正職員
師長候補として、働きやすさを優先できる病院へ

医療法人社団綾和会

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給与
月収：293,000円〜制服貸与あり／社員食堂あり
勤務時間
9:00〜17:30

師長就任まで、スタッフとして見守られる環境

看護師長候補としての入職ですが、最初の3ヶ月はスタッフとして業務に当たります。その間に病棟の風土や体制を理解した上で師長業務へ移行するため、いきなりマネジメントの負担がかかることはありません。院内保育所（0～3歳児対応、週1回夜間保育あり）や育児時短制度、ベビーシッター費用の半額負担など、ライフステージの変化に対応する制度が整っています。

求人情報

給与
月給293,000円〜

■給与内訳
・基本給に各種手当を加算
・通勤手当　上限20,000円/月
・資格手当　10,000円
・ライフデザイン手当　50,000円
・職務給　120,207円～154,197円
・ベースアップ手当　3,000円（年度により変動あり）
・夜勤手当　15,000円/回（師長就任までの月2回程度が対象）
・師長役職手当　80,000円（師長就任後）
・引っ越し手当、単身赴任者住宅手当あり（規定による）

※社会保険完備
※試用期間の詳細は要確認
勤務地
〒430-0846 静岡県浜松市中央区白羽町26
最寄り駅
・JR東海道本線　掛川駅よりバス・車10分
・天竜浜名湖鉄道　掛川駅よりバス・車10分
雇用形態
正職員
勤務時間
常勤・二交替制
・日勤　9:00～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～9:30（休憩120分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※師長就任までは月2回程度の夜勤勤務
※師長就任後は原則夜勤なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇がある
・シフト制。師長就任後は原則として土日が休みになることが多い
・有給休暇は入職半年後に10日間付与され、1時間単位で取得できる
・その他の休暇として生理休暇がある
・産前産後休暇と育児休暇の取得実績がある
・年間休日は110日
仕事内容
慢性期病院の病棟で看護師長候補として勤務します。

■入職後3ヶ月（スタッフ期間）
・病棟スタッフとしての看護業務全般
・病棟の風土と体制を理解する期間

■師長就任後の業務
・看護師及び看護助手のマネジメント業務
・シフト管理
・患者様情報の把握とコントロール（病状、入退院数等）
・トラブル時の対応
・病棟業務のフォロー

※電子カルテ導入済み
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険が完備されている
・駐車場を利用できる
・日中に対応する託児所がある
・制服は貸与される
・社員食堂を利用できる
・院内保育所があり、利用時間は8:00～18:00。対象は0～3歳児。保育料は1人目18,000円/月、2人目9,000円/月。週1回夜間保育もある
・確定拠出型年金制度がある
・研修受講と資格取得の支援がある
・育休明け職員を対象とした育児時短制度がある
・ベビーシッター費用の半額を会社が負担する制度がある
・保養施設を利用できる
・娯楽施設の優待を受けられる
・定年は60歳。再雇用制度があり、65歳まで勤務できる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円／月) 資格手当(10,000円) その他手当(ライフデザイン手当50,000円、職務給120,207円～154,197円、ベースアップ手当3,000円(年度により変動あり)、夜勤手当15,000円／回、師長役職手当80,000円、引っ越し手当、単身赴任者住宅手当あり（規定による）)
退職金
なし
教育体制
研修受講支援、資格取得支援制度があります。
施設概要
医療法人社団綾和会が運営する慢性期病院である。内科とリハビリテーション科を主軸に、急性期を過ぎた患者の継続的な医療と機能回復を支援する。病棟には電子カルテシステムを導入し、情報管理と業務効率化を進めている。看護師長候補の募集実績があり、スタッフとしての適応を経て段階的なキャリア形成を視野に入れた人材育成体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

いきなり責任を背負わない、段階的な昇進
師長候補とはいえ、スタッフとしてスタートするため、マネジメント業務への不安を現場で解消できます。院内保育所や育児時短制度が充実しており、子育てと仕事を両立させやすい環境です。働きやすさを大切にする組織文化のもとで、徐々に責任を増やしていけます。

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