正職員
ホーム長として、エンド・オブ・ライフケアの専門性を磨く
ファミリー・ホスピス二子玉川ハウス
ファミリー・ホスピス二子玉川ハウスのイメージ
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給与
月収：500,000円〜年俸制（賞与なし）：6,000,000円～
勤務時間
9:00〜翌9:00

がん末期や神経難病の方の最期に寄り添う専門職として

がん末期や神経難病のご利用者様が「その人らしさ」を優先できるホスピス住宅です。ホーム長として、多職種チームのマネジメントと質の高いケアサービスの統括を担います。
自社で開催するエンド・オブ・ライフケア教育プログラム（ELNEC-J）への参加、がん看護専門看護師などのスペシャリストからの学びを通じて、専門性を段階的に深められる環境です。

求人情報

給与
月給500,000円〜

年俸制6,000,000円以上を12ヶ月で分割して毎月支給します。

■給与について
・年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定
・昇給あり

■その他待遇
・通勤交通費支給（上限30,000円/月）
・マイカー通勤可
・制服貸与
・退職金制度あり
・定年65歳、再雇用制度あり（上限70歳）
勤務地
〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目39-9
最寄り駅
・東急田園都市線　二子玉川駅より徒歩11分
・東急大井町線　二子玉川駅より徒歩11分
・東急田園都市線　二子新地駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
※欠員時や急な欠勤のフォローとして夜勤業務が発生する可能性があります。
・夜勤　17:00〜翌9:00（休憩90分）
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・＜年間休日数＞
・年間公休110日
・※月暦日により月8～9日。
・※リフレッシュ休暇（6日）を含みます。
仕事内容
ホスピス住宅のホーム長として、訪問看護・訪問介護・住宅サービスの統括と多職種チームのマネジメントを担当します。

■チームマネジメントと人材育成
・看護スタッフ・介護スタッフのマネジメント、指導、育成
・スタッフの勤怠管理、人事評価業務
・カンファレンスや月間定期ミーティングの企画・運営
・職員向け研修の実施

■ケアプランの最適化と運用
・訪問スケジュールの管理・調整、シフト・チーム編成の管理
・利用者様一人ひとりの状態把握と、個別ケアの質の向上

■医療連携と運営管理
・往診医との治療計画相談、情報共有、連携強化
・保険請求に係る記録やチェック、管理業務

■施設運営への貢献
・ご家族、ケアマネージャー、福祉用具業者など外部関係者との連携
・事業所の運営方針策定と実行、業績管理
資格
・ホーム長(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格/経験＞
・看護師
・＜学歴＞
・不問
・＜年齢＞
・18歳～64歳
・※労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険
・昇給あり
・通勤交通費支給（上限30,000円/月まで）
・マイカー通勤可
・制服貸与
・資格取得支援制度あり
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・勤務延長あり
・復職制度あり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
エンド・オブ・ライフケア教育プログラム（ELNEC-J）を自社で開催。がん看護専門看護師などのスペシャリストが在籍しており、学びの環境が整備されています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
二子玉川駅近郊の利便性の高い立地に位置する介護施設である。2017年6月の開設以来、1フロア2～12名の小規模な定員構成で、個別性を大切にしたケアを提供している。東急田園都市線・大井町線の両線が利用可能で、利用者や家族のアクセスに優れている。居宅から施設への円滑な移行を支援する体制を整え、地域の高齢者の生活基盤を担う施設として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

経営に近い立場で、ホスピスケアの専門性を深める
ホーム長として代表が参加する会議体に同席し、経営の話を直接聞ける環境があります。
患者さんの最期の意思を尊重するケアを実践しながら、チーム全体を導く立場で経営感覚を磨けます。
その先には複数ホームの支援担当やエリアマネージャーへのキャリアアップの道も開かれており、専門性と経営スキルの両面で自分を高められる場です。

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