正職員
安定した母体と福利厚生で、長く働き続けられる
株式会社サワライズ
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給与
月収：225,000円〜退職金は、勤続3年以上に限ります ※マイカー通勤の場合
勤務時間
8:00〜18:30

再雇用制度で70歳まで、長く働ける環境

地元大手企業を母体とした住宅型有料老人ホームとデイサービス施設です。
再雇用制度により65歳以降も70歳までの勤務が可能で、生涯のキャリアを見据えて働けます。
世帯用社宅や独身寮も完備されており、安定した生活基盤を築きながら長く継続できる職場です。

求人情報

給与
月給225,000円〜

■給与内訳
・基本給に加え、各種手当を支給

■各種手当
・通勤手当　実費支給　上限20,000円／月
・住宅手当　7,000円～10,000円（賃貸・世帯主のみ）
・家族手当　5,000円～8,000円／人（年収が世帯で最高かつ社会保険対象の場合）
・職務手当　23,000円
・特定処遇改善手当　2,500円
・オンコール手当　500円／回
・呼び出し手当

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・財形貯蓄、確定拠出年金401k
・世帯用社宅（1棟）、独身寮（3棟）
・再雇用制度：定年65歳、上限70歳まで勤務可能
・退職金制度（勤続3年以上）
・病児保育施設利用料助成制度
・食事補助、併設カフェ社員割引
・グループ内コインランドリー割引

※退職金は勤続3年以上に限ります
※特別賞与支給実績あり
勤務地
〒819-0001 福岡県福岡市西区小戸2-3-18
最寄り駅
・福岡市地下鉄空港線　姪浜駅より徒歩13分
・JR筑肥線　姪浜駅より徒歩13分
・マイカー通勤可（自宅から勤務地まで1.3キロ以上の場合）
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・早出　8:00〜17:00（休憩60分）
・遅出　9:00〜18:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下でほぼなし
※夜勤なし（日勤のみ可）
※オンコール対応あり（月平均7回程度）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 月に9日～10日休み（シフト表による） ※有給休暇について：入社日に年次有給休暇10日付与 育児休業取得率100％ 男性の育児休実績多数あり（令和4年10月末実績） 年間休日：112日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム・デイサービスで、看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・健康管理
・経管栄養管理
・服薬管理
・往診介助
・処置
・血糖チェック、インスリン注射

■通勤について
・自宅から勤務地まで1.3キロ以上の場合のみマイカー通勤可能
・マイカー通勤の場合、自宅から勤務地まで2キロ以上から通勤手当を支給
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、確定拠出年金401k、駐車場、社員寮（独身寮）、社員寮（家族寮）
・※退職金は、勤続3年以上に限ります ※マイカー通勤の場合、自宅から勤務地まで2キロ以上から通勤手当を支給いたします ■再雇用制度あり：上限70歳(定年65歳)　■世帯用社宅（1棟）・独身寮あり（3棟）■永年勤続表彰制度あり　■福岡ハートネット病院診療費還付制度あり　■姪浜ドライビングスクール・小戸ゴルフセンター社員優待あり　■野球観戦ペアチケット全職員へ配布あり(コロナ時期はなし)　■特別賞与支給実績あり　■食事補助あり　■病児保育施設利用料助成制度あり　■併設カフェ社員割引　■グループ内コインランドリー割引利用可能
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給・上限20,000円／月まで) 住宅手当(7,000円～10,000円　※賃貸・世帯主のみ) その他手当(家族手当：5,000円～8,000円／人　※年収が世帯で1番高く、社会保険と税金を雇用者に入れる場合のみ、職務手当（23,000円）、特定処遇改善手当（2,500円）、オンコール手当（500／回）、呼び出し手当) 借上げ寮について(単身用・世帯用の寮あり)
退職金
なし
施設概要
住宅型有料老人ホームとデイサービスを備え、要介護高齢者の生活支援と健康管理に当たる施設である。株式会社サワライズは福岡の大手企業を母体に持つ安定した法人で、経管栄養の管理、服薬管理、血糖測定、インスリン注射など医療的ケアを必要とする入居者に対応する体制を敷いている。看護職員が常駐し、往診介助や処置を含めた健康観察を継続的に行う。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した母体と制度で、人生設計が立てやすい
再雇用制度により65歳以降も働け、永年勤続表彰制度もあるため、長期キャリアの見通しが立ちやすい職場です。
社宅や寮、各種手当が充実しているため、生活基盤が安定しており、育児休業取得率100％の実績からも働く親へのサポートが手厚いことがわかります。
福利厚生の充実が、そのまま安心につながる環境です。

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