正職員
年間156日休、オープン間もない事業所で基盤づくりから携わる
リハビリ訪問看護サンライフ
リハビリ訪問看護サンライフのイメージ
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給与
月収：490,000円〜基本給：270,000円～270,000円
勤務時間
8:00〜18:00

スタートアップの舞台で、自分の経験を組織づくりに活かす

2026年6月にオープンしたばかりの訪問看護ステーションです。江東区・中央区エリアで高齢者や障がい者の方を対象にサービスを提供しており、経営・運営基盤の構築に携わっていただけます。訪問看護業務に加え、スタッフ育成やシフト調整、利用者・ご家族対応など、組織を動かす経験が得られる環境です。

求人情報

給与
月給490,000円〜

■給与内訳
・基本給　270,000円
・資格手当　50,000円
・職務手当　70,000円
・役職手当　50,000円
・等級地・オン手当　50,000円

■各種手当
・固定残業代なし
・訪問手当　月70時間超過時間×2,000円〜3,000円
・オンコール待機手当　平日3,000円、土日祝6,000円
・緊急出動手当　平日9時〜18時以外および土日6,000円、祝日3,000円
・年末年始手当　10,000円
・通勤手当　実費月額20,000円（上限）

■昇給・賞与
・昇給あり　月1.0%〜3.0%（前年度実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・職務給制度あり
勤務地
〒135-0034 東京都江東区永代2-18-4
最寄り駅
・東京メトロ東西線　門前仲町駅より徒歩8分
・都営大江戸線　門前仲町駅より徒歩8分
・JR京葉線　越中島駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・(1)8時00分〜17時00分
・(2)9時00分〜18時00分
・その他8時から19時の間で8時間
・休憩60分

※利用者によって就業開始時間が変動します。
※残業は月平均10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・シフトによる任意の週休3日制
・年間休日：156日
仕事内容
訪問看護サービスとして、また管理者として経営管理業務に携わっていただきます。

■主な訪問看護業務
・バイタルサイン確認、病状観察・アセスメント
・服薬管理、清潔ケア、医療処置、終末期ケア
・多職種との連携
・1回30〜60分程度、1日4〜5件の訪問（江東区内中心）

■経営管理業務
・スタッフの育成、同行、相談対応
・シフト調整、業務進行管理
・利用者・ご家族の相談対応、主治医・ケアマネとの連携
・記録・加算確認、会議、書類管理
・スタートアップ人員として経営・運営基盤の構築
資格
・看護師管理者(看護師/准看護師)
・ジョブメドレー限定求人
・他の求人サイトには公開されていない特別な求人です
応募条件
・年齢不問
・学歴不問
・臨床（病棟）経験3年以上必須
・ワードでの文章作成、エクセルでのデータ入力ができる程度、スマホ、タブレット操作ができること必須
・看護師必須
福利厚生
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生
・定年制あり（一律70歳）
・再雇用制度あり（上限75歳まで）
・復職制度あり
・入居可能住宅：単身用あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・正社員登用あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
門前仲町駅の利便性を活かし、江東区と中央区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2026年6月の開設に向けて準備が進められている。バイタルサイン確認、病状観察、服薬管理、清潔ケア、医療処置、終末期ケアなど多岐にわたる看護ニーズに対応し、主治医やケアマネジャーとの連携を重視した運営体制を構築している。訪問は電動自転車を活用し、1日4～5件を効率的に巡回する。

クリアス看護のおすすめポイント

新しい事業所を一緒に創る、やりがい
年間156日の休日と日勤のみで、プライベートと仕事の両立が実現します。オープン間もない事業所だからこそ、自分の経験を直接、組織づくりに反映させられる。単に現場で働くのではなく、サービスの質を決める立場に立つチャンスです。正社員登用制度もあり、長期的なキャリア形成も目指せます。

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