正職員
安定した給与と手厚い福利厚生で、長く働き続ける
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院のイメージ
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給与
月収：210,000円〜職種別賠償責任保険／GLTD(団体長期障害所得補償保健)
勤務時間
8:30〜17:00

給与・手当・休日のバランスが整う環境

三次救急と周術期に対応するICU18床を持つ病院です。
月給210,000円から、夜勤手当・家族手当・住宅手当が整備されており、年間122日の休日が確保されています。
職種別賠償責任保険やGLTD、育児勤務制度など、長期的なキャリアを支える制度が充実しています。

求人情報

給与
月給210,000円〜

■給与構成
・基本給　210,000円〜
・夜勤手当（2交替）　6,800円/回
・家族手当（扶養手当）
・住宅手当　世帯主18,500円、準世帯主17,000円
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・職種別賠償責任保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保健）
・永年継続者表彰制度（勤続25年）
・社員割引制度、資金貸付制度

■休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制
・4週8休以上
・出産・育児休暇、育児休職制度
・介護休職制度、看護休暇制度
・特別有給休暇（結婚休暇5日など）
勤務地
〒080-0024 北海道帯広市西14条南10丁目1番地
最寄り駅
・JR根室本線　柏林台駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8時30分～17時00分（休憩60分）
・夜勤　16時30分～9時00分（休憩90分）

※2交替制または3交替制での常勤配置となります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制　完全週休2日制　出産・育児休暇 ・特別有給休暇(結婚休暇5日など) 育児休職制度、介護休職制度、育児勤務制度、看護休暇制度、介護勤務制度 年間休日：122日
仕事内容
ICU（集中治療室）で、18床の病床を対象に看護業務全般を担当します。

■主な対応
・三次救急患者の看護
・周術期患者（術前・術中・術後）の看護

■看護体制
・固定チームナーシング
・超急性期に対応できる専門的な看護を実施しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度、永年勤続制度、社員寮（独身寮）、保育園
・職種別賠償責任保険 ・GLTD(団体長期障害所得補償保健) ・永年継続者表彰制度：勤続25年 ・短時間勤務の育児勤務制度導入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限なし＜実費支給＞) 住宅手当(世帯主＜18,500円＞、準世帯主＜17,000円＞) その他手当(家族手当：扶養手当、夜勤手当：2交替夜勤＜6,800円/回＞) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に則った教育研修制度を整備しています。
新人看護職員はプリセプターシップにより先輩が様々な場面で支援します。
看護専門職として自律する人財育成を目指しています。
短時間勤務の育児勤務制度、育児勤務制度も導入されています。
施設概要
北海道厚生農業協同組合連合会が運営する病院として、十勝地域の第三次医療を担う基幹施設である。651床の大規模病院体制で、精神科から心臓血管外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、緩和ケア科まで広範な診療科を備え、急性期から慢性期、専門的治療まで一貫した医療提供を実現している。一般517床に加え救命救急18床、新生児集中治療室9床、母体胎児集中治療室3床を擁し、地域内で最も重篤な患者を受け入れる役割を果たす。

クリアス看護のおすすめポイント

給与・手当・休日が約束される、安心の環境
月給に夜勤手当・家族手当・住宅手当が加わり、通勤手当も実費全額支給される仕組みです。
年間122日の確実な休日と育児・介護制度が整っているため、ライフステージの変化にも対応しやすい。
ICUという高度な環境で専門性を磨きながら、経済的・制度的な安定を手に入れられる職場です。

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