手厚い手当と福利厚生で、給与を支える仕組み
老健施設での看護業務を担当します。入所98床（ショートステイ10床）と通所定員60名の規模です。
準夜勤手当4,500円、深夜勤手当7,500円に加え、通勤手当（上限29,736円）、住宅手当（世帯主10,000円、それ以外5,000円）、家族手当6,000円、日祝手当1,500円など、多くの手当で基本給を補完します。
有給休暇消化率90%の実績があり、働き方と給与のバランスが取れた環境です。
求人情報
給与
月給202,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限29,736円/月
・住宅手当 世帯主10,000円/月、世帯主以外5,000円/月
・夜勤手当 準夜勤4,500円/回、深夜勤7,500円/回
・家族手当 6,000円/月
・日祝手当 1,500円/日
■福利厚生
・託児所利用可能（24時間対応、～2歳まで）
・単身寮あり
・社会保険完備
・有給休暇消化率90%の実績
■各種手当
・通勤手当 上限29,736円/月
・住宅手当 世帯主10,000円/月、世帯主以外5,000円/月
・夜勤手当 準夜勤4,500円/回、深夜勤7,500円/回
・家族手当 6,000円/月
・日祝手当 1,500円/日
■福利厚生
・託児所利用可能（24時間対応、～2歳まで）
・単身寮あり
・社会保険完備
・有給休暇消化率90%の実績
勤務地
〒600-8876 京都府京都市下京区西7条南中野町8
最寄り駅
・JR東海道本線 西大路駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 9:00〜17:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩120分）
・早出 7:00〜17:00
・遅出 13:00〜21:00
※残業は月10時間以下、ほぼなし
・日勤 9:00〜17:00（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩120分）
・早出 7:00〜17:00
・遅出 13:00〜21:00
※残業は月10時間以下、ほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制（4週8休以上）
・年間休日109日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・年間休日109日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
仕事内容
老健施設で入所・通所患者さんの看護業務を担当します。
■施設規模
・入所 98床（ショートステイ10床を含む）
・通所リハ 定員60名
■主な業務
・入所患者さんの健康管理とケア
・通所利用者さんの看護対応
・医療処置全般
・電子カルテ記録
■施設規模
・入所 98床（ショートステイ10床を含む）
・通所リハ 定員60名
■主な業務
・入所患者さんの健康管理とケア
・通所利用者さんの看護対応
・医療処置全般
・電子カルテ記録
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮または借り上げ社宅あり
・社会保険完備
・住宅補助・手当あり（世帯主10,000円、世帯主以外5,000円）
・託児所・保育支援あり（24時間対応の託児所、託児補助制度あり、利用可能な託児所は2歳まで）
・産休・育休の取得実績あり
・社員寮（独身寮）・単身寮あり
・通勤手当（上限29,736円）
・準夜勤手当4,500円/回、深夜勤手当7,500円/回
・家族手当6,000円/月
・日祝手当1,500円/日
・有給休暇の消化率は90%
・社会保険完備
・住宅補助・手当あり（世帯主10,000円、世帯主以外5,000円）
・託児所・保育支援あり（24時間対応の託児所、託児補助制度あり、利用可能な託児所は2歳まで）
・産休・育休の取得実績あり
・社員寮（独身寮）・単身寮あり
・通勤手当（上限29,736円）
・準夜勤手当4,500円/回、深夜勤手当7,500円/回
・家族手当6,000円/月
・日祝手当1,500円/日
・有給休暇の消化率は90%
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限29,736円) 住宅手当(世帯主：10,000円、世帯主以外：5,000円) その他手当(家族手当：6000円/月、夜勤手当：準夜勤手当：4500円/回 深夜勤手当：7500円/回、日祝手当：1500円/日) 借上げ寮について
退職金
なし
施設概要
介護老人保健施設として入所と通所リハビリテーションを一体で提供している。入所98床（ショートステイ10床を含む）と通所60名の定員構成をとり、電子カルテを導入した体制のもと、リハビリテーションに力を入れた運営を展開している。社会医療法人健康会が運営する施設である。
クリアス看護のおすすめポイント
夜勤手当と補助制度で、給与の不安が減る
準夜勤4,500円、深夜勤7,500円の夜勤手当のほか、通勤・住宅・家族手当が厚く設定されており、月ごとの給与が安定します。
託児所（24時間対応）の利用で、育児と仕事の両立も現実的です。
有給休暇90%消化の実績が示す通り、無理なく働き続けられる環境です。
託児所（24時間対応）の利用で、育児と仕事の両立も現実的です。
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