8割が入居者さん。関係を積み重ねる訪問看護
有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションのため、訪問の約8割が同じ入居者さんへの定期訪問です。
毎日顔を合わせる方たちの変化を細かく見守り、小さな異変に気づいて対応する。
入職時の不安や疑問も、継続的に関わるからこそ、スタッフ間の信頼関係が育ちます。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■給与構成
・基本給ほか各種手当を含む
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・資格手当 10,000円/月
・オンコール手当、深夜手当、電話手当(0~70,000円/月)
・日祝手当、訪問件数手当、車両手当
・危険手当 5,000円
・能力手当 20,000円/月
・残業手当
■その他福利厚生
・退職金制度(勤続10年以上)
・制服貸与
・社会保険完備
・駐車場完備
・産休・育休実績あり
・スキルアップ支援あり
・定年65歳、再雇用制度あり
■給与構成
・基本給ほか各種手当を含む
■各種手当
・通勤手当 上限25,000円/月
・資格手当 10,000円/月
・オンコール手当、深夜手当、電話手当(0~70,000円/月)
・日祝手当、訪問件数手当、車両手当
・危険手当 5,000円
・能力手当 20,000円/月
・残業手当
■その他福利厚生
・退職金制度(勤続10年以上)
・制服貸与
・社会保険完備
・駐車場完備
・産休・育休実績あり
・スキルアップ支援あり
・定年65歳、再雇用制度あり
勤務地
〒371-0012 群馬県前橋市東片貝町525-1
最寄り駅
・JR両毛線 前橋大島駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※オンコール 月10件程度
※残業は10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
※オンコール 月10件程度
※残業は10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※年末年始(12/31~1/3) 年間休日:109日
仕事内容
有料老人ホーム併設の訪問看護ステーションで、在宅療養者と入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護(入居者さんへの訪問が約8割)
・看護師業務全般
・医療処置、健康管理、療養上の世話
■訪問体制
・訪問件数 1日約10件
・常勤看護師3名、非常勤5名での体制
■主な業務
・訪問看護(入居者さんへの訪問が約8割)
・看護師業務全般
・医療処置、健康管理、療養上の世話
■訪問体制
・訪問件数 1日約10件
・常勤看護師3名、非常勤5名での体制
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、駐車場
・退職金制度:あり(勤続10年以上) ■制服貸与 ■スキルアップ支援:あり ■定年:65歳
・退職金制度:あり(勤続10年以上) ■制服貸与 ■スキルアップ支援:あり ■定年:65歳
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限あり:25,000円/月) 残業手当 資格手当(10,000円/月) その他手当(オンコール手当、深夜手当、電話手当(0~70,000円/月)、日祝手当、訪問件数手当、車両手当、危険手当(5,000円)、能力手当(20,000円/月))
退職金
なし
施設概要
在宅医療を支える訪問看護ステーションである。有料老人ホームの併設により、入居者への訪問が業務の大部分を占める。株式会社ライフラインが運営し、前橋市東片貝町を拠点に、地域の療養者と施設入居者に対して継続的な看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ顔、同じ場所。関係が深くなる仕事
毎日訪問する入居者さんとは、時間をかけて信頼関係を築きます。
「昨日と何が違うか」に気づけるようになり、その気づきが早期発見につながる。
また、継続的に関わるからこそ、自分たちのケアが相手の生活にどう影響しているかが見えて、やりがいが深まります。
「昨日と何が違うか」に気づけるようになり、その気づきが早期発見につながる。
また、継続的に関わるからこそ、自分たちのケアが相手の生活にどう影響しているかが見えて、やりがいが深まります。
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