退院後の生活支援まで、患者さんに寄り添う看護
2015年に開院したリハビリ病棟を中心とした地域密着型の病院です。
病棟での看護に加え、訪問リハビリ、通所リハビリ、デイサービスなど、退院後の生活を支えるサービスが充実しています。
「病院リハビリご自宅」という患者さんの生活全体を見守る経験ができる環境です。
求人情報
給与
月給281,150円〜380,957円
■給与内訳
・基礎額 110,000円
・ライフデザイン手当 50,000円
・職務給 20,400円〜120,207円
・資格手当 10,000円
・夜勤手当 77,750円（15,550円×平均月5回計算）
・ベースアップ手当 13,000円
■別途支給
・時間外業務手当
・通勤手当 上限20,000円/月
■賞与
・年2回
■想定年収
・414万円〜577万円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
■給与内訳
・基礎額 110,000円
・ライフデザイン手当 50,000円
・職務給 20,400円〜120,207円
・資格手当 10,000円
・夜勤手当 77,750円（15,550円×平均月5回計算）
・ベースアップ手当 13,000円
■別途支給
・時間外業務手当
・通勤手当 上限20,000円/月
■賞与
・年2回
■想定年収
・414万円〜577万円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業代なし
勤務地
〒436-0030 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1
最寄り駅
・JR東海道本線（熱海～浜松） 掛川駅より徒歩23分
・天竜浜名湖線 掛川駅より徒歩25分
・マイカー通勤可（駐車場無料）
・天竜浜名湖線 掛川駅より徒歩25分
・マイカー通勤可（駐車場無料）
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・日勤 09:00〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌09:30（休憩120分）
※所定時間外労働あり
・日勤 09:00〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌09:30（休憩120分）
※所定時間外労働あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
・年間休日 : 110日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む）
・年間休日 : 110日（指定休日3日・年末年始休暇5日を含む）
仕事内容
■主な業務
看護業務全般を担当します。
リハビリ病棟を中心とした地域密着型の病院で、患者さんの入院期間から退院後の生活支援まで、継続的な看護に携わります。
※業務の変更範囲：法人が定める業務
※就業場所の変更範囲：法人が指定する場所
看護業務全般を担当します。
リハビリ病棟を中心とした地域密着型の病院で、患者さんの入院期間から退院後の生活支援まで、継続的な看護に携わります。
※業務の変更範囲：法人が定める業務
※就業場所の変更範囲：法人が指定する場所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師資格（准看護師資格のみは応募不可）
福利厚生
・マイカー通勤可／無料駐車場あり
・通勤手当あり（上限月額:20,000円まで）
・制服貸与あり
・社員食堂あり
・＜託児所あり＞
・利用可能時間：
・365日対応：08:30～18:00
・毎週水曜日：16:00～翌10:00
・利用料金：
・1か月：18,000円（夜間土日含む）
・一時保育：900年/回（夜間土日含む）
・利用可能年齢 ：6か月～3歳まで（一時保育は未就学児まで可)
・引越し手当あり
・単身赴任者住宅手当あり（規定による）
・確定拠出型年金制度あり
・1時間単位で有給取得可
・研修受講支援、資格取得支援
・職員復帰支援制度
・職員紹介制度
・育休明け職員育児時短制度
・ベビーシッター費用半額負担制度
・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」
・娯楽施設優待あり
・＜退職に関する事項＞
・退職金：なし ※確定拠出年金制度あり
・定年：60歳
・再雇用制度：あり（満65歳迄）
・自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前迄
・通勤手当あり（上限月額:20,000円まで）
・制服貸与あり
・社員食堂あり
・＜託児所あり＞
・利用可能時間：
・365日対応：08:30～18:00
・毎週水曜日：16:00～翌10:00
・利用料金：
・1か月：18,000円（夜間土日含む）
・一時保育：900年/回（夜間土日含む）
・利用可能年齢 ：6か月～3歳まで（一時保育は未就学児まで可)
・引越し手当あり
・単身赴任者住宅手当あり（規定による）
・確定拠出型年金制度あり
・1時間単位で有給取得可
・研修受講支援、資格取得支援
・職員復帰支援制度
・職員紹介制度
・育休明け職員育児時短制度
・ベビーシッター費用半額負担制度
・保養施設あり「リゾートトラスト法人会員」
・娯楽施設優待あり
・＜退職に関する事項＞
・退職金：なし ※確定拠出年金制度あり
・定年：60歳
・再雇用制度：あり（満65歳迄）
・自己都合退職の申し出：退職希望日の3ヵ月前迄
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度により、新人には先輩看護師が二人一組で付きます。
1ヶ月から3ヶ月程度のOJTでサポートを行います。
キャリアラダー制度を導入し、それぞれの能力に合わせたラダー別研修を用意しています。
月1回の全体研修では感染管理や医療安全などを業務時間内に実施します。
指定された院外研修は病院が費用を負担します。
月1回の委員会は時間内に実施され、教育や感染などの担当別テーマについて協議します。
1ヶ月から3ヶ月程度のOJTでサポートを行います。
キャリアラダー制度を導入し、それぞれの能力に合わせたラダー別研修を用意しています。
月1回の全体研修では感染管理や医療安全などを業務時間内に実施します。
指定された院外研修は病院が費用を負担します。
月1回の委員会は時間内に実施され、教育や感染などの担当別テーマについて協議します。
施設概要
内科と整形外科を軸に、急性期から回復期、長期療養まで一連の医療を提供する病院である。240床の病床構成は回復期リハビリテーション病棟90床、地域包括ケア病棟50床、医療療養病棟50床、介護医療院50床で構成され、高齢患者の多様な状態に対応する。併設の介護老人保健施設桔梗の丘（100床）とともに、掛川市における地域医療・介護の役割を担っている。2015年4月の開院以来、老年内科とリハビリテーション科を加えた診療体制で、在宅復帰を視野に入れた総合的なケアを実践している。
病床数
240床（回復期リハビリテーション病棟90床、地域包括ケア病棟50床、医療療養病棟50床、介護医療院50床）
※介護老人保健施設桔梗の丘（100床）と併設
※介護老人保健施設桔梗の丘（100床）と併設
クリアス看護のおすすめポイント
患者さんの退院後まで見守れる、やりがいの深さ
病院での治療からリハビリ、そして自宅での生活まで、患者さんの全体像を追うことができます。
退院後に訪問リハビリで再会した患者さんが、自宅でどう過ごしているかを知ることができる貴重さ。
その連続性の中で、看護介入の意味が腑に落ちた時、仕事の充実感が大きく変わります。
退院後に訪問リハビリで再会した患者さんが、自宅でどう過ごしているかを知ることができる貴重さ。
その連続性の中で、看護介入の意味が腑に落ちた時、仕事の充実感が大きく変わります。
条件が近い求人
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正職員アスケア訪問入浴 掛川（掛川市・掛川駅・常勤）
その他給与月収： 264,000円 〜 基本給 164,000円／資格手当 53,000円休日4週8休以上最寄り駅掛川駅より徒歩5分勤務地〒436-0029 静岡県掛川市南2丁目8-1ニュータウンビル1号 -
パート・バイト掛川東病院（掛川市・掛川駅・パート）（2）
内科、リハビリテーション科、整形外科、老年内科給与月収： 日給 32,000円／通勤手当：上限20,000円/月休日■シフト出勤日以外の日最寄り駅掛川駅より徒歩23分勤務地〒436-0030 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1 -
パート・バイト
掛川東病院（掛川市・掛川駅・パート）
内科、リハビリテーション科、整形外科、老年内科給与月収： 通勤手当：上限20,000円/月時給： 1,300円 〜 1,500円 通勤手当：上限20,000円/月休日■日曜固定休＋シフト出勤日以外の日最寄り駅掛川駅より徒歩23分勤務地〒436-0030 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1
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