正職員
オンコール対応なし、訪問件数手当で収入を安定させる
株式会社N・フィールド（京都府）
給与
月収：254,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00
夜勤なし、オンコール対応なしで年間110日以上休める
精神科訪問看護ステーションの看護師です。
オンコール対応がないため、休日は完全に自分の時間。日勤のみで月給254,000円の基本給に加え、訪問件数に応じた手当が加算される仕組みです。
同じエリアで月間平均115件の訪問があり、安定した副業手当を見込めます。シフト制か土日祝休みかを選べます。
求人情報
給与
月給254,000円〜
■基本給
・月給254,000円〜
■訪問件数手当
・平日1～100件：650円／件
・平日101～120件：700円／件
・平日121件以上：800円／件
・日祝日：2,100円／件
・30分未満の訪問：300円／件
※同行訪問は手当対象外。一人訪問できるようになってから支給
※月間平均100～150件で計算できます
■その他手当
・資格手当30,000円
・地域手当10,000円／月
・訪問連絡手当
・通勤手当（公共交通機関上限40,000円／月、車上限4,000円）
・GW・年末年始出勤手当
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・スキルアップサポート（無料eラーニング・自己啓発サービス割引）
・保育補助（一時保育または月極保育）
・介護用品購入補助60,000円／年
■基本給
・月給254,000円〜
■訪問件数手当
・平日1～100件：650円／件
・平日101～120件：700円／件
・平日121件以上：800円／件
・日祝日：2,100円／件
・30分未満の訪問：300円／件
※同行訪問は手当対象外。一人訪問できるようになってから支給
※月間平均100～150件で計算できます
■その他手当
・資格手当30,000円
・地域手当10,000円／月
・訪問連絡手当
・通勤手当（公共交通機関上限40,000円／月、車上限4,000円）
・GW・年末年始出勤手当
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・スキルアップサポート（無料eラーニング・自己啓発サービス割引）
・保育補助（一時保育または月極保育）
・介護用品購入補助60,000円／年
勤務地
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・京都市地下鉄烏丸線 竹田(京都)駅より徒歩2分
・近鉄京都線 竹田(京都)駅より徒歩2分
・近鉄京都線 竹田(京都)駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤A勤務：9:00～18:00（休憩60分）シフト制、原則日曜休み、年間休日110日
・日勤B勤務：9:00～18:00（休憩60分）土日祝休み、年間休日125日
・日勤C勤務：9:00～17:00（休憩60分）7時間勤務、シフト制、原則日曜休み、年間休日110日
※オンコール対応なし
※勤務形態は相談可能（拠点により要相談）
・日勤B勤務：9:00～18:00（休憩60分）土日祝休み、年間休日125日
・日勤C勤務：9:00～17:00（休憩60分）7時間勤務、シフト制、原則日曜休み、年間休日110日
※オンコール対応なし
※勤務形態は相談可能（拠点により要相談）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み＋シフト制■夏季休暇：7月～9月の間で3日間（入職時期により変動あり）■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇（5～10日／社内規定あり） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで看護業務を担当します。
■主な業務
・服薬指導
・相談業務、社会復帰支援
・利用者の生活支援と療養指導
■訪問について
・月間平均115件、1日5～7件程度の訪問
・ユニフォーム、スマートフォン、車または電動自転車の貸与あり
・最初は複数名での訪問のため、相談しやすい環境です
■職場体制
・看護師7名、事務員2名の9名体制
・女性8名、男性1名
・年齢層：20代1名、30代2名、40代2名、50代3名
■主な業務
・服薬指導
・相談業務、社会復帰支援
・利用者の生活支援と療養指導
■訪問について
・月間平均115件、1日5～7件程度の訪問
・ユニフォーム、スマートフォン、車または電動自転車の貸与あり
・最初は複数名での訪問のため、相談しやすい環境です
■職場体制
・看護師7名、事務員2名の9名体制
・女性8名、男性1名
・年齢層：20代1名、30代2名、40代2名、50代3名
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関：上限40,000円／月、車：上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：10,000円／月、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
集合研修と現場研修（OJT）を並行して実施しています。初期段階では複数名での訪問を通じて業務を学べます。
施設概要
精神科訪問看護に特化し、京都市伏見区で利用者の社会復帰を支える訪問看護ステーションである。株式会社N・フィールドが運営し、服薬指導と相談業務を中心に、1人の利用者に対して複数名での対応を実践している。訪問は1日5～7件、月間平均115件のペースで展開され、看護師6名と事務員1名の体制で利用者に寄り添う看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
安定した訪問件数で、給与が見える仕組み
訪問件数が月間平均115件と安定しているため、手当の見積もりが立てやすく、給与が予測可能です。
オンコール対応がない分、休日の過ごし方に制約がなく、生活リズムが安定します。
女性が中心で、産休・育休実績も豊富。長く働き続けられる職場です。
オンコール対応がない分、休日の過ごし方に制約がなく、生活リズムが安定します。
女性が中心で、産休・育休実績も豊富。長く働き続けられる職場です。
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