二人体制で慣れるまで支える、ペース調整できる現場
訪問看護が初めての方でも、慣れるまでは二人体制で訪問するため、安心して業務に当たれます。
勤務時間や勤務日数も相談できるため、ブランクのある方やライフステージの変化に対応しながら復帰できる環境です。
自分のペースを大事にしながら、訪問看護の技術と経験を積み重ねられます。
求人情報
給与
時給1,450円〜
■給与について
・経験やスキルに応じて時給は応相談
・前職での時給を最大限考慮
・頑張り次第で時給UP
■勤務形態による手当
・年末年始手当 1日8,000円
・家族協力費 年1回支給
■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金)
・雇用保険、労災保険加入
・マイカー通勤可、駐車場あり
・社用車貸出あり
※給与・勤務条件についてのご不安やご希望があればお気軽にご相談ください。
■給与について
・経験やスキルに応じて時給は応相談
・前職での時給を最大限考慮
・頑張り次第で時給UP
■勤務形態による手当
・年末年始手当 1日8,000円
・家族協力費 年1回支給
■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金)
・雇用保険、労災保険加入
・マイカー通勤可、駐車場あり
・社用車貸出あり
※給与・勤務条件についてのご不安やご希望があればお気軽にご相談ください。
勤務地
〒370-0321 群馬県太田市新田木崎町1758-8
最寄り駅
・東武伊勢崎線 木崎駅より車で9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30〜18:30の間での勤務となります。勤務時間・勤務日数は相談可能です。
■フルタイム勤務の場合
・休憩時間60分
・時間外勤務ほぼなし
■時短勤務の場合
・勤務時間応相談(目安4時間程度)
・休憩時間なし
■柔軟な勤務形態
・週2回~週5回の勤務が可能
・スキマ時間での勤務OK
・午前のみ、午後のみの勤務にも対応
※訪問エリア:太田市、館林市、伊勢崎市、邑楽郡、足利市
■フルタイム勤務の場合
・休憩時間60分
・時間外勤務ほぼなし
■時短勤務の場合
・勤務時間応相談(目安4時間程度)
・休憩時間なし
■柔軟な勤務形態
・週2回~週5回の勤務が可能
・スキマ時間での勤務OK
・午前のみ、午後のみの勤務にも対応
※訪問エリア:太田市、館林市、伊勢崎市、邑楽郡、足利市
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・本人のシフトに合わせて勤務を調整
・週2回~週5回の勤務が可能
・週2回~週5回の勤務が可能
仕事内容
自宅で療養する方を訪問し、看護ケアと生活支援を行います。
■主な業務
・全身状態の観察(バイタルサインチェック)
・医療的処置(点滴、導尿、胃ろうチューブの管理、吸引等)
・入浴介助、清拭、洗髪
・口腔ケア、排泄ケア
・服薬管理
・おしゃべりしながら日常の精神的なケア
■訪問体制
・介護保険、医療保険両方の適応あり
・未経験者は慣れるまで二人体制で訪問します
■主な業務
・全身状態の観察(バイタルサインチェック)
・医療的処置(点滴、導尿、胃ろうチューブの管理、吸引等)
・入浴介助、清拭、洗髪
・口腔ケア、排泄ケア
・服薬管理
・おしゃべりしながら日常の精神的なケア
■訪問体制
・介護保険、医療保険両方の適応あり
・未経験者は慣れるまで二人体制で訪問します
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を所持していること
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・経験、年齢、学歴は不問
・普通自動車運転免許が必要(AT限定可)
・経験、年齢、学歴は不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の社会保険が完備
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・社用車の貸出あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員への登用制度あり
・東急ハーヴェストの宿泊割引あり
・家族協力費あり(年1回)
・ドリンクサーバーとウォーターサーバーを完備
・忘年会、暑気払い、各種交流イベントを実施
・年末年始手当あり(1日8,000円)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・社用車の貸出あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員への登用制度あり
・東急ハーヴェストの宿泊割引あり
・家族協力費あり(年1回)
・ドリンクサーバーとウォーターサーバーを完備
・忘年会、暑気払い、各種交流イベントを実施
・年末年始手当あり(1日8,000円)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
社内共有によるフォロー体制が充実しており、未経験者や復帰者も安心できる環境です。
資格取得支援制度があります。
社内共有によるフォロー体制が充実しており、未経験者や復帰者も安心できる環境です。
資格取得支援制度があります。
施設概要
東武伊勢崎線木崎駅を拠点に、群馬県の太田、館林、伊勢崎、邑楽郡、足利市の5地域にまたがる居宅を訪問看護で支える事業所である。利用者は介護保険と医療保険の双方の適用を受けており、訪問時には全身状態の観察から点滴・胃瘻チューブ管理、吸引などの医療的処置、また入浴介助や口腔ケア、排泄ケア、精神的サポートまでを一貫して提供している。スタッフ7名が社用車を使い分け、利用者一人ひとりに寄り添う訪問看護を実践している。
従業員数
7名
クリアス看護のおすすめポイント

経験を積み直すときも、無理のない環境を選べる
ブランクがあっても、経験がなくても、二人体制でスタートできるため、復帰への不安を減らせます。
パート勤務でも研修制度と充実したフォロー体制があり、訪問看護の技術を確実に身につけられます。
正職員登用の道もあるため、自分のペースで看護師としてのキャリアを進める選択肢があります。
パート勤務でも研修制度と充実したフォロー体制があり、訪問看護の技術を確実に身につけられます。
正職員登用の道もあるため、自分のペースで看護師としてのキャリアを進める選択肢があります。
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