給　上限24,000円/月
・賞与あり（法令基準）
・退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで）

■福利厚生
・育児支援制度、託児補助制度（施設内認可小規模保育所あり）
・産休・育休実績あり
・資格取得支援制度
・社員割引制度
・駐車場完備
勤務地
〒420-0031 静岡県静岡市葵区呉服町1-30札の辻クロス2F
最寄り駅
・JR東海道本線　静岡駅よりバス・車11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※夜勤なし（日勤のみ可能）
※オンコール待機　月平均10回程度、出動時は別途対応
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休　月9休　有給休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇　誕生日休暇 ・月9日休（2月は8日） ・バースデイ休暇（誕生日月に特別休暇付与） 年間休日：108日
仕事内容
有料老人ホームで入居者さんの健康管理と医療対応を担当します。

■主な業務
・バイタル管理（血圧・体温・脈拍・呼吸の測定）
・医療的措置
・入居者さんの状況把握と健康観察
・服薬管理
・病院受診の同行

■オンコール対応
月10日程度の待機がありますが、出動はほとんどなく電話での対応が中心です。

■チーム体制
施設長をはじめ、様々な専門職スタッフと連携しながら業務を進めます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、社員割引制度、永年勤続制度、駐車場、託児補助制度
・退職金制度：あり（勤続3年以上で支給） ■定年制度：あり（一律 65歳）／再雇用制度：あり（70歳） ■育児支援制度■資格取得支援制度 ■スタッフ紹介制度■社内施設入居社員割引制度■人事評価制度 ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　上限あり　月額:24,000円) 資格手当(30,000円) その他手当(待機手当：オンコール手当：1,000円／回、第2基本給手当：28,000円・職務手当：72,000円～82,000円) 保育補助について(施設内認可小規模保育所有)
退職金
なし
施設概要
有料老人ホーム併設型の訪問看護サービスを提供する事業体である。株式会社アースが運営し、入居者のバイタル管理から医療的措置、病院受診同行まで、日常的な健康管理と必要時の医療支援を一体で担う。施設長をはじめとした多職種スタッフが連携し、入居者の状況把握と安定した療養環境の維持に当たっている。

クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なし、十分な休日。働き続けられる環境
日勤のみで月9日の休日、さらに誕生日休暇やリフレッシュ休暇がある職場です。
身体と心に無理のない働き方ができれば、長く看護職を続けられます。
年間108日の休日と充実した福利厚生は、人生の優先順位を自分で決められる余裕をもたらします。

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