正職員
希望休が取れる、安定した給与のデイサービス看護師
あなぶきメディカルケア株式会社(福岡県)
給与
月収:231,000円〜キャリアパス制度、社内研修制度
勤務時間
8:30〜18:00
毎月2日は自分の予定に合わせて休める
デイサービスの看護師として、毎月9日のシフト休に加えて希望休を月2日取得できます。
子育て中の方向けに託児補助制度も整備されており、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境です。
夜勤がないため、生活リズムが安定し、無理なく続けられる職場です。
求人情報
給与
月給231,000円〜
■給与内訳
・基本給 231,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当 30,000円
・食事補助手当 5,600円
■その他待遇
・賞与 年2回
・社員給食あり
・インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
・上着ユニフォーム2枚貸与
■給与内訳
・基本給 231,000円〜(経験・資格を考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
・残業手当 1分単位で支給
・資格手当 30,000円
・食事補助手当 5,600円
■その他待遇
・賞与 年2回
・社員給食あり
・インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
・上着ユニフォーム2枚貸与
勤務地
福岡県福岡市(本社: 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F)
最寄り駅
・福岡市地下鉄空港線 藤崎駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・A:8:30〜17:30(休憩60分)
・B:9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤はありません。
※標準的なシフトパターンのため、詳細はご相談ください。
・B:9:00〜18:00(休憩60分)
※夜勤はありません。
※標準的なシフトパターンのため、詳細はご相談ください。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は107日
・月9休(有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇あり)
・月9日シフト(2月は8日)
・毎月、希望日に公休を取得できる日数は2日
・結婚休暇、弔服休暇、フルムーン休暇、産前産後休暇、育児及び介護休暇あり
・月9休(有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇あり)
・月9日シフト(2月は8日)
・毎月、希望日に公休を取得できる日数は2日
・結婚休暇、弔服休暇、フルムーン休暇、産前産後休暇、育児及び介護休暇あり
仕事内容
デイサービス(通所介護)で、利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定(血圧・体温・脈拍等)
・機能訓練のサポート
・レクリエーション活動のサポート
・身体介助全般
■主な業務
・バイタル測定(血圧・体温・脈拍等)
・機能訓練のサポート
・レクリエーション活動のサポート
・身体介助全般
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師資格を保有していること
・普通自動車免許(一種)を保有していること
・普通自動車免許(一種)を保有していること
福利厚生
・託児所・保育面のサポートを受けられる
・託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・育児給付金+(プラス)の制度あり
・資格取得の支援制度あり
・社内研修制度あり
・キャリアパス制度あり
・社員給食あり
・上着・ユニフォームを2枚貸与
・インフルエンザ予防接種の補助(会社負担)
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・育児給付金+(プラス)の制度あり
・資格取得の支援制度あり
・社内研修制度あり
・キャリアパス制度あり
・社員給食あり
・上着・ユニフォームを2枚貸与
・インフルエンザ予防接種の補助(会社負担)
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給上限30,000円/月) 残業手当(1分単位で支給) 資格手当(30,000円) その他手当(食事補助手当:5,600円)
退職金
なし
教育体制
社内研修制度があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
あなぶきメディカルケア株式会社が運営する訪問看護事業である。住宅型有料老人ホームの入居者を対象に、訪問看護を通じて在宅療養を支援している。収益管理、医療連携、スタッフマネジメント、行政対応など、多角的な運営体制を整えており、入居者のニーズに応じたサービス提供と組織の持続的な成長を両立させている。
クリアス看護のおすすめポイント

給与も休みも、家庭と両立できる職場
月給231,000円以上の安定した給与に加え、希望休月2日、夜勤なしで生活リズムが一定です。
託児補助制度で子育て中の方を支援し、産休・育休の実績も豊富にあります。
キャリアパス制度で成長しながら、長く安心して働ける環境です。
託児補助制度で子育て中の方を支援し、産休・育休の実績も豊富にあります。
キャリアパス制度で成長しながら、長く安心して働ける環境です。
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