正職員
看取りをチームで支える、母体安定の訪問看護
株式会社シーユーシー・ホスピス（京都府）
給与
月収：337,000円〜定年制：65歳まで※再雇用制度無し
勤務時間
9:00〜18:00
一人ではなく、チームで「看取り」を担う
末期がんや難病の患者さんを対象とした訪問看護です。疼痛コントロール、意思決定支援、人工呼吸器管理など高度な医療ケアを提供します。最も大切な瞬間を一人で背負うのではなく、チーム体制で「看取り」に当たるため、初めての方も安心して業務に臨めます。
求人情報
給与
月給337,000円〜
■給与内訳
・基本給：187,500円〜
・処遇改善代替手当：16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
・夜勤手当：15,000円/月（同行夜勤時は50%支給）
・通勤手当（上限30,000円/月、車通勤時はガソリン代支給）
・保育手当（支給規定あり）
・残業手当
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
■給与内訳
・基本給：187,500円〜
・処遇改善代替手当：16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当：2,500円
・夜勤手当：15,000円/月（同行夜勤時は50%支給）
・通勤手当（上限30,000円/月、車通勤時はガソリン代支給）
・保育手当（支給規定あり）
・残業手当
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。
勤務地
京都府京都市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F）
最寄り駅
・JR東海道本線 向日町駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制・オンコールなし
・日勤：9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤：17:00〜翌9:30（休憩90分）
※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
・日勤：9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤：17:00〜翌9:30（休憩90分）
※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休 月9休 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日
仕事内容
末期がん・難病の患者さんを対象とした訪問看護を担当します。
■訪問内容
・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援
・食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置
・ストーマ管理、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理
・摘便、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換
・外気浴 など
■訪問件数と体制
・日勤帯：11〜13件/日（1件あたり約30分）
・夜勤帯：20〜25件/日（1件あたり約30分）
・患者さん1人に対して1日3回程度訪問
・訪問ルートは決まっており、それに沿って訪問
・一人ではなくチームで看取りを行うため、初めての方も安心
■看護記録
・iPad、カナミックまたはiBowを使用
■訪問内容
・バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援
・食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置
・ストーマ管理、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理
・摘便、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換
・外気浴 など
■訪問件数と体制
・日勤帯：11〜13件/日（1件あたり約30分）
・夜勤帯：20〜25件/日（1件あたり約30分）
・患者さん1人に対して1日3回程度訪問
・訪問ルートは決まっており、それに沿って訪問
・一人ではなくチームで看取りを行うため、初めての方も安心
■看護記録
・iPad、カナミックまたはiBowを使用
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し ■制服支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施
・定年制：65歳まで※再雇用制度無し ■制服支給 ■退職金制度：勤続3年以上 ■資格取得支援制度 ■長期休暇支援制度：3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給 ■健康支援制度：健康診断オプション健診または医療用具購入補助 ■心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） ■自由診療サービスの割引：支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用可能。※対象：眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）、美容皮膚科の各種施術など ■各種研修あり：入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など ■表彰制度：個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回みんなで讃えあう制度 ■エピソードキャンバス：年に1度、全社でご入居者さまとのエピソードを共有 ■理念book読書会：理念について理解を深め、感想や想いを共有しあいます。 ■ESサーベイGPTWの導入・ストレスチェック・職場アンケートの実施
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円／月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) 残業手当 その他手当(■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■夜勤手当15,000円／月※同行夜勤時は50％支給■保育手当※支給規定あり)
退職金
なし
教育体制
入社時研修があります。看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など各種研修を実施しています。資格取得支援制度があります。
施設概要
末期がん・難病の患者を対象に、在宅ホスピスと訪問看護を統合的に提供する法人である。株式会社シーユーシー・ホスピスは、住宅型有料老人ホームと訪問看護ステーションを組み合わせ、患者の最期までを自宅またはホーム内で看取ることを基本方針とする。1日複数回の訪問を通じ、疼痛管理から生活援助まで、看護チームが一体で患者と家族を支える体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント
看取りの経験が、自分の看護を深くする
患者さんが人生の最期をどのように過ごしたいのか、その想いに向き合う仕事です。チーム体制だから、一人で判断を抱え込まず、先輩たちの経験から学べます。個人や施設の理念に沿った取り組みを月1回讃えあう表彰制度や、年1度エピソードを共有する場があり、同じ価値観を持つ仲間との関係が深まります。
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株式会社シーユーシー・ホスピス（京都市・向日町駅・常勤）（3）
給与月収： 450,000円 〜 定年：65歳休日土日・祝日休み 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■年末年始（12/31～1/3）■生理休暇 ■上期特別休暇最寄り駅向日町駅より徒歩9分勤務地京都府京都市（本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F） -
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株式会社JSH（京都市・丹波橋駅・常勤）
給与月収： 318,000円 〜 冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇3日間休日週休2日制 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇 ■週休2日（日曜・シフトによる） ■有給休暇は法定通り最寄り駅● 京阪本線 丹波橋駅勤務地京都府京都市（本社: 東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル4F） -
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訪問看護ステーション リハ・ナース右京（京都市右京区・花園駅・常勤）
在宅医療給与月収： 280,000円 〜 350,000円 月給：280,000円～350,000円休日4週8休以上、土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅・花園駅より徒歩1分 ・妙心寺駅より徒歩22分 ・御室仁和寺駅より徒歩23分勤務地〒616-8042 京都府京都市右京区花園伊町44番地13 オフィス花園301
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