正職員
人生の最後を、その人らしく。新しい場所を一緒に作る

ホスピス住宅 ビーズの家 弥永

ホスピス住宅 ビーズの家 弥永のイメージ
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給与
月収：381,000円〜基本給/302,600円／役職手当/30,000円
勤務時間
9:00〜18:00

新規立ち上げから、チーム全体を導く立場で

2026年秋にオープン予定のホスピス住宅に併設される訪問看護ステーションで、管理者候補として新規立ち上げから関わります。常勤と非常勤で20名程度のスタッフをマネジメントし、ケアの質やチームの文化を創り上げることが役割です。多職種連携やリスク対応、地域との繋がりづくりなど、経営層の視点で施設全体を支える環境です。

求人情報

給与
月給381,000円〜

■給与内訳
・基本給　302,600円
・役職手当　30,000円
・固定残業手当　48,400円（月20時間分）

■その他
・夜勤手当　8,000円／回（月4〜5回を想定）
・固定残業代超過分は別途支給
・昇給あり
・賞与　年2回（業績による）
・年収例　約500万円程度
・試用期間6ヶ月（期間中の夜勤手当は5,000円／回）
勤務地
〒811-1323 福岡県福岡市南区弥永8-1(予定)
最寄り駅
福岡県福岡市南区弥永8-1（予定）
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1か月の変形時間労働制）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩120分）

※利用者のサービス提供状況により変更となる場合があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（シフトにより異なる場合あり）
・年間休日は合計116日（年間休日107日、リフレッシュ休暇8日、アニバーサリー休暇1日）
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、新規立ち上げから深く関わり、施設全体の基盤づくりを担当します。

■メンバー管理
・常勤・非常勤を合わせて20名程度のスタッフマネジメント
・デイリースケジュール作成、月次シフト作成
・勤怠確認、チームミーティング運営

■連携業務
・多職種・多拠点カンファレンスの企画・参加
・他事業所との連携
・地域との繋がりづくり

■その他
・コンプライアンス対応
・ケアの品質管理・クオリティチェック
・インシデント・アクシデント・クレーム対応
・稼働率モニタリング

※転勤の可能性あり（法人内事業所）
※就業場所：福岡市南区弥永の新規施設
※業務範囲の変更：なし
資格
・ホスピス住宅の看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること
・次のいずれかのスキルを有していること
・訪問看護の実務経験が3年以上
・業界を問わず、チームを牽引・とりまとめた経験がありリーダーやマネジメントを担った経験
・新人育成（プリセプター）またはOJTの指導経験
福利厚生
・社会保険に加入できる
・昇給制度あり
・賞与は年2回支給（業績により変動あり）
・通勤手当は規定の範囲内で支給（上限20,000円）
・車通勤可、駐車場完備
・バイクや自転車での通勤も可
・資格取得を支援する制度あり
・制服を貸与
・PCを貸与
・髪型は自由
・社員食堂あり（利用には規定あり）
・土日に子どもを連れて出勤している職員もいるため、子連れ出勤が可能
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
人生会議（ACP）に関する学習や実践に取り組みます。入居者の全人的な価値観を支えるため、専門職とは別にコミュニティマネージャーを配置し、多角的なサポート体制を整えています。資格取得支援制度があります。
施設概要
人生の最終段階を迎える人が自分らしさを保ち、自らの選択に基づいた時間を過ごせることを支える施設である。ホスピス住宅ビーズの家弥永は2026年9月の開設に向けて立ち上げが進められており、訪問看護体制を軸に、その人らしい人生の最期を支えるケアを提供する。多職種が連携し、ケアの品質とコンプライアンスを重視した運営方針を掲げている。

クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設を、自分たちの手で創り上げる
新規オープンの立ち上げに管理者候補として参加することで、経営側の視点を学びながら自分たちのチーム文化を一から作り上げられます。「その人らしさ」を尊重するケアの姿勢が施設全体の基準となり、スタッフ育成を通じてそれを広げていく。チームをまとめ導くリーダーシップが、入居者とご家族の安心に直結する環境です。

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