正職員
定員38名の住宅型有料老人ホームで、ゆとりを持って働く
住宅型有料老人ホーム ユーフォリア函南大場
給与
月収:288,350円〜313,900円基本給 196,000円~219,600円
勤務時間
8:30〜17:30
日中常勤の看護体制で、緊急時も支えられる
定員38名の住宅型有料老人ホームです。日中は常勤の看護師が複数いるため、何か起きたとき相談できる体制が整っています。
夜間オンコールは求めず、または免除可能。家庭と仕事のバランスを取りながら働きたい方を応援しています。
月9日の休暇と希望休も毎月4日まで取得できるため、ご自身の時間も大切にできます。
求人情報
給与
月給288,350円〜313,900円
■給与内訳
・基本給 196,000円~219,600円
・看護師資格手当 80,000円
・日勤手当 4,750円~5,500円
・食事手当 7,600円~8,800円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月額24,500円)
・オンコール手当 3,000円
・夜間出勤手当 2,000円
・入浴介助手当 250円/人
・特別出勤手当 3,000円
・誕生日手 10,000円
・研修手当 2,500円
・行事参加手当 1,500円
・子ども手当 2,000円/人
・母子手当 3,000円/人
・子女教育手当 3,000円~15,000円
■賞与・昇給
・昇給 制度あり
・賞与 年2回、計3.20ヶ月分(実績)
※試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
※月平均時間外労働は10時間程度
■給与内訳
・基本給 196,000円~219,600円
・看護師資格手当 80,000円
・日勤手当 4,750円~5,500円
・食事手当 7,600円~8,800円
■各種手当
・通勤手当 実費支給(上限月額24,500円)
・オンコール手当 3,000円
・夜間出勤手当 2,000円
・入浴介助手当 250円/人
・特別出勤手当 3,000円
・誕生日手 10,000円
・研修手当 2,500円
・行事参加手当 1,500円
・子ども手当 2,000円/人
・母子手当 3,000円/人
・子女教育手当 3,000円~15,000円
■賞与・昇給
・昇給 制度あり
・賞与 年2回、計3.20ヶ月分(実績)
※試用期間3ヶ月(同条件)
※固定残業代なし
※月平均時間外労働は10時間程度
勤務地
〒419-0122 静岡県田方郡函南町上沢675番6
最寄り駅
・JR東海道本線(熱海~浜松)函南駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働は10時間程度
※夜間オンコールの有無・免除については相談可能です
※月平均時間外労働は10時間程度
※夜間オンコールの有無・免除については相談可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフトの中で毎月9日間の休暇
・希望休は毎月4日まで可能
・年間休日108日
・希望休は毎月4日まで可能
・年間休日108日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と生活をサポートする看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定、排便周期管理などの健康管理
・インスリン、胃ろう、バルーン、痰吸引などの看護措置
・入浴介助(介護職員とのペアで2名介助)
・医薬品の管理(提携薬局との服薬管理指導と連携)
・提携クリニックや医療機関との情報連携
・提携医療機関受診の付き添い
・フロア見守り
・コール対応など介護職員のサポート
・サービス担当者会議への参加
・入退院、入居時の病院同行(状態確認作業)
※業務内容の変更なし
※転勤の可能性なし
■主な業務
・バイタル測定、排便周期管理などの健康管理
・インスリン、胃ろう、バルーン、痰吸引などの看護措置
・入浴介助(介護職員とのペアで2名介助)
・医薬品の管理(提携薬局との服薬管理指導と連携)
・提携クリニックや医療機関との情報連携
・提携医療機関受診の付き添い
・フロア見守り
・コール対応など介護職員のサポート
・サービス担当者会議への参加
・入退院、入居時の病院同行(状態確認作業)
※業務内容の変更なし
※転勤の可能性なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格必須
・年齢制限あり ~64歳※定年を上限
・経験不問
・学歴不問
・年齢制限あり ~64歳※定年を上限
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数2年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり※野外喫煙所が2ヵ所あります
・職務給制度あり(キャリアパス制度に基づいた職務・職種ごとの給与体系です)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数2年以上)
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり※野外喫煙所が2ヵ所あります
・職務給制度あり(キャリアパス制度に基づいた職務・職種ごとの給与体系です)
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
介護資格取得応援制度があり、受講・受験費用は全額会社負担です。対応資格は介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士、認知症ケア関連資格などです。
施設概要
インスリン、胃ろう、バルーン、痰吸引などの医療処置が必要な入居者を受け入れる住宅型有料老人ホームである。バイタル測定や排便周期管理といった健康管理に加え、服薬管理や医療的ケアを日常的に提供している。定員38名(1階19名、2階19名)の規模で、看護職が常駐して入居者の状態変化を継続的に把握し、提携クリニックや薬局との情報連携を通じて医療体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

働きながら資格を取り、キャリアを広げられる
介護資格の取得を全額支援する制度があるため、看護師としてのスキルに加えて介護の専門知識も身につけられます。
キャリアパス制度に基づいた給与体系があり、経験とスキルが適切に評価される環境です。
子ども手当や子女教育手当など、家庭を持つ方を応援する手当も充実しており、長く働き続けやすい職場です。
キャリアパス制度に基づいた給与体系があり、経験とスキルが適切に評価される環境です。
子ども手当や子女教育手当など、家庭を持つ方を応援する手当も充実しており、長く働き続けやすい職場です。
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