正職員
施設長候補として、年間休日110日で働く
株式会社MYメディカル
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給与
月収：575,000円〜研修制度あり／資格取得支援あり
勤務時間
8:15〜18:15

安定した休日と手厚い保障で、管理職へのキャリアを築く

ホスピス・住宅型有料老人ホーム・訪問看護を展開する法人での施設長募集です。
年間休日110日、産休育休復職制度と時短勤務制度を完備しており、長期的なキャリア構築が可能な環境です。
開業準備段階からの関与により、管理職としての実績を積めます。

求人情報

給与
月給575,000円〜

■待遇
・通勤手当　上限20,000円／月（公共交通機関使用に限る）
・住宅手当　上限30,000円／月（支給規定あり）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備
・選択的退職金制度あり
・制服貸与
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）利用可能

■キャリア支援
・研修制度あり
・資格取得支援あり
・産休・育休・復職制度
・時短勤務制度対応
勤務地
静岡県静岡市（本社: 東京都渋谷区広尾1‐2‐1ヒカリビル4階）
最寄り駅
・JR東海道本線　安倍川駅より自転車12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8時15分〜18時15分（休憩120分）

※夜勤なし（日勤のみの勤務が可能です）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇 ■シフトによる 年間休日：110日
仕事内容
ホスピスと住宅型有料老人ホーム、訪問看護を持つ施設の施設長業務を担当します。

■主な業務
・施設全体の運営・管理
・患者様への医療・看護ケアの総合的な指導・提供
・スタッフの教育・指導
・患者様やご家族様のカウンセリング
・外部医療機関や地域との連携
・開業までの申請書類、マニュアル等資料の作成支援
・その他付随する業務

※電子カルテシステムを導入しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・研修制度あり■資格取得支援あり ■産休・育休・復職・時短勤務制度 ■選択的退職金制度あり ■制服貸与■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）利用可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：20,000円／月（公共交通機関使用に限る）) 住宅手当(上限30,000円／月※支給規定あり)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。資格取得支援制度を完備しています。
施設概要
静岡市駿河区を拠点に、新規開設の住宅型有料老人ホームにおいて訪問看護業務を提供している。入居者に対するバイタルサイン測定、医療処置、服薬管理、排せつ介助、保清、食事介助などのケアを行い、入退退所支援を通じて生活の継続性を支える。電子カルテシステムを導入し、記録・報告業務を効率化するとともに、関連医療機関や地域包括支援センターとの連携を図る体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

運営の立場から、施設づくりに関わる
施設長として開業準備段階から関与することで、単なる管理職ではなく、組織文化づくりから携わられます。
ホスピスと高齢者施設、訪問看護という複合的な事業を統括する経験は、看護キャリアの大きな資産になります。
年間休日110日と充実した支援制度が、長く働き続けることを可能にします。

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