正職員
京都の訪問看護で、仕事も暮らしも両立させる

株式会社Bridge（京都府）

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給与
月収：318,000円〜時短採用あり／制服貸与あり
勤務時間
8:30〜17:30

直行直帰OK、柔軟な働き方で自分のペースを保つ

訪問看護ステーションでの業務は、直行直帰が可能で移動記録も外出中に記載できる仕組みです。
日勤のみで夜勤がなく、月1回の社食ランチや育児時短制度など、生活との両立を支援する制度が充実しています。
訪問件数は1日6～7件程度で、1日の訪問時間は約4時間。余裕を持って働ける環境です。

求人情報

給与
月給318,000円〜

■給与内訳
・基本給に各種手当を加算

■主な手当
・ラダー手当　20,000円～
・職務手当　50,000円～
・地域手当　20,700円～
・訪問手段手当　3,000円～
・オンコール手当　4,400～20,000円（利用者様人数により決定）
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■その他
・社会保険完備
・時短採用あり
・制服貸与あり
・社用バイク又は電動自転車貸与あり（通勤使用可）
・月1回社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（65歳まで）
勤務地
高知県高知市新屋敷2-9-2
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線　九条駅より徒歩10分
・近鉄京都線　東寺駅より徒歩3分
・近鉄京都線　十条駅より徒歩9分
・バイク通勤可能、電動自転車での訪問対応可
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※1ヶ月単位の変形労働時間制
※実働8時間、平均労働時間163時間/月
※残業10時間以下（ほぼなし）
※直行直帰OK、移動記録は外出中に記載可能
※訪問件数は1日6～7件程度、1日の訪問時間は約4時間程度
※スタッフ間の連絡はGoogleチャットを導入
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■週2日の曜日固定休み　※祝日出勤あり　■産前産後休暇 ※1月は11日、2月は9日、3月～12月は10日休み　※月の希望休3日間申請可能 年間休日：120日
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者様のご自宅を訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・受診時の付き添い
・簡単な処置
・緊急対応
・看護記録の作成
・看護師以外の職員に対する指導、助言
・オンコール対応

※訪問状況に応じて直行直帰が可能です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・研修制度あり
・毎月1回、社員食堂でランチ（お弁当支給）
・社会保険は完備
・65歳まで再雇用制度あり
・育児時短制度あり
・時短勤務での採用あり
・制服の貸与あり
・社用のバイクまたは電動自転車を貸与（通勤での使用可）
・定年は一律60歳
・タブレットとスマートフォンを支給
・業務災害総合保険あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) その他手当(■ラダー手当：20,000円～　■職務手当：50,000円～　■地域手当：20,700円～　■給与調整金：2,740円～　■訪問手段手当：3,000円～　■オンコール手当：4,400～20,000円（利用者様人数により決定）)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
京都市南区で訪問看護を展開し、利用者の健康管理と療養支援を担う事業所である。バイクや電動自転車を活用した柔軟な訪問体制を整え、服薬管理、処置、バイタルチェック、受診付き添いなど、在宅療養に必要な看護業務を一貫して提供している。スタッフ間をチャットアプリで連携させ、緊急時への対応体制も構築している。

クリアス看護のおすすめポイント

訪問看護で、無理なく続けられる働き方がここにある
夜勤がなく、直行直帰で時間を効率的に使える環境。
オンコール対応はありますが、手当で適切に評価されます。
育児時短制度や時短採用があるため、ライフステージの変化に合わせて働き続けられる。
京都の地で、自分のペースを保ちながら看護を続けたい方に適した職場です。

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