正職員
日勤のみで、訪問看護の経験を積める
セントケア・Replus株式会社（群馬県）
セントケア・Replus株式会社（群馬県）のイメージ
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給与
月収：374,000円〜定年一律66歳／退職金制度あり
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし、オンコール対応で生活リズムを守る

訪問看護ステーションでありながら、日勤のみの勤務が可能です。
オンコール業務は月10回で、緊急時の対応に手当が付きます。
長く働き続けたいという希望に応じて、生活リズムを保ちながら訪問看護の実践経験を重ねられる環境です。

求人情報

給与
月給374,000円〜

■基本給
月給374,000円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）

■各種手当
・通勤手当　実費支給（上限100,000円）
・住宅手当　規定により支給
・残業手当
・オンコール手当　土日祝1日6,000円／平日1日5,000円
・年末年始手当
・緊急訪問手当　18時～翌朝5時は基礎単価×2.0／22時～翌朝9時は1時間715円
・土日祝日勤務手当　土祝100円×対象時間／日曜200円×対象時間

■その他
・退職金制度あり（定年66歳）
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険加入
・駐車場完備
勤務地
群馬県太田市（本社: 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5階）
最寄り駅
・東武小泉線　竜舞駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00～18:00（休憩60分）

※夜勤なし。日勤のみの勤務が可能です。
※オンコール業務は月10回程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■希望休と組み合わせて長期休暇取得可能 ■結婚・出生・服喪休暇／産前産後休暇・災害休暇・特別休暇・業務上の傷病休暇（条件あり） 年間休日：112日
仕事内容
訪問看護ステーションで、自宅で療養される利用者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察および管理（バイタルチェック、服薬確認など）
・医師の指示に基づく医療処置（点滴、創傷処置、吸引、経管栄養など）
・療養上の指導とご家族へのサポート
・緊急時の対応および主治医・関係機関との連携
・訪問記録の作成や報告業務
・オンコール業務（月10回）
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・定年一律66歳■退職金制度あり■インフルエンザ予防接種補助■制服貸与■長期所得補償制度■キャリアラダー制度■スマホ・タブレット貸与■ハラスメント相談窓口あり■社割あり 【各種研修】入社時、OJT、定例研修等あり。長期的なフォロー研修（入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後等）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給※上限あり：10万円) 住宅手当(※規定により) 残業手当 その他手当(■オンコール手当：土日祝（1日6,000円）平日（1日5,000円）■年末年始手当 ■緊急訪問手当：（1）18時～翌朝5時基礎単価×2.0×対象時間（2）22時～翌朝9時1時間715円×対象時間 ■土日祝日勤務手当：土祝（100円×対象時間）日曜（200円×対象時間）)
退職金
なし
教育体制
入職時研修、OJT、定例研修があります。
長期的なフォロー研修として入職時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後などのタイミングで実施します。
キャリアラダー制度により段階的にスキルアップをサポートします。
施設概要
セントケア・Replus株式会社が運営する訪問看護ステーションである。群馬県太田市を中心に、利用者の自宅への訪問により、健康状態の観察から医療処置、療養上の指導までを提供する。看護師による日々の状態管理と緊急時対応、主治医や関係機関との連携体制を整え、利用者が在宅での療養を継続できるよう支える。

クリアス看護のおすすめポイント

生活を守りながら、訪問看護を学ぶ
日勤のみの選択肢があるため、家族との時間や自分の生活ペースを保ちながら働けます。
福利厚生が充実し、定年66歳・退職金制度・制服貸与・スマホやタブレット貸与など、長く働き続ける環境が整っています。
訪問看護は初めてでも、段階的なフォロー研修とハラスメント相談窓口で、安心して経験を積めます。

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