正職員
月給330,000円から、訪問看護で安定した高収入を実現
訪問看護ステーションはな大泉学園
訪問看護ステーションはな大泉学園のイメージ
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給与
月収:330,000円正看護師/月給 330,000円~
勤務時間
8:30〜17:30

年間休日124日、残業月10時間以下で月給330,000円から

訪問看護ステーションはな大泉学園は、安定した給与と働きやすさを両立させた職場です。
月給330,000円をベースに、訪問手当やオンコール手当、日祝手当などで年収600万円以上も可能です。
土日祝は原則休みで、年間休日124日、平均残業は月10時間以下のため、プライベートを大切にしながらガッツリ稼げます。

求人情報

給与
月給330,000円〜

■基本給与
・基本給 310,000円
・資格手当 20,000円

■各種手当
・通勤手当 上限20,000円/月
・訪問手当 月70時間を超えた時間数×2,000円〜3,000円/時間
・オンコール手当・出動手当あり
・日祝・年末年始手当(出勤分インセンティブ)あり

■条件
・固定残業代なし。残業した分はきっちり支給
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
・准看護師も相談可

■年収モデル
・年収600万円以上可能(手当含む)
勤務地
〒178-0063 東京都練馬区東大泉2-8-7
最寄り駅
・西部池袋線 大泉学園駅北口より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)

※月平均残業10時間以下です。
※土日祝は原則休みで、土曜出勤時は振替休日、日祝出勤時は別途支給となります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝
・※土曜出勤は振替休日、日祝出勤は別途支給
仕事内容
在宅生活を送る利用者さんを訪問し、医療的側面からの支援を行います。

■主な業務
・病態観察、日常生活への助言
・服薬管理と指導
・清潔ケア、入浴介助、食事介助
・点滴・注射、ドレーン・カテーテル管理
・創傷処置、呼吸ケア・吸引
・経管栄養・食事指導
・ターミナルケア
・環境調整、家族指導
・緊急対応、オンコール対応
・医師やケアマネジャー、関係機関への情報共有
・記録入力、計画書・報告書の作成

■訪問について
・1日4〜7件の訪問が目安です
・主治医の指示によりサービスを提供します
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師
・ブランクOK
・経験2年以上
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・引っ越し奨学金(社内規定あり)
・インフルエンザ予防接種補助
・通勤手当(上限20,000円/月)
・スマホ貸与
・原付バイク/電動アシスト自転車貸与
・制服貸与
・ハラスメント窓口あり
・定年65歳
・こんな人が活躍中
・20代・30代が中心となって
・活躍しています!
・20代・30代・40代活躍中!
・頑張ってキャリアアップしたい方!
・しっかり働いてガッツリ稼ぎたい方!
・プライベートも優先させたい方!
・資格を活かして働きたい方!
・希望するワークライフバランスで
・働きたい方!
・子育て世代の方!
・今後出産をお考えの方!
・女性だけでなく男性の育休取得も
・積極的に行っています。
・ライフステージの変化に合わせて
・働き続けることが可能です!
・男性の育児休暇も積極的に行っています!
・日々の病態観察、医療介護上の療養相談、
・環境調整、服薬管理、清潔ケア、
・食事介助など、在宅生活を
・医療的側面から支えます。
・現場へは1人での訪問が
・メインになりますが、分からない事や
・判断に迷う時はステーションの仲間に
・聞きながら解決していけます。
・同行対応や研修が充実しているので、
・訪問看護未経験でも安心して働けます。
・頑張った分だけインセンティブ、
・手当でしっかり還元されます!
・残業も少なめで、
・ワーク・ライフ・バランスも実現できます!
なし
保育
なし
手当
・引越し手当
退職金
なし
教育体制
新入社員研修(半日)、実務トレーニング研修(3日間)を実施しています。
OJTとして同行制度があり、訪問未経験でも先輩と一緒に学べます。
eラーニングも活用できます。
施設概要
大泉学園駅北口から徒歩9分の立地を活かし、練馬区・中野区・板橋区の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2025年8月の開業に向け、経管栄養・在宅酸素療法・人工呼吸器管理・終末期ケアなど、医療依存度の高い利用者に対応する体制を整える。小児や精神疾患を持つ利用者の受け入れも想定し、地域の多様な在宅ニーズに応える構えである。
従業員数
※【8月から開業予定】

クリアス看護のおすすめポイント

安心の給与体系と充実した休暇で、長く続けられる
訪問看護は一人で判断する場面が多いため、給与や休暇の安定があると心強いものです。
年間休日124日、残業が少ない環境だからこそ、経験を重ねながら自分のペースを保てます。
年齢や社歴に関係なく評価される給与体系だからこそ、スキルを積むほどに収入も増える。
長く働き続けたい方にとって、その安定感がキャリアの自信に変わります。

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