正職員
ホスピスの訪問看護、管理者として関わる充実
株式会社シーユーシー・ホスピス（京都府）
株式会社シーユーシー・ホスピス（京都府）のイメージ
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給与
月収：497,000円〜退職金制度：勤続3年以上
勤務時間
9:00〜18:00

ホスピスケアの現場で、チームを率いる

2024年11月開設予定の施設内訪問看護ステーションで、看護管理者として立ち上げから携わります。
ホスピスの患者さんへの訪問看護業務、スタッフマネジメント、外部機関との調整まで、管理者として看護の専門性を活かした仕事ができます。
緩和ケアの領域で、組織づくりから関与したい方に最適な環境です。

求人情報

給与
月給497,000円〜

■その他手当
・役職手当　20,000円
・通勤手当　上限30,000円/月
・保育手当　規定あり

■福利厚生
・退職金制度　勤続3年以上
・長期休暇支援制度　3日以上の有給休暇連続取得で支援金支給
・心の健康支援制度　マインドフルネスプログラム
・安全サポート制度　安全保護具費用補助
・健康診断支援制度
・定年制　65歳
・制服支給
・託児補助制度
・車通勤時ガソリン代支給　規定による
・駐車場無料
勤務地
京都府京都市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・JR東海道本線　向日町駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし、日勤のみの勤務となります。
※時間外労働の有無については別途確認が必要です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※月9日休（2月のみ8日）　※その他休暇：冬期休暇（3日）　※夏季休暇・冬期休暇：規定の期間内にて取得 年間休日：113日
仕事内容
訪問看護ステーションで、ホスピスへの訪問看護と管理業務を担当します。

■主な業務
・ホスピスの患者さんへの訪問看護
・看護スタッフへのマネジメント
・外部医療機関・行政などとの連絡・調整
・その他付随業務

■施設について
・2024年11月開設予定
・定員54名の住宅型有料老人ホーム併設
・電子カルテ導入
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場、託児補助制度
・退職金制度：勤続3年以上　■車通勤の場合ガソリン代支給あり（規定による）　■駐車場：無料あり　■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給　■健康診断支援制度　■定年制：65歳　■制服支給　■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム）　■安全サポート制度（安全保護具費用補助）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限：30,000円/月) その他手当(役職手当：20,000円) 保育補助について(保育手当：規定あり)
退職金
なし
施設概要
末期がん・難病の患者を対象に、在宅ホスピスと訪問看護を統合的に提供する法人である。株式会社シーユーシー・ホスピスは、住宅型有料老人ホームと訪問看護ステーションを組み合わせ、患者の最期までを自宅またはホーム内で看取ることを基本方針とする。1日複数回の訪問を通じ、疼痛管理から生活援助まで、看護チームが一体で患者と家族を支える体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

ホスピスケアの専門性を、組織運営に活かす
緩和ケア、ホスピスという専門領域で、看護管理者として患者さん、スタッフ、組織全体に向き合える環境です。
開設初期段階から関与するため、自分たちのチーム文化や看護実践を一から築く貴重な経験ができます。
心の健康支援制度やマインドフルネスプログラムも整備され、スタッフを大切にする土台の中で仕事を進められます。

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