病棟とは違う、働く人を支える健康管理
障がい者雇用支援事業である農園に常駐し、働く方々の健康管理を担当します。治療中心ではなく、バイタルチェックや体調管理を通じて、長く安心して就労できるよう支えるのが主な役割です。看護師としての知見を活かしながら、事業所運営やマネジメントなど新しいスキルも身につけられます。
求人情報
給与
月給274,770円〜
■給与内訳
・基本給 201,760円
・固定残業代 53,010円(月30時間分)
・資格手当(正看護師) 20,000円
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限40,000円/月
・賞与 年2回 200,000円〜300,000円(前年度実績)
・試用期間3ヵ月(労働条件:変更なし)
■給与内訳
・基本給 201,760円
・固定残業代 53,010円(月30時間分)
・資格手当(正看護師) 20,000円
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。30時間超過分は別途支給
■その他
・通勤手当 実費支給 上限40,000円/月
・賞与 年2回 200,000円〜300,000円(前年度実績)
・試用期間3ヵ月(労働条件:変更なし)
勤務地
〒198-0036 東京都青梅市河辺町10丁目1-1
最寄り駅
・JR青梅線 河辺駅より徒歩13分
・JR青梅線 小作駅より徒歩21分
・JR青梅線 小作駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
※月平均残業時間は20時間以内です。
※月平均残業時間は20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜・日曜・祝日を休日とする完全週休2日制
・年間休日125日以上
・年間休日125日以上
仕事内容
障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」で、働く方々の健康管理を行います。
■主な業務
・農園に勤務する障がい者の日々の健康チェック、体調管理
・血圧・体温測定などのバイタルチェック
・体調不良時の初期対応、送迎対応
・就労スタッフとの面談対応、関係機関やご家族との対応
・企業との情報連携、資料作成
・能力開発サポート
・見学や体験会の対応など運営サポート
■主な業務
・農園に勤務する障がい者の日々の健康チェック、体調管理
・血圧・体温測定などのバイタルチェック
・体調不良時の初期対応、送迎対応
・就労スタッフとの面談対応、関係機関やご家族との対応
・企業との情報連携、資料作成
・能力開発サポート
・見学や体験会の対応など運営サポート
資格
・看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
福利厚生
・通勤にかかる実費を支給(上限あり)。月額40,000円まで
・業務災害総合保険に加入(業務内外を問わず、入院・通院をフルタイム補償)
・リロカルマーケットを利用できる
・インフルエンザ予防接種の費用を一部会社が負担
・定期健康診断のオプションで、婦人科系のがん検診を一部補助
・社員貸付制度あり
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・賞与は年2回(前年度実績)。金額は200,000円~300,000円(前年度実績)で、業績により変動
・資格手当あり
・スマホを貸与
・ユニフォーム(ポロシャツ)を貸与
・災害時に非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等の備品を配布
・ウォーターサーバーを設置
・業務災害総合保険に加入(業務内外を問わず、入院・通院をフルタイム補償)
・リロカルマーケットを利用できる
・インフルエンザ予防接種の費用を一部会社が負担
・定期健康診断のオプションで、婦人科系のがん検診を一部補助
・社員貸付制度あり
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象
・賞与は年2回(前年度実績)。金額は200,000円~300,000円(前年度実績)で、業績により変動
・資格手当あり
・スマホを貸与
・ユニフォーム(ポロシャツ)を貸与
・災害時に非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等の備品を配布
・ウォーターサーバーを設置
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社後3日間のオリエンテーションで会社の理念と事業を学びます。その後、OJTを通じて現場での実務を段階的に習得します。入社1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月の節目でフォローアップ研修を実施し、定期的なアンケートで一人ひとりの状況を確認します。独り立ち後も、実務スキル研修・ビジネスマナー研修・マネジメント研修など、オンライン中心の豊富な研修メニューが用意されており、拠点責任者やエリア統括へのキャリアアップも可能です。
施設概要
障がい者雇用支援事業として農園を運営し、働く障がい者の健康管理と就労環境の整備を行う施設である。看護職員が常駐し、利用者の日々の健康チェック、体調不良時の対応、関係機関・ご家族との連携を担う。医療処置中心ではなく、障がい者が安心して長く就労を続けられるよう、健康面と環境面の両面から支える体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤なし、生活リズムを整えながら長く働く
夜勤やオンコールがなく、土日祝日が完全休休となるため、生活リズムを整えながら働き続けられます。医療現場とは異なり、急変対応に追われることなく、腰を据えて一人ひとりの働く環境を支えることができます。看護経験を福祉や障がい者雇用支援へ活かしたい方にとって、新しいキャリアの扉が開かれる職場です。
カンタン1分で問い合わせ!