日勤常勤で、年間110日の休日保障

訪問看護ステーションでの日勤常勤職です。
年間休日110日と充実した休暇に加え、夜勤がないため生活リズムを整えやすい環境です。
退職金制度や再雇用制度、プリセプター制度など、長く安心して働くための仕組みが整っています。

求人情報

給与

月給333,000円〜

■給与構成
・基本給　記載なし
・通勤手当　実費支給（上限100,000円/月）
・資格手当　30,000円
・地域手当　8,000円
・職種手当　102,500円
・オンコール手当　平日1,500円、土日祝2,000円

■福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄
・駐車場完備
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・定年制（一律65歳）
・再雇用制度あり

勤務地

〒302-0024 茨城県取手市新町3-2-8菊地ビルF号室

最寄り駅

・JR常磐線　石岡駅より徒歩圏内

雇用形態

正職員

勤務時間

日勤常勤
・パターン1　9:00〜18:00（休憩60分）
・パターン2　8:30〜17:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下（ほぼなし）

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・有給休暇　出産・育児休暇 ■シフトによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日年間休日：110日

仕事内容

訪問看護ステーションで、自宅で療養される利用者さんの看護を担当します。

■主な業務
・病状・健康状態の観察
・医師の指示に基づく医療処置と機器の管理
・リハビリテーション（拘縮予防、機能訓練）
・療養上のお世話（清拭、洗髪、入浴、排泄介助）
・ご家族への支援（相談対応、介護方法の指導）

資格

・看護師、普通自動車免許一種

応募条件

・看護師、普通自動車免許一種

福利厚生

・社会保険完備、財形貯蓄、駐車場
・退職金制度：勤続年数3年以上 ■定年制：一律65歳 ■再雇用制度 ■プリセプター制度の導入 ■キャリアアップ支援

寮

なし

保育

なし

手当

・通勤手当(実費支給上限100,000円／月) 資格手当(30,000円) その他手当(地域手当：8,000円、職種手当：102,500円、オンコール手当:平日1,500円、土日祝2,000円)

退職金

なし

教育体制

プリセプター制度の導入があります。キャリアアップ支援制度があります。

施設概要

看護小規模多機能型施設として、在宅と施設を行き来する要介護者の生活を支えている。セントケア茨城株式会社が運営する同施設は、通所・短期入所・訪問介護を組み合わせた複合型サービスを提供。利用者の状態や生活ニーズに応じて柔軟にサービスを切り替え、住み慣れた地域での生活継続を支援する体制をとる。看護職員が常駐し、介護職と協働しながら日々の健康管理にあたっている。