正職員
日勤常勤で働く、特別養護老人ホームの看護師
社会福祉法人湖聖会（神奈川県）
社会福祉法人湖聖会（神奈川県）のイメージ
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給与
月収：306,000円〜定年制あり（一律 65歳）
勤務時間
7:00〜20:00

夜勤なしの日勤常勤で、ライフスタイルを守る

160床の特別養護老人ホームで、日勤常勤として働けます。
夜勤がないため、生活のリズムが整いやすく、子育てや家族との時間を優先しながら看護職を続けられます。
早番・日勤・遅番の3シフト体制で、自身の生活パターンに合わせた勤務時間が選択できます。

求人情報

給与
月給306,000円〜

■給与内訳
・基本給に加え、職務手当10,000円、業務手当40,000円、処遇改善手当6,000円を支給
・役職手当10,000円～50,000円（対象の方のみ）
・年末年始手当3,000円/日（12/30～1/3）
・通勤手当（上限50,000円/月）

■その他
・企業年金（確定拠出年金）
・定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）
・資格取得支援あり
勤務地
神奈川県鎌倉市（本社: 静岡県富士宮市大鹿窪143-1）
最寄り駅
・JR東海道本線　大船駅より利用可
・JR東海道本線　藤沢駅より利用可
・JR横須賀線　大船駅より利用可
・JR根岸線　大船駅より利用可
・JR湘南新宿ライン　大船駅より利用可
・JR湘南新宿ライン　藤沢駅より利用可
・小田急江ノ島線　藤沢駅より利用可
・江ノ島電鉄　藤沢駅より利用可
・湘南モノレール江の島線　大船駅より利用可
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番　7:00〜16:00（休憩60分）
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・遅番　11:00〜20:00（休憩60分）

※シフト制です。
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
※オンコール対応はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■シフト制 ■有給休暇：入職6ヶ月後に10日付与 年間休日：110日
仕事内容
特別養護老人ホーム（従来型80床・ユニット型70床）およびショートステイ（10床）で、看護業務全般を担当します。

■主な業務
・新規入居者の受け入れ対応（医療情報確認、内服薬確認、帳票類の準備）
・医療処置（胃ろう、褥瘡処置、たん吸引、インスリン注射、気管切開後処置、酸素管理等）
・看護記録作成（スマートフォン、PC使用）
・往診対応、受診対応
・各種委員会、会議、研修への参加
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、企業年金、駐車場
・定年制あり（一律 65歳） ■再雇用制度あり（上限 70歳まで） ■企業年金（確定拠出年金） ■制服貸与 ■研修制度あり ■託児施設：子どもと一緒に出勤プロジェクトを実施しています ■おむつ支給制度(0～1歳まで1年間) ■ベネフィット・ワン制度
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円/月) その他手当(職務手当 :10,000円、業務手当 :40,000円、処遇改善手当：6,000円、役職手当：10,000円～50,000円(対象の方のみ)、年末年始手当：3,000円/日（12/30～1/3）)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームの運営を事業の中核とし、神奈川県鎌倉市に置く社会福祉法人である。入居者の健康管理と生活支援に医療と介護の連携を重視し、看護師による体調管理と介護職員への医療的アドバイスを日々の業務の柱としている。嘱託医や訪問歯科医との協力体制を敷き、安定した療養環境の構築に力を注ぐ。

クリアス看護のおすすめポイント

育児と仕事の両立をサポートする仕組みがある
子どもと一緒に出勤できるプロジェクトがあり、育児との両立に向けた具体的な支援を実施しています。
おむつ支給制度（0～1歳、1年間）や産休・育休の実績も豊富です。
長く働ける環境として、託児施設の利用や、65歳からの再雇用制度（上限70歳）も整えられています。

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