ゆめの園りあん若葉(特別養護老人ホーム)

月給273,000円〜473,000円

■給与内訳（N級一般職レベルの例）
・基本給＋職能給＋各種業務手当＋処遇改善手当＋支援補助金
・月給273,000円～（想定年収3,804,000円～）

■各種手当
・資格手当（看護師40,000円）
・地域手当（東京勤務の場合17,000円）
・介護職員等支援手当15,000円
・待機手当（オンコール）5,000円
・住宅手当3,000円～10,000円
・職責手当（昇進時）
・年末年始勤務手当3,000円
・通勤手当別途支給

■昇進グレード
・N級（一般職）月給273,000円～
・A級（主任レベル）月給301,000円～
・S級（係長レベル）月給346,300円～

■賞与
・年2回計3.0ヶ月分（7月・12月）
・中間賞与一時金（6月）

■その他
・固定残業代なし
・試用期間なし

・東武東上線　上板橋駅より徒歩15分
・都営三田線　志村三丁目駅より徒歩15分
・国際興業バス　赤羽駅～練馬駅「西台公園」バス停より徒歩3分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・遅番　10:00〜19:00（休憩60分）

※オンコール対応あり（月5〜7回程度）
※時間外労働はほぼゼロです。発生した場合は1分単位で全額支給します。

あり

なし

・2月は8日休
・4・6・9・11月は9日休
・1・3・5・7・8・10・12月は10日休
・年間休日は119日
・2025年度の平均休日取得実績は126日

特別養護老人ホーム（ユニット型120床、ショートステイ20床、平均介護度3.7）での看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック（体温・血圧・脈拍・酸素飽和度）
・日常の健康観察
・薬の管理と服薬支援
・簡単な処置（テープ類、軟膏塗布、簡易処置など）
・医師との連絡・指示受け
・施設管理者と業務打ち合わせ
・介護スタッフへのサポート

■1日の流れ（日勤の例）
8:30　業務開始、夜勤スタッフからの申し送り
10:00　特変者の連絡対応、医師との連絡・指示受け、入所時健康チェック
12:00　利用者さんへの処置実施（テープ類・軟膏等）、必要な対応
13:00　午前業務の残りを実施
17:30　遅番スタッフへ申し送り、業務終了

※業務内容の変更なし
※就業場所の変更範囲：埼玉県・東京都内の法人施設

・看護師/准看護師

・看護師免許または准看護師免許
・経験・年齢は不問

・社会保険完備
・育児短時間勤務の実績あり
・インフルエンザ予防接種（法人負担）
・定期健康診断
・資格支援制度
・資格取得祝い金などを設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境を整えている
・退職金制度（埼玉県共助会）
・慶弔見舞金制度
・対象入会制度により、リゾートホテル割引券、テーマパーク割引券などを利用できる
・職員交流イベント
・屋内・敷地内全面禁煙
・ブランクがあってもOKで、子育てと両立しながら働ける職場環境
・法人内に事業所内保育所があり、子育てをしながら働くことに理解がある
・産休・育休を取得後、時短勤務で職場復帰する職員が多数在籍している
・子育てや家族の介護でブランクがある職員も活躍している
・キャリアチャレンジ制度を導入しており、違う部署への異動を希望できる
・他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かして新たな道へ進める
・仕事の中で成長し続けることを支援しており、成長の機会を提供している

なし

あり

・住宅手当

あり

入所定員120名の特別養護老人ホームであり、看護職員6名と介護職員61名が連携して利用者の日常生活全般を支える施設である。健康観察やバイタルチェック、服薬管理など基本的な看護業務を軸に、介護スタッフとともに入所者一人ひとりの生活を支援する。医療依存度が低い利用者を受け入れ、難しい医療行為はほとんど発生しない環境のため、介護現場での看護の実践に注力できる特性を持つ。

医師　2名
生活相談員　2名
看護職員　6名
介護職員　61名
管理栄養士　2名
機能訓練指導員　2名
介護支援専門員　2名
事務員　8名
その他の従業者　4名