正職員
介護・看護の統括責任者として、夜勤なしで働く

JR九州シニアライフサポート株式会社

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給与
月収：392,000円〜再雇用制度：上限70歳(定年63歳)
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし、日勤のみで部長職を担当できる

住宅型有料老人ホーム「SJR高取」の介護・看護部門統括業務（生活サポート部長職）です。
日勤のみの勤務で、責任ある立場に携わることができます。
定年後も70歳までの再雇用制度があり、長期的なキャリア設計が可能です。

求人情報

給与
月給392,000円〜

■給与構成
・基本給　別途決定
・管理職手当　60,000円
・シニアライフ手当　28,000円
・都市手当　14,500円
・通勤手当　実費支給（上限20,000円／月）
・住宅手当　上限20,000円／月（条件あり）
・家族手当　配偶者10,000円、子1人5,000円、その他1人3,000円

■その他
・確定拠出年金制度
・再雇用制度　上限70歳（定年63歳）
勤務地
〒813-0041 福岡県福岡市東区水谷2‐50‐1
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線　下大利駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上、月9休
・4週8休制
・年末年始休暇がある
・有給休暇がある
・出産・育児休暇がある
・介護休暇、月9日（2月は8日）
・有給休暇は4月に一斉付与される。入社初年度は、入社時に入社月に応じた日数を付与され、上限は10日
・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績がある
・年間休日は107日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「SJR高取」の介護・看護部門における統括業務を担当します。

■主な職務
・生活サポート部長として、介護・看護部門の統括責任
・施設運営に関わる企画・管理業務
・職員の教育・育成
・入居者さんの生活サポート体制の整備
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助や手当がある
・託児所や保育支援がある
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・駐車場がある
・託児補助制度がある
・再雇用制度があり、上限は70歳（定年は63歳）
・確定拠出年金制度を2023年10月に導入予定
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　上限あり20,000円／月) 住宅手当(上限20,000円／月　※条件有) その他手当(家族手当：配偶者：10,000円、子：1人5,000円、他：1人3,000円、都市手当：14,500円、管理職手当：60,000円、シニアライフ手当：28,000円)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
JR九州グループの一員として、高齢者向けの住宅・介護サービスを提供する企業である。住宅型有料老人ホームの運営を通じ、在宅での生活を望む高齢者の自立と安心を支援している。福岡県内での事業展開を基盤としており、利用者の健康管理から日常生活のサポートまで、包括的なケア体制を敷いている。

クリアス看護のおすすめポイント

家庭と仕事の両立を支える制度が整っている
日勤のみの勤務に加え、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績が豊富です。
託児補助制度も完備されており、家庭の事情を抱えながら仕事を続けやすい環境が整っています。
産休・育休からの復帰支援も実績があり、ライフステージの変化に対応できる職場です。

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