正職員
多職種と連携し、療養患者さんを支える
掛川北病院
掛川北病院のイメージ
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給与
月収：293,207円〜327,197円基礎額110,000円／ライフデザイン手当50,000円
勤務時間
9:00〜17:30

脳梗塞からがん末期まで、幅広い患者さんに向き合う

脳血管障害、糖尿病、整形疾患、がん末期、神経難病など、様々な症状の患者さんが入院しています。医師、看護師、リハビリスタッフ、介護職員が連携し、身体機能の維持・回復を目指します。多職種で円滑にコミュニケーションを取りながら進める業務は、チームワークの良さが実感できる環境です。

求人情報

給与
月給293,207円〜327,197円

■給与内訳
・基礎額　110,000円
・ライフデザイン手当　50,000円
・職務給　120,207円〜154,197円
・資格手当　10,000円
・ベースアップ手当　3,000円（年度により変動あり）

■別途支給
・夜勤手当　15,000円/回
・通勤手当　上限20,000円/月

■賞与
・年2回支給（7月・12月）
・経営実績・人事考課により決定

■給与査定
・年1回実施（6月査定、7月反映）

■試用期間
・3ヶ月（期間中の条件変更なし）

■その他
・固定残業代なし
・引越し手当あり
・単身赴任者住宅手当あり（規定による）
勤務地
〒436-0222 静岡県掛川市下垂木3350
最寄り駅
・天竜浜名湖線　桜木駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交代制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・日勤　09:00〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌09:30（休憩120分）

※所定時間外労働は月平均30分〜1時間程度です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日 : 110日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む）
・※師長就任後は、原則土日はお休みの場合が多いです。
・≪シフトについて≫
・シフト詳細：当月16日～翌月15日まで
・希望シフト提出期限：毎月末日
・希望休：月3日まで申請可能（4日目以降の希望は上長に相談可）
・シフト完成日：毎月10日
仕事内容
療養型病院で、看護師としての入職後、段階的に師長業務への移行を目指します。

■スタッフ時代の業務
・患者さんの状態観察と看護ケア
・リハビリスタッフ、介護職との連携
・多職種カンファレンスへの参加

■師長就任後の業務
・看護師及び看護助手のマネジメント
・シフト管理
・患者様情報の把握とコントロール（病状、入退院数等）
・トラブル時の対応
・病棟業務のフォロー

※スタッフ入職後、早い方で3か月程度で師長就任を想定しています。
※師長就任前は月2回程度の夜勤で、病棟の状況を理解いただきます。
資格
・師長候補(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格（准看護師資格のみは応募不可）
・主任以上の管理職経験を1年以上お持ちの方
福利厚生
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・マイカー通勤可／無料駐車場あり
・通勤手当あり（上限月額:20,000円まで）
・制服貸与あり
・社員食堂あり
・託児所あり
・引越し手当あり
・単身赴任者住宅手当あり（規定による）
・確定拠出型年金制度あり
・1時間単位で有給取得可
・研修受講支援、資格取得支援
・職員復帰支援制度
・職員紹介制度
・育休明け職員育児時短制度
・ベビーシッター費用半額負担制度
・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」
・娯楽施設優待あり
・託児所
・利用可能時間：08:00～18:00
・開園日：(月)～(金)、第一第三(土)
・利用可能年齢 :0～3歳
・利用金額/月
・1人目：18,000円（限度額）
・2人目： 9,000円（限度額）
・※利用条件、空き状況等はお問い合わせください
・＜退職に関する事項＞
・退職金：なし ※確定拠出年金制度あり
・定年：60歳
・再雇用制度：あり（満65歳迄）
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度により、入職後は先輩看護師がしっかりと指導します。中途採用者は目安として3か月〜6か月で独り立ちしています。
テクニカルラダー制度では、経験値に合わせて学ぶ内容の難易度を調整しており、評価もされやすい制度になっています。
院内講習及び看護協会主催の研修会があります。資格取得支援制度もあります。
施設概要
内科とリハビリテーション科を軸に、医療療養病棟から介護医療院までの多段階の受け皿を有する医療介護施設である。2000年6月の開設以来、医療療養病棟76床、地域包括ケア病棟24床、介護医療院100床の合計200床体制で、急性期を過ぎた患者から慢性期の要介護者までを継続的に受け入れている。掛川市下垂木に位置し、地域の在宅復帰と生活の質向上を支える基盤として機能している。
病床数
200床（医療療養病棟76床、地域包括ケア病棟24床、介護医療院100床）

クリアス看護のおすすめポイント

スタッフから師長へ、キャリアの道筋が明確
主任以上の経験を活かしながら、段階的に師長業務へ移行できる環境です。充実した託児所、残業ほぼなし、育児時短制度など、仕事と家庭の両立を支える制度が整っています。子育て中の職員が7名活躍し、育休復帰率は100％。悩みや不安を相談しやすい職場で、長く働けるキャリアが描けます。

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