正職員
24時間託児所で、ライフステージを支える
医療法人徳洲会 古河総合病院
医療法人徳洲会 古河総合病院のイメージ
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給与
月収：249,000円〜退職金制度（勤続年数3年以上）、医療費給付、互助会
勤務時間
8:30〜17:00

働き続けたい人のための、24時間託児所

病院附属の訪問看護ステーションです。
24時間対応の託児所があり、出産・育児休暇の実績も豊富です。
育児と仕事の両立を支える環境が整っているため、長く働き続けたいスタッフが多く在籍しています。

求人情報

給与
月給249,000円〜

■給与構成
・基本給：経験・スキルを考慮のうえ決定

■各種手当
・通勤手当　公共交通機関利用は実費支給、自家用車利用は月4,100円〜24,500円
・住宅手当　上限月24,000円
・家族手当　配偶者16,000円、第2子まで5,000円、その他2,000円
・時間外勤務手当
・オンコール手当　2,000円/日

■その他制度
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・医療費給付、互助会、共済会
・定年制あり（63歳）、再雇用制度あり（65歳まで）
勤務地
〒306-0041 茨城県古河市鴻巣1555
最寄り駅
・JR東北本線　古河駅よりバス・車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）

※夜勤はありません。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日　年末年始休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ※特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇 年間休日：105日
仕事内容
病院附属の訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問して看護業務を行います。

■主な業務
・訪問件数は1日約5件程度
・看護師業務全般（バイタルチェック、医療処置、療養相談等）
・利用者さんの状態観察と記録
・医療機関との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場、借り上げ社宅制度、託児所（24時間対応）、託児補助制度
・退職金制度（勤続年数3年以上）、医療費給付、互助会、共済会 ■定年制あり（63歳）・再雇用制度あり（65歳まで） ■各種研修制度あり（・希望制※有給消化や欠勤にならず「研修参加」という扱い※・研修費と交通費の補助）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(公共交通機関利用　実費、自家用車利用　4,100円～24,500円) 住宅手当(上限：24,000円／月) その他手当(家族手当：配偶者16,000円、第2子まで5,000円、その他2,000円、時間外勤務手当、オンコール手当2000円／日) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があり、参加は希望制です。研修参加時は有給消化や欠勤ではなく「研修参加」扱いとなります。研修費と交通費の補助があります。
施設概要
内科から外科系診療科まで25の診療科を備え、急性期から慢性期まで地域の幅広い医療需要に対応する総合病院である。医療法人徳洲会の一員として、脳神経外科・心臓血管外科などの高度な専門性と、リハビリテーション科による回復支援を同一施設で提供する。複数診療科の連携により、複合的な患者背景にも対応する体制を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

育児と仕事を両立し続ける安心感
24時間対応の託児所と借り上げ社宅制度があり、住宅手当も支給されます。
出産・育休の実績が豊富で、育児休暇後も働き続けるスタッフが多くいます。
ライフステージの変化を理由に辞めることなく、長く看護師として働ける職場です。

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