正職員
月給232,000円から、安定した特養での看護
社会福祉法人芳香会 青嵐荘特別養護老人ホーム
給与
月収:232,000円〜退職金あり(一律 60歳) ※再雇用あり(65歳まで)
勤務時間
7:30〜19:00
退職金と再雇用で、長く働ける基盤
月給232,000円をベースに、通勤手当(上限30,000円)・住宅手当・扶養手当が支給されます。
退職金制度と65歳までの再雇用制度があるため、キャリアの安定性が高い職場です。
育児休業取得実績があり、ライフイベントに対応しながら長く継続できる環境です。
求人情報
給与
月給232,000円〜
■給与構成
・基本給 232,000円〜
・通勤手当 実費支給、上限30,000円/月
・住宅手当あり
・扶養手当あり
・残業手当(残業は月10時間以下、ほぼなし)
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり(無料)
・退職金制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・育児休業取得実績あり
■試用期間
・記載なし
■給与構成
・基本給 232,000円〜
・通勤手当 実費支給、上限30,000円/月
・住宅手当あり
・扶養手当あり
・残業手当(残業は月10時間以下、ほぼなし)
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり(無料)
・退職金制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(65歳まで)
・育児休業取得実績あり
■試用期間
・記載なし
勤務地
〒306-0201 茨城県古河市上大野698
最寄り駅
・JR東北本線 古河駅よりバス・車で0分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 8:30~17:30(休憩60分)
早番 7:30~16:30(休憩60分)
遅番 10:00~19:00(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみも相談可能
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応があります
早番 7:30~16:30(休憩60分)
遅番 10:00~19:00(休憩60分)
※夜勤なし、日勤のみも相談可能
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※オンコール対応があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※月9休(2月は8日休み)、希望休(3日/月) 年間休日:110日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所利用者さんの健康管理と看護業務全般を担当します。
■主な業務
・入所利用者さんの健康管理
・定期および随時の通院対応と付き添い
・利用者さんの薬の管理
・利用者さんの記録入力等、パソコンを使った入力業務
・オンコール対応
※日勤のみの勤務も相談に応じます
■主な業務
・入所利用者さんの健康管理
・定期および随時の通院対応と付き添い
・利用者さんの薬の管理
・利用者さんの記録入力等、パソコンを使った入力業務
・オンコール対応
※日勤のみの勤務も相談に応じます
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、駐車場
・※退職金あり(一律 60歳) ※再雇用あり(65歳まで) ※育児休業取得実績あり
・※退職金あり(一律 60歳) ※再雇用あり(65歳まで) ※育児休業取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給、上限30,000円/月) 住宅手当 残業手当 その他手当(扶養手当)
退職金
なし
施設概要
社会福祉法人芳香会が運営する特別養護老人ホームである。入所利用者の健康管理と日常生活支援を行い、地域に根ざした介護サービスを提供する。看護職員が利用者とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりの状態に応じた適切なケアを実践している。
クリアス看護のおすすめポイント

長く安心して働ける、介護現場の基本
月給232,000円と各種手当に加え、退職金制度と65歳までの再雇用があることで、キャリア全体の見通しが立ちやすい職場です。
育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に対応できる柔軟性も備えています。
安定した収入と福利厚生の充実が、長く働き続ける土台となります。
育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に対応できる柔軟性も備えています。
安定した収入と福利厚生の充実が、長く働き続ける土台となります。
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