正職員
訪問看護ステーション管理者、京都の中心から
株式会社Bridge（京都府）
給与
月収：368,000円〜フレックスタイム制の導入あり／制服貸与あり
勤務時間
8:30〜17:30
京都市中心部での管理者キャリア、積み重ねの場
京都市上京区の訪問看護ステーションで、管理者としてステーション全体を運営する職務です。
シフト調整、スタッフマネジメント、書類業務、苦情対応など経営視点の業務に携わります。
直行直帰やICT活用により、事務業務と訪問のバランスを取りながら、地域の看護チームを支える立場です。
求人情報
給与
月給368,000円〜
■各種手当
・ラダー手当 20,000円～
・管理者手当 46,000円～
・職務手当 50,000円～
・地域手当 20,700円～
・訪問手段手当 3,000円～
・オンコール手当 4,400～20,000円（利用者数により決定）
・役職手当 110,000～450,000円
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■その他
・社会保険完備
・制服貸与
・タブレット、スマホ支給
・社用バイクまたは電動自転車貸与（通勤使用可）
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険加入
■各種手当
・ラダー手当 20,000円～
・管理者手当 46,000円～
・職務手当 50,000円～
・地域手当 20,700円～
・訪問手段手当 3,000円～
・オンコール手当 4,400～20,000円（利用者数により決定）
・役職手当 110,000～450,000円
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■その他
・社会保険完備
・制服貸与
・タブレット、スマホ支給
・社用バイクまたは電動自転車貸与（通勤使用可）
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険加入
勤務地
高知県高知市新屋敷2-9-2
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 九条駅より徒歩10分
・近鉄京都線 東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線 十条駅より徒歩9分
・バイク通勤可能、電動自転車での訪問対応可
・近鉄京都線 東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線 十条駅より徒歩9分
・バイク通勤可能、電動自転車での訪問対応可
雇用形態
正職員
勤務時間
・8時30分～17時30分（休憩60分）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、想定労働時間163時間/月
※フレックスタイム制導入
※時短採用相談可
※残業10時間以下（ほぼなし）
※訪問件数は月0～60件程度、日0～3件程度
※直行直帰可能
※ICT導入で移動記録を外出中に記載可能
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、想定労働時間163時間/月
※フレックスタイム制導入
※時短採用相談可
※残業10時間以下（ほぼなし）
※訪問件数は月0～60件程度、日0～3件程度
※直行直帰可能
※ICT導入で移動記録を外出中に記載可能
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週間で8日以上の休日
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・祝日の出勤あり
・月の希望休は3日間まで申請可能
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・年間休日120日
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・祝日の出勤あり
・月の希望休は3日間まで申請可能
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、ステーション全体の運営業務を担当します。
■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、スタッフのマネジメント
・苦情対応
・訪問看護計画書、計画書、報告書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■業務環境
・チャットアプリ（Googleチャット）でスタッフ間の連絡
・タブレット、スマホで訪問記録を外出中に記載可能
・訪問対応時は月0～60件程度（日0～3件程度）
・直行直帰制度あり
■主な業務
・スケジュール調整、職員のシフト調整
・法的書類業務、スタッフのマネジメント
・苦情対応
・訪問看護計画書、計画書、報告書の管理
・担当者会議、地域連絡会への参加
・職場の衛生管理
■業務環境
・チャットアプリ（Googleチャット）でスタッフ間の連絡
・タブレット、スマホで訪問記録を外出中に記載可能
・訪問対応時は月0～60件程度（日0～3件程度）
・直行直帰制度あり
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格の保有者
福利厚生
・社会保険の完備
・フレックスタイム制の導入
・制服の貸与
・タブレットおよびスマートフォンの支給
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・社用バイクまたは電動自転車の貸与（通勤使用可）
・月1回の社食ランチ（お弁当の支給）
・業務災害総合保険
・研修制度
・育児時短制度
・フレックスタイム制の導入
・制服の貸与
・タブレットおよびスマートフォンの支給
・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・社用バイクまたは電動自転車の貸与（通勤使用可）
・月1回の社食ランチ（お弁当の支給）
・業務災害総合保険
・研修制度
・育児時短制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) その他手当(■ラダー手当20,000円～ ■職務手当50,000円～ ■地域手当20,700円～ ■給与調整金2,740円～ ■訪問手段手当3,000円～ ■管理者手当46,000円～ ■オンコール手当 4,400～20,000円(利用者様人数により決定) ■役職手当：110,000～450,000円)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
京都市南区で訪問看護を展開し、利用者の健康管理と療養支援を担う事業所である。バイクや電動自転車を活用した柔軟な訪問体制を整え、服薬管理、処置、バイタルチェック、受診付き添いなど、在宅療養に必要な看護業務を一貫して提供している。スタッフ間をチャットアプリで連携させ、緊急時への対応体制も構築している。
クリアス看護のおすすめポイント
責任と自由、両立する管理者の道
ステーション全体を運営する立場で、スタッフマネジメントと地域への医療貢献を同時に実現できます。
ICT活用による業務効率化で、事務的負担を軽減しながら意思決定に集中できる環境です。
フレックスタイムや時短制度も整備されており、ライフステージに応じた働き方を続けられます。
ICT活用による業務効率化で、事務的負担を軽減しながら意思決定に集中できる環境です。
フレックスタイムや時短制度も整備されており、ライフステージに応じた働き方を続けられます。
条件が近い求人
-
パート・バイト特別養護老人ホーム壬生老人ホーム（京都市中京区・四条大宮駅・パート）
その他給与月収： 試用期間あり 3ヶ月 同条件時給： 1,800円 〜 2,000円 試用期間あり 3ヶ月 同条件休日土日祝休み最寄り駅四条大宮駅より徒歩8分勤務地〒604-8821 京都府京都市中京区壬生梛ノ宮町27 (壬生寺境内 ) -
正職員
SD祇園町訪問看護ステーション
在宅医療給与月収： 246,000円 〜 350,000円 基本給 205,000円～307,000円休日4週8休以上最寄り駅・祇園四条駅より徒歩7分 ・京都河原町駅より徒歩10分 ・三条京阪駅より徒歩13分勤務地〒605-0074 京都府京都市東山区祇園町南側570番地125 -
正職員
株式会社Bridge（京都市・二条駅・常勤）（2）
給与月収： 318,000円 〜 時短採用あり／制服貸与あり休日4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■週2日の曜日固定休み ※祝日出勤あり ■産前産後休暇 ※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み ※月の希望休3日間申請可能 年間休日：120日最寄り駅九条(京都)駅より徒歩10分勤務地高知県高知市新屋敷2-9-2
カンタン1分で問い合わせ！