正職員
精神科訪問看護で、日勤のみの働き方を実現する
株式会社N・フィールド(福岡県)
株式会社N・フィールド(福岡県)のイメージ
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給与
月収:240,000円【訪問件数手当(訪問1件あたり)】
勤務時間
9:00〜18:00

夜勤なし・オンコールなし、生活リズムを守れる

精神科訪問看護ステーションで、日勤のみの勤務です。
オンコール対応もないため、仕事と生活の時間をきちんと分けられます。
勤務時間帯や休日パターンは複数から選べ、ライフステージに合わせた働き方の相談が可能です。

求人情報

給与
月給240,000円〜

■給与の仕組み
・月給240,000円は基本給の目安です
・訪問件数により手当が加算される仕組みです

■訪問件数手当(1件あたり)
・平日 650円(1~100件)、700円(101~120件)、800円(121件以上)
・日祝 2,100円/件
・平日30分未満の訪問 300円/件
※同行訪問時は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給開始
※月平均100~150件程度

■各種手当・補助
・資格手当 30,000円
・通勤手当 公共交通機関上限40,000円/月、車通勤上限8,000円の半額負担
・訪問連絡手当
・寒冷地手当(10月~3月、豪雪指定市が対象)
・GW・年末年始出勤手当

■福利厚生
・スキルアップサポート(無料eラーニング・自己啓発サービス割引)
・保育補助(一時保育または月極保育)
・介護用品購入補助 60,000円/年
・社会保険完備
・産休・育休実績あり
勤務地
福岡県久留米市(本社: 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F)
最寄り駅
・西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅より徒歩4分
・西鉄甘木線 西鉄久留米駅より徒歩4分
雇用形態
正職員
勤務時間
・正社員A勤務 9:00〜18:00(休憩60分)年間休日110日程度、シフト制(原則日曜休み)
・正社員B勤務 9:00〜18:00(休憩60分)年間休日125日程度、土日祝休み
・正社員C勤務 9:00〜17:00(休憩60分)年間休日110日程度、7時間勤務・シフト制(原則日曜休み)

※働き方相談可能。勤務時間帯や休日パターンはご相談ください。
※オンコール対応はありません。
※ユニフォーム、スマートフォン、車・電動自転車の貸与があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 日曜日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 誕生日休暇 ※原則日曜日休み+シフト制■夏季休暇:7月~9月の間で3日間(入職時期により変動あり)■誕生日休暇は1年経過後より付与■年末年始の休暇は祝日扱い■子の看護等休暇(5~10日/社内規定あり) 年間休日:110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで、訪問看護業務を担当します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務(社会復帰支援を含む)
・利用者さんの健康管理と生活支援

■訪問について
・1人の利用者に対して複数名での対応のため、相談しやすい環境です
・訪問件数 5~7件/日(月間平均100件程度、エリアにより異なります)
・電子カルテを導入しています

■1人で訪問できるようになるまで
OJTと集合研修により段階的に進めます。同行訪問終了後、独立して訪問を担当します。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当(訪問1件あたり)】■平日:650円(1~100件)、700円(101件~120件)、800円(121件~)■日・祝:2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給(月平均100~150件程)※平日30分未満の訪問:300円/件【その他福利厚生】■スキルアップサポート(無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引)■一時保育補助または月極保育補助(1自治体の適用条件による) ■介護用品購入補助60,000円/年
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給 公共交通機関:上限40,000円/月、車:上限8,000円の半額負担) 資格手当(30,000円) その他手当(訪問件数手当:【平日】650円~800円/件、【日祝】2,100円/件、訪問連絡手当、寒冷地手当※10月~3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJT(オンザジョブトレーニング)と集合研修による充実の研修体制があります。段階的に知識と実践を学び、1人で訪問できるようになるまでサポートします。
施設概要
久留米市の駅前という利便性に立地した精神科訪問看護ステーションである。株式会社N・フィールドが運営し、精神疾患のある利用者の在宅療養を支える。服薬指導から社会復帰支援まで、地域における精神保健ケアの継続を基本方針とする。利用者1人に対して複数名で訪問する体制により、個別のニーズに応じた丁寧な対応を実現している。

クリアス看護のおすすめポイント

日勤のみで、心に余裕を持って働く
夜勤やオンコール対応がないため、毎日の生活リズムが安定します。
心身の疲労が軽減され、精神科看護に必要な「相手の状態を落ち着いて観察する力」を保ちやすくなります。
複数名で対応する仕事の仕組みが、一人で判断に悩む局面を減らし、チーム内での相談体制が自然に成り立っています。

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